Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipeBBA souhaite accueillir un.e chef.fe de pratique ou expert.e techniquereconnu.e en gestion des parcs à résidus miniers afin d'orienter la croissanceet l'excellence de sa pratique. Fort.e d'au moins 25 ans d'expérience,vous agirez comme référence technique (SME) et pourrez assumer desresponsabilités de réviseur.e technique pour la conception d'installations degestion des résidus, des haldes à stériles et des infrastructures de gestiondes eaux et des rôles d'ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]) pourdes parcs à résidus et infrastructures connexes. Vous établirez lesorientations techniques, assurerez une gouvernance rigoureuse des risques et dela qualité, conseillerez les clients aux étapes critiques du cycle de vie desinstallations et développerez la prochaine génération d'expert.e.s. Ce rôlestratégique combine leadership technique, influence auprès des clients,développement de la pratique et contribution à des projets miniers complexes auCanada et à l'international.
Avec nous, vous aurez l'occasion de...- Agir comme autorité technique et, selon les mandats, comme ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]) pour des parcs à résidus miniers et leurs infrastructures connexes
- Définir et faire évoluer la vision, les standards, les méthodes et les outils de la pratique de gestion des résidus miniers
- Assurer la gouvernance technique, la gestion des risques et la qualité des livrables pour des installations à forte complexité ou à conséquences élevées
- Diriger ou réviser des études de conception, des évaluations de sécurité, des analyses de stabilité, des plans de gestion des eaux, des plans de préparation aux situations d'urgence et des stratégies de fermeture
- Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l'ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
- Veiller à l'application des exigences réglementaires, des bonnes pratiques reconnues et des cadres de gouvernance applicables aux installations de résidus
- Présider des revues indépendantes, des audits techniques, des analyses de risques et des comités de revue, ou y contribuer
- Bâtir et entretenir des relations de confiance avec les sociétés minières, les autorités réglementaires et les partenaires stratégiques
- Développer les affaires, positionner l'offre de service et soutenir la préparation de propositions pour des mandats majeurs
- Encadrer, mobiliser et mentorer les expert.e.s et les équipes multidisciplinaires afin d'assurer le transfert des connaissances et la relève technique
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre cultured'entreprise?- Esprit entrepreneurial
- Désir de motiver et de former la relève
- Leadership inspirant
- Envie de collaborer dans le plaisir
- Recherche constante de solutions durables et agiles
- Rigueur et sens de l'éthique
- Capacité d'échanger et de transmettre ses connaissances
Les certifications et requis du poste, en bref- Baccalauréat en génie géologique, minier ou civil avec une spécialisation en géotechnique et en résidus miniers; diplôme d'études supérieures, un atout
- Titre d'ingénieur.e au Canada et admissibilité à exercer dans les provinces ou territoires visés par les mandats
- Au moins 25 ans d'expérience pertinente en gestion des résidus miniers, en géotechnique minière ou en infrastructures connexes
- Expérience reconnue comme ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]), personne qualifiée, responsable technique ou réviseur.e principal.e de parcs à résidus
- Expertise approfondie couvrant la conception, la construction, l'exploitation, la surveillance, la gestion des risques, la fermeture et le suivi post-fermeture
- Compréhension des cadres réglementaires et des bonnes pratiques applicables aux installations de gestion des résidus
- Réputation technique établie auprès de clients du secteur minier et capacité à influencer les décisions à l'échelle de la haute direction
- Expérience démontrée en développement de pratique, en développement des affaires et en réalisation de mandats complexes
- Leadership mobilisateur et capacité éprouvée à encadrer des expert.e.s, à arbitrer des enjeux techniques et à assurer le transfert des connaissances
- Niveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Un aperçu de la rémunération globale de BBA- Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Banque d'heures
- Remboursement des frais de cellulaire
- Régime d'assurance collective dès le premier jour d'emploi, y compris l'assurance invalidité et un programme de télémédecine
- Régime d'épargne-retraite
- Vacances annuelles et congés de maladie
- Prime pour la recommandation d'employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pourdéterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, laformation, l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluationtechnique, les qualifications, les certifications et d'autres compétencespertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages - Occasion d'agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
- Culture d'entreprise qui valorise l'expertise
- Participation à des projets d'innovation
- Promotion de nos expert.e.s (SME) à l'externe et à l'interne
- Ambiance humaine où l'on écoute les idées de chacun.e et où l'on ne ressent pas de hiérarchie
- Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
- Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
- Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l'ouverture
- Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l'environnement sont dans notre ADN
