Présence Sur lieu de travail
Numéro de poste 36133
Catégorie Professionnel sénior
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication 13-Oct-2026
Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Gestion des risques
Lieu(x): Montréal, Toronto
Une carrière à titre d'associé• e ou directeur• rice associé• e au sein de l'équipe Stratégie opérationnelle, résilience et gestion des risques des Marchés des capitaux à la Banque Nationale du Canada, c'est contribuer à l'identification, l'évaluation, la surveillance et la gestion du risque opérationnel grâce à une approche pragmatique, efficace et adaptée aux réalités propres aux Marchés des capitaux.
Dans ce rôle, tu mettras à profit ton esprit d'analyse, tes habiletés en résolution de problèmes et ton pouvoir d'influence afin d'avoir un impact concret sur l'organisation.
Ton emploi- Gouvernance du risque opérationnel
- Assurer la livraison rigoureuse et en temps opportun des exigences en matière de gouvernance, de surveillance, de réglementation et de production de rapports.
- Coordonner les livrables de l'équipe ainsi que les échéanciers associés.
- Produire les rapports liés aux indicateurs de risque clés (IRC)
- Gestion des Événements de risque opérationnel et renforcement des contrôles
- Gérer les enquêtes transversales et les analyses connexes, notamment les examens d'événements de risque opérationnel, les analyses des causes profondes, les leçons apprises et les revues ciblées.
- Soutenir les lignes d'affaires dans la définition des mesures correctives, l'identification des responsables, l'établissement des échéanciers et le suivi de leur mise en œuvre jusqu'à leur clôture.
- Évaluation des risques et contrôles
- Diriger la planification, l'exécution et la production de rapports liés aux évaluations des risques, y compris les tests de contrôles et les activités de surveillance, conformément à la taxonomie de gestion du risque opérationnel de la Banque.
- Contribuer à l'évaluation des risques associés aux nouveaux produits, initiatives et activités des Marchés des capitaux.
- Gérer le programme de surveillance continue et les rapports qui en découlent.
Ton équipeTu te joindras à une équipe d'environ 25 collègues au sein du groupe Risque opérationnel des Marchés des capitaux et relèveras du directeur, Stratégie opérationnelle, résilience et gestion des risques.
Notre équipe se distingue par sa diversité, son agilité, son esprit collaboratif et sa connaissance approfondie des activités, produits et processus qui soutiennent les Marchés des capitaux.
Nous privilégions l'apprentissage en continu et le développement professionnel. Tu auras accès à des formations adaptées à ton rôle, à des occasions de perfectionnement concrètes ainsi qu'à l'expertise de collègues aux parcours variés qui contribueront à ton évolution.
Ce poste est basé à Montréal ou à Toronto.Prérequis• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent et au moins 5 à 7 années d'expérience pertinente (marchés des capitaux, opérations, gouvernance, gestion des risques, conformité, audit ou domaine connexe).
• Expérience des activités, produits, structures, systèmes et processus des Marchés des capitaux.
• Expérience en gestion du risque opérationnel, en évaluation des risques et en réglementation bancaire ou des valeurs mobilières, incluant les exigences de l'OCRI et du BSIF.
• Expérience dans la réalisation d'analyses de processus, de tests de contrôles et d'activités d'assurance.
• Capacité démontrée à résoudre des enjeux complexes et à générer des résultats concrets.
• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique, ambigu et en transformation constante.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à influencer des parties prenantes de tous les niveaux, y compris la haute direction.
Langues:Anglais, Français
Raison d'exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l'extérieur du Québec.
CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibility
Esprit d'analyse Communication Entrepreneuriat Marchés financiers Risque opérationnel Résolution de problèmes Gestion des parties prenantes Initiative Test de contrôle Agilité Influencing Gouvernance Risques et conformité Collaboration
Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d'acquisition d'actions
* Programme d'aide aux employé• e• s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
