Chargé·e de projets construction sénior, division industrielle

Avantage Plus

$100K — $120K *
Real Estate & Construction
8 - 10 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in construction engineering, civil engineering, or a related field.
  • Minimum of 8 years of experience in the industry.
  • Experience in design-build and design management is a strong asset.
  • Background in heavy industrial or residential projects.
  • Proficiency in written and spoken French and English (advanced level).
  • Mastery of construction codes and health safety regulations.

Responsibilities

  • Ensure compliance with project parameters: schedule, budget, and profitability throughout the project.
  • Secure the project within the first three weeks.
  • Oversee bidding processes, analyze submissions, and award contracts.
  • Manage production and approval of shop drawings.
  • Efficiently handle changes: process change orders, including budget estimates within 48 hours.
  • Proactively anticipate issues: update dashboards in Procore weekly to identify and address potential problems.
  • Maintain transparent and proactive client communication with structured weekly updates.

Benefits

  • Competitive salary with annual salary review.
  • Minimum of 4 weeks vacation, 5 flexible days, and sick days.
  • Hybrid work model with flexible schedules to support personal life.
  • Collective insurance programs, telemedicine, and employee assistance program.
  • Group RRSP with employer contribution up to 3% to help build your future.
  • Individual development plan support.
  • Annual allocation of $750 for wellness and office equipment.
  • Gifts for years of service and on your birthday.
  • Referral program that can earn you up to $8000 for hiring a referred talent.
  • On-site parking, gym, yoga classes, and terrace.
  • A vibrant social life.
Full Job Description
LA MISSION DU POSTE

Au sein de notre équipe de gestion de projet, tu auras la mission d'assurer la gestion complète des projets industriels vendus en garantissant le respect des échéanciers, du budget et de la profitabilité, tout en sécurisant les phases critiques, anticipant les enjeux grâce à une gestion proactive, et en maintenant une communication transparente et structurée de manière à offrir une expérience client hors pair.

Responsabilités :
  • Respecter les paramètres du projet industriel vendu à 100 % : assurer le respect de l'échéancier, du budget et de la profitabilité tout au long du projet;
  • Sécuriser le projet dans les 3 premières semaines;
  • Superviser l'appel d'offres, analyser les soumissions et octroyer les contrats;
  • Gérer la production et l'approbation des dessins d'atelier;
  • Gérer efficacement les changements : traiter les avis de changement, incluant les estimations budgétaires, dans un délai de 48 heures;
  • Anticiper les enjeux grâce à une gestion proactive : mettre à jour hebdomadairement les tableaux de bord dans Procore pour identifier et résoudre les problématiques potentielles;
  • Assurer une communication client transparente et proactive : gérer les attentes grâce à des suivis hebdomadaires clairs et structurés (avis de changement, budget, échéancier);
  • Maintenir une vision cohérente et un fil conducteur tout au long du projet.


  • Baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou discipline connexe;
  • Détenir un minimum de 8 années d'expérience dans le domaine;
  • Expérience en design-build et en gestion de la conception (un fort atout);
  • Expérience sur des projets industriels ou résidentiels lourds;
  • Français et anglais écrit et parlé (avancé);
  • Maitriser les codes de construction et de santé sécurité.


Pourquoi nous joindre?
  • Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle.
  • Un minimum de 4 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées maladie.
  • Du travail hybride et des horaires flexibles t'assurant une flexibilité avec ta vie perso.
  • Programmes d'assurance-collective, télé-médecine et PAE.
  • REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 3 %, pour t'aider à bâtir ton avenir.
  • Plan de développement individuel.
  • Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
  • Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
  • Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu'à 8000$ si tu réfères un talent embauché.
  • Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.
  • Une vie sociale bien active!

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