Date limite de candidature : 13 novembre 2026Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière tout en contribuant à apporter des changements positifs sur les marchés émergents ?Nous recherchons un(e)
Conseiller(ère) principal(e) ou conseiller(ère), Communications corporatives et communications de la haute direction !Type de contrat : Permanent
Lieu : Le siège social de FinDev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride, l'exigence actuelle étant de trois jours de présence au bureau par semaine (sous réserve de modifications).
Détails de la rémunération - Niveau 16 : Le salaire se situe généralement entre 74 297 $ et 99 063 $ par année, selon les qualifications et l'expérience, auquel s'ajoute une prime de rendement.
- Niveau 17 : Le salaire se situe généralement entre 84 698 $ et 112 931 $ par année, selon les qualifications et l'expérience, auquel s'ajoute une prime de rendement.
- Niveau 18 : Le salaire se situe généralement entre 96 557 $ et 128 743 $ par année, selon les qualifications et l'expérience, auquel s'ajoute une prime de rendement.
Vos missions Diriger les communications de la haute direction- Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès du directeur ou de la directrice des Affaires externes, du chef de la direction et de l'équipe de la haute direction en matière de communications stratégiques et de messages clés.
- Rédiger des discours, allocutions, présentations, messages vidéo, articles et autres communications destinées à des publics internes et externes.
- Aider les membres de la haute direction à communiquer des stratégies complexes, des priorités organisationnelles et des initiatives de transformation de façon claire, convaincante et authentique.
- Élaborer des plans de communication alignés sur les grandes priorités institutionnelles, les annonces importantes et les activités de mobilisation des parties prenantes.
- Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des messages de la haute direction avec les priorités organisationnelles.
Diriger des initiatives de communications corporatives- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à soutenir les priorités organisationnelles, les initiatives de transformation et les projets d'envergure.
- Contribuer à promouvoir la mission, le mandat, la stratégie et la culture de l'organisation au moyen de communications claires et mobilisatrices.
- Élaborer des plans de communication intégrés pour les annonces organisationnelles importantes et les initiatives stratégiques.
- Collaborer avec les leaders de l'organisation afin d'identifier et de mettre en valeur les principales réalisations, histoires et priorités corporatives.
Diriger la production de publications corporatives majeures- Diriger l'élaboration des principaux produits de communication corporative, notamment les rapports annuels, les plans d'entreprise, les communications aux actionnaires, les rapports de performance et les présentations institutionnelles.
- Transformer des informations complexes liées aux activités, à la stratégie, aux investissements et aux politiques en contenus accessibles et convaincants.
- Coordonner l'élaboration du contenu avec plusieurs équipes et parties prenantes.
- Gérer la planification éditoriale, les processus de révision et les échéanciers de publication.
- Veiller à ce que les publications corporatives reflètent un récit institutionnel clair, cohérent et mobilisateur.
Soutenir les communications internes et l'engagement des employés- Développer des communications internes qui informent, mobilisent et rapprochent les employés des priorités organisationnelles et de l'orientation stratégique.
- Rédiger des messages de la direction, des communications aux employés, des communications liées au changement ainsi que du matériel pour les assemblées générales du personnel.
- Soutenir les communications à l'échelle de l'organisation liées à la transformation organisationnelle, à la culture et à l'engagement des employés.
- Contribuer à l'élaboration d'un calendrier de communications internes ainsi qu'à une approche éditoriale cohérente.
Profil recherché - De 7 à 10 ans ou plus d'expérience en communications stratégiques, idéalement dans le secteur des services financiers.
- Maîtrise du français de niveau natif ou quasi natif, avec d'excellentes aptitudes en rédaction et en révision.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais.
- Excellentes compétences en rédaction, en révision et en narration stratégique dans les deux langues officielles.
- Expérience démontrée dans la rédaction de publications corporatives d'envergure et de produits de communication stratégique.
- Expérience dans la vulgarisation d'informations complexes de nature corporative, financière, stratégique ou technique.
- Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et capacité à travailler efficacement avec des cadres supérieurs.
- Excellent jugement éditorial, grand souci du détail et solides compétences en gestion de projets.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique.
Ce qui vous permettra de vous démarquer - Expérience dans les services financiers, le secteur bancaire, le financement du développement, les sociétés d'État ou les affaires internationales.
- Expérience liée aux rapports annuels, aux plans d'entreprise, aux rapports de gestion ou aux communications aux actionnaires.
- Expérience dans l'accompagnement de membres de la haute direction.
- Connaissance des environnements de communication du secteur public et des exigences liées aux communications bilingues.
- Expérience au sein d'organisations fortement réglementées ou très visibles.
Prêt à faire la différence ? Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous ici : https://www.findevcanada.ca
