Significant experience as a Business Manager, Account Manager, or similar role in IT consulting services.
Experience in recruiting IT professionals.
Strong business development and prospecting skills.
Experience in team management or a keen interest in building and developing a team.
Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.
Ability to thrive in a dynamic, results-oriented environment.
Entrepreneurial mindset with autonomy and initiative.
Responsibilities
Identify and develop new business opportunities with existing and potential clients.
Actively prospect companies across various sizes and industries.
Understand client needs and propose tailored IT consulting solutions.
Negotiate contracts, rates, and terms with clients.
Recruit permanent and contract IT consultants.
Conduct interviews and evaluate candidate applications.
Build and develop a network of qualified talent.
Collaborate with clients to ensure alignment between needs and presented profiles.
Create, develop, and support a team of IT consultants.
Monitor career progression, engagement, and performance of consultants.
Serve as the primary contact between consultants and clients.
Actively contribute to the development of company culture.
Benefits
In-office presence required 4 days a week.
Bilingualism in French and English is mandatory.
Full Job Description
Dans le cadre de sa croissance à Montréal, notre client est à la recherche d'un(e) Business Manager TI afin de contribuer au développement de ses activités et à la croissance de son équipe de consultants..
Description du poste
Le ou la Business Manager TI sera responsable du développement des affaires, du recrutement de consultants et de la gestion de son équipe. Cette personne jouera un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en développant de nouveaux partenariats et en accompagnant les consultants tout au long de leur parcours.
Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires auprès de clients existants et potentiels
Prospecter activement des entreprises de différentes tailles et industries
Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en services-conseils TI
Négocier les mandats, les tarifs et les conditions contractuelles
Recruter des consultants TI permanents et contractuels
Réaliser les entrevues et évaluer les candidatures
Constituer et développer un réseau de talents qualifiés
Collaborer avec les clients afin d'assurer l'adéquation entre les besoins et les profils présentés
Créer, développer et accompagner une équipe de consultants TI
Assurer le suivi de carrière, la mobilisation et la performance des consultants
Agir à titre de principal point de contact entre les consultants et les clients
Contribuer activement au développement de la culture d'entreprise
Qualifications
Expérience significative dans un rôle de Business Manager, Account Manager, Practice Lead ou poste similaire en services-conseils TI
Expérience en recrutement de professionnels TI
Solides compétences en développement des affaires et en prospection
Expérience en gestion d'équipe ou fort intérêt à bâtir et développer une équipe
Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de négociation
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et orienté résultats
Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'initiative
