Bachelor's degree in Business Administration, Commerce, or Law.
Minimum of 9 years of relevant experience in strategic procurement, major contract management, or large-scale project management.
Strong knowledge of key stages in the strategic procurement cycle.
Familiarity with unconventional and collaborative contracting methods.
Proven ability to conduct high-level negotiations with large suppliers.
Experience coordinating multidisciplinary workshops for complex acquisition strategies.
Functional knowledge of English, both spoken and written.
Responsibilities
Act as an organizational reference and expert in strategic procurement activities for major and critical categories.
Initiate and lead multidisciplinary working committees for procurement planning.
Analyze business needs and categorize activities for procurement.
Identify and prioritize cost optimization opportunities with stakeholders.
Analyze supplier market and define procurement strategies.
Negotiate with suppliers and recommend contract awards.
Evaluate contract and supplier performance, proposing action plans as needed.
Benefits
Stimulating work environment with career development opportunities.
Competitive compensation and a generous retirement plan.
Work schedule promoting work-life balance.
Favorable working conditions, including four weeks of vacation and self-funded leave options.
Comprehensive health, life, and salary insurance programs.
Hybrid and flexible telework options based on job nature.
Full Job Description
Postuler
Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique IV
Concours: 189305Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Approv. stratégique IV Statut: PermanentDurée: PermanentLieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Description de poste:
Salaire
90 569,96 $ à 150 949,76 $
Vos principales activités au quotidien
Agir à titre de référence organisationnelle et d'expert dans le cadre des activités d'approvisionnement stratégique de l'organisation pour les catégories majeures et critiques :
Supportant directement la mission de base de l'entreprise.
Visées par des stratégies de sécurisation des approvisionnements.
Impliquant la mise en place de stratégies d'approvisionnement qui feront office d'encadrements pour toute acquisition de cette catégorie, en fonction des objectifs de l'entreprise, tout en tenant compte du contexte interne et externe.
Demandant la conception de nouveaux types de contrats long-terme de dix ans ou plus et ayant un impact structurel sur le marché de cette catégorie.
Impliquant la gestion de la relation et des négociations complexes avec les fournisseurs d'envergure.
Initier et diriger des comités de travail multidisciplinaire pour réaliser la planification des initiatives d'approvisionnement de ses catégories.
Analyser les besoins d'affaires des clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s).
Identifier et prioriser les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
Analyser le marché de fournisseurs et définir les stratégies d'approvisionnement
Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
Concevoir et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
Négocier avec les fournisseurs, recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Établir un plan de gestion du changement au besoin.
Développer et implanter les critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services , relation), concevoir et recommander un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
Concevoir et réaliser un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Administration des affaires, Commerce, Droit .
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en approvisionnement stratégique, en gestion de contrats majeurs ou en gestion de projets d'envergure.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une très bonne connaissance des étapes clé du cycle d'approvisionnement stratégique.
Avoir une très bonne connaissance des domaines de l'ingénierie, de l'expertise technique, des travaux de construction et de la gestion de projets, dans le contexte de projets majeurs de construction.
Avoir une très bonne connaissance des modes contractuels non-conventionnels et collaboratifs (IAGC, GC, CC, CCP, RPI).
Avoir une bonne connaissance dans l'élaboration et le déploiement de contrats de grande envergure, à valeur élevée et à long cycle de vie.
Avoir démontré la capacité à mener des négociations de haut niveau avec des fournisseurs d'envergure, notamment dans un contexte de mode non conventionnels et collaboratifs.
Avoir démontré la capacité à coordonner et faciliter des rencontres et des ateliers de travail multidisciplinaires dans le cadre de l'élaboration et du déploiement de stratégies d'acquisition complexes.
Avoir une bonne connaissance des concepts en gestion de projet et en gestion de programme.
Avoir une connaissance en gestion de changement, un atout.
Avoir une connaissance des principes de la gestion par catégorie, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : • Vision stratégique • Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges occasionnels avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
