5-7 years of experience in finance and administration roles
Strong expertise in financial accounting and management
Proven track record in budgeting, financial control, and analysis
Experience in team management and leadership development
Familiarity with mergers, acquisitions, and investment evaluations
Bilingual in French and English for effective stakeholder communication
Knowledge of legal and compliance issues related to finance and operations
Responsibilities
Lead and develop finance, administration, procurement, and IT teams while enhancing team skills
Drive financial planning by coordinating budgets, forecasts, and cash management strategies
Oversee financial reporting and management control to ensure accuracy and performance analysis
Ensure compliance with accounting, tax, and regulatory standards while managing risk governance
Contribute to strategic directions by assessing growth and investment projects
Optimize procurement processes and supplier management to ensure operational efficiency
Lead transformation initiatives by optimizing financial systems and automating administrative tasks
Benefits
Opportunities for professional development and skill enhancement
Dynamic work environment focused on growth and transformation
Engagement in strategic decision-making processes
Collaboration with diverse teams across various functions
Supportive leadership fostering a culture of integrity and innovation
Full Job Description
Mission
Diriger et développer les équipes finance, administration, approvisionnement et technologies de l'information, en favorisant le développement des compétences de l'équipe;
Piloter la planification financière en coordonnant les budgets, les prévisions financières, la gestion de la trésorerie, des liquidités et les stratégies de financement;
Superviser l'information financière et le contrôle de gestion en assurant la fiabilité des états financiers, l'analyse des résultats, le suivi des indicateurs de performance et la formulation de recommandations à la direction;
Encadrer la gouvernance et la gestion des risques en veillant à la conformité comptable, fiscale et réglementaire, à l'efficacité des contrôles internes et à la coordination des audits;
Contribuer aux orientations stratégiques en évaluant les projets de croissance, d'investissement et d'acquisition, et en conseillant la direction générale sur les décisions d'affaires et la création de valeur;
Superviser l'approvisionnement et les achats en optimisant les coûts, les conditions contractuelles et la gestion des fournisseurs, tout en assurant la disponibilité des approvisionnements nécessaires aux opérations;
Diriger les initiatives de transformation et d'amélioration continue des processus d'affaires par l'optimisation des systèmes financiers, l'intégration de nouveaux ERP et l'automatisation des activités administratives;
Superviser les risques financiers et les relations externes en gérant l'exposition aux devises, les stratégies de couverture, les relations avec les institutions financières, les assurances, les contrats d'assurances collectives et les ententes de cautionnement;
Encadrer les activités douanières et les affaires juridiques en assurant la conformité des échanges commerciaux et des exportations, ainsi que la coordination des dossiers contractuels et litigieux avec les conseillers externes.
Profile
Savoir-faire
Excellente maîtrise de la comptabilité financière et de gestion;
Compréhension des environnements manufacturiers et de leurs principaux leviers de performance opérationnelle et financière;
Expertise en budgétisation, contrôle de gestion et analyse financière;
Maîtrise des mécanismes de trésorerie, financement, fiscalité et gestion des devises;
Expérience démontrée en gestion d'équipe et accompagnement des gestionnaires;
Expérience en fusions, acquisitions et évaluation d'opportunités d'investissement;
Expérience dans la gestion de dossiers litigieux et la coordination avec les conseillers juridiques serait considéré comme un atout important;
Bonne compréhension des enjeux de relations de travail et de leurs impacts financiers et opérationnels, notamment en matière de conventions collectives et d'immigration;
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit afin de communiquer quotidiennement avec les parties prenantes.
Savoir-être
Leadership mobilisateur et humain;
Vision stratégique et sens des affaires;
Rigueur, intégrité et discrétion;
Curiosité et capacité à comprendre rapidement les enjeux de l'entreprise;
Jugement, courage décisionnel et discernement;
Esprit analytique et orientation vers les résultats;
Influence, écoute et aptitude à rallier les parties prenantes;
Agilité et capacité à accompagner le changement dans un environnement de croissance et de transformation.
