Conseiller en actuariat - Modélisation des prix

Numéro d'emploi : 10217

Type d'emploi : Poste existant

Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d'établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l'un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

Langue de travail : anglais; ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d'affaires est l'anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l'un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d'un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l'équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l'expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 120 000 $ - 145 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

L'aperçu d'emploi

Wawanesa est à la recherche d'un candidat exceptionnel pour occuper le poste de Conseiller senior en actuariat au sein de notre équipe de modélisation des tarifs en matière de tarification qui est en pleine croissance. En tant que membre de l'équipe de tarification, vous vous concentrerez sur l'amélioration de la mise à jour de notre tarification par l'amélioration des modèles du coût des sinistres, en collaborant étroitement avec les responsables de la tarification pour tirer parti des modèles afin d'optimiser les changements de taux pour nos membres. Vous agissez à titre de spécialiste des méthodes actuarielles et encadrez le personnel actuariel pour l'aider à mieux comprendre ces méthodes et leur utilisation.

Note: nous recherchons plusieurs niveaux pour des postes de consultant actuariel ou de consultant principal actuariel.

Responsabilités du poste

• Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
• Soutenir l'entreprise et l'ensemble de l'équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.
• Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l'efficacité peut être accrue.
• Cerner les occasions d'automatisation des tâches répétitives et de mise en œuvre de techniques avancées tout en garantissant une application éthique et responsable des solutions.
• Développer des approches pour des différentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires.
• Recommander les mesures à prendre en réponse aux actualités et aux tendances du secteur
  Encouragé à représenter Wawanesa dans les groupes de recherche, de normes professionnelles et de travail technique du secteur, et partage ses connaissances en interne avec les équipes concernées.
• S'engager dans le perfectionnement professionnel et l'apprentissage expérientiel continu afin d'acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
• Concentrer les activités d'apprentissage sur l'apport de nouvelles connaissances et compétences à l'équipe et le partage de cette nouvelle expertise avec les membres de l'équipe.
• Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l'avance.
• Proposer des solutions possibles aux obstacles.
• Diriger les projets du début à la fin, y compris la formation et la documentation. Délègue efficacement, y compris en assurant le suivi lorsque cela est nécessaire. Inclut la mise en œuvre du produit final.
• Contribuer activement à l'encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.
• Faire des recherches active afin de fournir des commentaires, des instructions et des conseils en matière de développement afin d'aider les autres à exceller dans leurs responsabilités professionnelles actuelles ou futures.
• Fournir des conseils et un leadership interfonctionnels dans des domaines d'expertise et trouver des moyens d'apporter une valeur ajoutée.

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
• Plus de six années d'expérience en actuariat, un atout.
• Détenir le titre professionnel FCAS est un atout.
• Expérience de la modélisation par apprentissage automatique ou d'autres méthodes et logiciels de modélisation de la tarification.
• Capacité à traduire efficacement les méthodes de résolution de problèmes et les idées en divers langages informatiques.
• Capacité à appliquer les connaissances de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux à des problèmes d'assurance.
• Compréhension des systèmes de base de données et de la manière d'interpréter et d'extraire les données de ces systèmes.
• Solides aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité à adapter le niveau de complexité de la communication au public cible.
• Capacité à établir des échéanciers pour les projets et à gérer plusieurs tâches en même temps et en temps opportun, en tenant le gestionnaire au courant des progrès réalisés de façon proactive.
• Bon esprit d'équipe et aptitude à mobiliser d'autres personnes le cas échéant.
• Capacité à poser des questions efficaces pour obtenir des renseignements détaillés et pertinents.

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