Poste : Développeur DevOps - Infrastructure as Code (IaC) / Configuration as Code (CaC)
Localisation : Montréal, Québec, Canada
Type de Contrat : Contrat de 12 mois (31 aoøt 2026 au 31 aoøt 2027)
Mode de travail : Hybride (37,5 heures/semaine)
Voici comment vous serez impliqué- Développer et maintenir des solutions d'automatisation basées sur IaC et CaC dans Microsoft Azure.
- Concevoir et optimiser des playbooks Ansible pour l'orchestration et la standardisation des environnements technologiques.
- Participer activement à la migration stratégique de Chef vers Ansible au sein d'une équipe Agile multidisciplinaire.
- Collaborer avec les parties prenantes pour améliorer continuellement les solutions et pipelines DevOps.
- Réaliser des revues de code et agir comme référence technique pour les bonnes pratiques Ansible.
Votre expérience- Minimum de 5 années d'expérience en automatisation et gestion de configuration dans des environnements d'entreprise.
- Expertise confirmée en environnement infonuagique Microsoft Azure et maîtrise d'Ansible pour l'automatisation et l'orchestration.
- Maîtrise de PowerShell, Bash, ARM et/ou Terraform, ainsi que connaissance de l'administration de serveurs Linux.
- Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD.
- Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu'il sera appelé à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.
Vous vous démarquez si- Vous possédez une expérience en migration ou transformation de solutions de gestion de configuration (Chef, Puppet, Ansible).
- Vous avez des connaissances en Git, Kubernetes/AKS, Azure DevOps, Kafka ou Tomcat.
- Vous démontrez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Vous êtes autonome, rigoureux et possédez un fort esprit d'équipe.
- Vous êtes passionné par l'amélioration continue et les nouvelles technologies infonuagiques.
#hiring#LGSJOBS# LI-JG1L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.
