Conseiller(ère) principal(e), Contrôle diligent transactionnel, exécution et production de rapports

2026-08-17

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Job Type: Permanent Work Model: Hybride Reference code: 134324 Primary Location: Montréal, QC All Available Locations: Montréal, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON; Winnipeg, MB

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À quoi ressemblera votre journée type

À ce poste, vous devrez d'abord coordonner et effectuer un contrôle diligent financier, et offrir des services-conseils côté acheteur et vendeur. De plus, vous travaillerez au sein de l'équipe de contrôle diligent de Deloitte, en assurant la liaison et l'établissement de relations avec de multiples parties prenantes diverses dans le cadre d'un mandat défini. Cela comprend l'acquisition d'une compréhension des entreprises ciblées et de leurs catalyseurs, ainsi que l'interprétation et l'analyse des notes d'information, des plans d'affaires et de l'information accessible au public. Vous préparerez également des évaluations de la qualité des bénéfices et signalerez les principaux enjeux potentiels pour nos clients, notamment la détermination des risques ou des prix ayant une incidence sur les éléments à considérer en matière d'évaluation et d'intégration. Certains membres de l'équipe choisissent également de se spécialiser dans un secteur.

Renseignements sur l'équipe

Les membres de l'équipe Contrôle diligent transactionnel F&A, exécution et production de rapports travaillent de manière collaborative afin de créer de la valeur pour les clients dans le cadre d'une fusion, d'une acquisition ou d'un dessaisissement. Notre équipe est en pleine croissance. Elle soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&A grâce à notre approche " Cabinet unique ". Nous participons à des missions de toutes les tailles dans divers secteurs. L'équipe a conclu avec succès des transactions, petites et grandes, qui ont servi des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire, au Canada et à l'échelle internationale. Nous sommes un groupe extraordinaire de gens collaboratifs et autonomes qui a à cœur d'offrir un service à la clientèle axé sur l'excellence tout en nous AMUSANT et en soutenant l'avancement professionnel de chacun.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• De deux à cinq années d'expérience de travail - le fait de posséder au moins une année d'expérience du contrôle diligent dans le cadre de transactions de F&A est considéré comme un atout;
• Diplôme de premier cycle avec résultats exceptionnels et obtention, ou obtention prochaine, du titre de CPA ou d'un autre titre comptable; un deuxième titre (CFA ou EEE, etc.) est considéré comme un atout, mais n'est pas requis;
• Intérêt pour la résolution de problèmes grâce aux chiffres et à l'analyse et pour l'établissement de relations
  avec l'équipe et les clients;
• Engagement indéfectible à l'égard de l'excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle;
  Solides compétences en communication, à l'oral et à l'écrit.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.