Contrôleur• euse financier• èreOn cherche un• e contrôleur• euse financier• ère pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Ton rôle ? Prendre les rênes de la fermeture mensuelle, de l'analyse financière et de la performance, ainsi que des contrôles internes d'une entreprise en forte croissance. Tu ne te contenteras pas de produire des chiffres, tu les feras parler pour guider la direction dans ses décisions. Si tu es CPA, allergique aux tâches manuelles répétitives, aussi à l'aise dans un ERP que dans un modèle financier et toujours partant• e pour un défi, tu es exactement la personne qu'on attend !
Ce que tu feras :- Piloter la fermeture mensuelle et annuelle des états financiers.
- Préparer des analyses financières pour appuyer la direction dans ses décisions : rentabilité de projets, analyses de scénarios, investissements et décisions de prix.
- Agir comme leader de l'adoption de l'IA au sein du département des finances : repérer les cas d'usage, déployer les outils et accompagner l'équipe. Automatiser les tâches récurrentes grâce à l'IA, puis documenter les procédures.
- Préparer et remettre la TPS/TVQ, la TVH et les autres taxes et prélèvements, sans retard ni pénalité.
- Superviser, former et accompagner notre technicien• ne comptable.
- Soutenir le directeur des finances dans la préparation du budget annuel, du modèle financier sur 3 ans et des prévisions. Analyser les écarts et recommander des actions correctives.
- Concevoir et déployer, avec les gestionnaires, un tableau de bord de KPI pour chaque département, alimenté automatiquement.
- Revoir les processus de facturation et de paiement des fournisseurs, ainsi que les contrôles internes.
- Analyser les marges par produit et par client, automatiser la mise à jour des listes de prix et tenir à jour l'outil de suivi des contrats fournisseurs.
- Gérer le cycle complet des subventions : veille, admissibilité, demandes, réclamations et reddition de comptes.
- Soutenir le directeur des finances dans les projets spéciaux, comme les appels d'offres et la revue de l'information financière de cibles d'acquisition potentielles.
Ce que nous recherchons :- Titre CPA et minimum de 4 ans d'expérience pertinente en comptabilité et en finance.
- Intérêt marqué pour l'analyse financière et le rôle de partenaire d'affaires auprès de la direction. Tu aimes vulgariser les chiffres et formuler des recommandations claires.
- Solide maîtrise des NCECF, de la fermeture mensuelle et d'un ERP.
- Intérêt pour les technologies et l'utilisation de l'intelligence artificielle.
- Toute expérience en PME, en contexte d'acquisition ou avec NetSuite est un atout.
- Jugement analytique et aisance en modélisation financière.
- Bilinguisme français et anglais.
- Autonomie, débrouillardise et souci de l'amélioration continue.
- Passionné• e par l'idée d'avoir un impact positif sur l'environnement.
Ce qu'on t'offre :- Minimum de 3 semaines de vacances + congés supplémentaires durant la période des Fêtes.
- 🏢 Travail hybride flexible (2 jours par semaine au bureau) dans des bureaux modernes situés dans le Vieux-Port de Montréal
- Assurances collectives et REER
- Accès en ligne à un médecin 24/7 pour toi et ta famille
- Le top de la tech et des outils d'IA pour que tu puisses performer à ton plein potentiel.
- 🤝 L'humain avant tout : flexibilité d'horaire pour tes imprévus, une oreille attentive et des victoires qu'on célèbre ensemble. Ici, tu n'es pas un numéro.
- Événements d'équipe, 5 à 7 et célébrations lors de nos grandes réussites
- Faire partie d'une équipe dynamique et dévouée, engagée à créer des outils et solutions qui font une réelle différence pour notre planète.
À quoi s'attendre pour la suite ? Nous valorisons ton temps et la clarté de nos échanges. Voici les étapes de notre processus d'embauche :
- Entrevue de découverte (30 min) : Une discussion téléphonique avec notre responsable d'acquisition de talents pour faire connaissance, discuter du rôle et de tes aspirations
- Entrevue avec ton futur gestionnaire (1h) : Une discussion plus approfondie, via vidéoconférence avec le gestionnaire pour aller plus en détails sur le rôle et sur tes expériences .
- Rencontre finale & test pratique (1h30) : Une entrevue technique dans nos bureaux avec deux membres de notre équipe pour valider tes réflexes et tes compétences dans une situation réelle et, bien sûr, rencontrer tes futurs collègues.
- Offre d'emploi, références et antécédents : Le moment que l'on attendait! On te fait une offre, on discute avec tes références et on fait une revue des antécédents.
- Entrée en poste : Bienvenue chez Evvo ! On a tout préparé pour que ton arrivée soit fluide : tes outils t'attendent et l'équipe a hâte de te rencontrer et te former pour que tu t'épanouisses rapidement.
Notre philosophie d'embauche : On veut que ça bouge! On s'engage à te tenir au courant, peu importe l'issue ; ici, on ne "ghost" personne. On vise une évaluation complète et rigoureuse, mais toujours efficace.
Financial ControllerWe're on the hunt for a Financial Controller to join our growing team. You'll be the go-to person for month-end close, financial and performance analysis, and internal controls at a fast-growing company. You won't just produce numbers, you'll make them talk to guide leadership's decisions. If you're a CPA who can't stand repetitive manual work and feels just as at home in NetSuite as in a financial model and love a good challenge, we want to meet you!
What You Will Do- Own the monthly and annual close of the financial statements.
- Prepare financial analyses to support leadership decisions: project profitability, scenario analyses, investments and pricing decisions.
- Lead AI adoption within the Finance department: identify use cases, roll out tools and coach the team. Automate recurring tasks with AI, then document procedures.
- Prepare and remit GST/QST, HST and other taxes and levies, with no late filings or penalties.
- Supervise, train and coach our Accounting Technician.
- Support the Finance Director on the annual budget, the 3-year financial model and forecasts. Analyze variances and recommend corrective actions.
- Design and roll out, with department managers, an automated KPI dashboard for every department.
- Review customer billing and vendor payment processes, as well as internal controls.
- Analyze margins by product and by customer, automate price list updates, and maintain the vendor contract tracking tool.
- Run the full grant cycle: program monitoring, eligibility, applications, claims and reporting.
- Support the Finance Director on special projects, such as tenders and the financial review of potential acquisition targets.
What We Are Looking For- CPA designation and at least 4 years of relevant accounting and finance experience.
Strong command of ASPE, month-end close and ERP systems. - Strong interest in financial analysis and in acting as a business partner to leadership. You enjoy making numbers simple and delivering clear recommendations.
- Interest in technology and using Artificial Intelligence.
- Any experience in an SME, in an acquisition context or with NetSuite is an asset.
- Sharp analytical judgment and comfort with financial modelling.
- Bilingual in French and English.
- Autonomous, resourceful and committed to continuous improvement.
- Passionate about making a positive impact on the environment.
What we offer you:- Minimum of 3 weeks vacation + additional time off during the holiday season.
- 🏢 Flexible hybrid work (2 days per week in the office) in modern offices located in the Old Port of Montreal
- Group insurance and RRSP
- 24/7 online access to a doctor for you and your family
- Top-tier tech and AI tools so you can perform at your full potential.
- 🤝 Humans first: scheduling flexibility for the unexpected, a listening ear, and victories we celebrate together. Here, you are not a number.
- Team events, happy hours, and celebrations for our major successes
- Be part of a dynamic and dedicated team, committed to creating tools and solutions that make a real difference for our planet.
What to expect next? We value your time and clear communication. Here are the steps in our hiring process:
- Discovery Interview (30 min): A phone discussion with our talent acquisition lead to get to know each other, discuss the role and your aspirations
- Interview with your future manager (1h): A more in-depth discussion via video conference with the manager to go into more detail about the role and your experiences.
- Final Meeting & Practical Test (1h30): A technical interview in our offices with two members of our team to validate your reflexes and skills in a real situation and, of course, meet your future colleagues.
- Job Offer, References & Background Check: The moment we've been waiting for! We make you an offer, speak with your references, and conduct a background check.
- Onboarding: Welcome to Evvo ! We've prepared everything for a smooth arrival: your tools are waiting for you, and the team is excited to meet and train you so you can thrive quickly.
Our Hiring Philosophy: We like to keep things moving! We commit to keeping you informed, regardless of the outcome; here, we don't "ghost" anyone. We aim for a thorough and rigorous evaluation, but always efficient.
