Titre du poste: Analyste qualité aérospatiale - Cartographie des processus et conformité
Lieu: Mirabel (présence obligatoire sur site 3 jours par semaine)

Notre partenaire, œuvrant dans le secteur de l'aviation commerciale, est à la recherche d'un(e) analyste qualité - cartographie des processus. Vous serez responsable de la conception, de la documentation et de l'amélioration continue des processus qualité de bout en bout liés à l'Inspection du premier article (FAI), au comité de revue du matériel (MRB) ainsi qu'aux activités globales de qualité et de conformité.

Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les processus qualité soient clairement définis, conformes aux normes aérospatiales (AS9100 / AS9102) et efficacement intégrés aux activités de fabrication, d'ingénierie, de chaîne d'approvisionnement et aux interfaces clients.

Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des exigences qualité et des pratiques opérationnelles en cartographies de processus standardisées favorisant la cohérence, la traçabilité, la préparation aux audits et l'amélioration continue dans un environnement industriel aérospatial.

Responsabilités principales

Cartographie et documentation des processus

• Développer, maintenir et normaliser des cartographies de processus détaillées pour :
• l'Inspection du premier article (FAI)
• la gestion des non-conformités
• les flux de travail du MRB (Material Review Board)
• les processus d'actions correctives et d'amélioration continue
• Traduire les normes qualité clients, les procédures internes et les exigences réglementaires en flux de processus clairs et utilisables.
• S'assurer que toutes les cartographies de processus définissent clairement les intrants, les extrants, les rôles, les points décisionnels, les contrôles et les enregistrements requis.
• Aligner les processus documentés avec les pratiques réelles sur le plancher de production en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.

Inspection du premier article (FAI) - Soutien aux processus

• Cartographier le processus FAI de bout en bout en conformité avec les exigences AS, de la planification jusqu'à l'acceptation client.
• Définir les étapes et responsabilités liées à :
• la préparation, la revue et la validation des dossiers FAI
• la traçabilité des matériaux, des pièces et des procédés spéciaux
• la gestion des écarts FAI et des resoumissions
• Collaborer avec les équipes de fabrication, d'ingénierie, les fournisseurs et les équipes qualité afin de résoudre les écarts ou inefficacités identifiés durant l'exécution des FAI.
• Soutenir les équipes internes et les interactions clients en veillant à ce que les processus FAI soient bien documentés, compris et prêts pour les audits.

MRB (Material Review Board) - Soutien aux processus

• Développer et maintenir des cartographies de processus claires couvrant :
• la détection et la classification des non-conformités
• les processus d'escalade, de revue et de disposition du MRB
• les chemins d'approbation pour les décisions " tel quel " , réparation, retouche ou mise au rebut
• S'assurer que les processus MRB respectent les exigences internes et les procédures qualité applicables.
• Soutenir les comités MRB en fournissant une visibilité structurée des processus et des cadres d'évaluation de la qualité.
• Cartographier les processus de suivi et de clôture des actions correctives afin d'assurer la traçabilité et la responsabilisation.

Qualité et conformité

• S'assurer que tous les processus qualité sont conformes aux normes internes, aux procédures internes et aux réglementations aérospatiales applicables.
• Soutenir les activités d'analyse des causes racines en identifiant les points de défaillance et les interfaces de processus.
• Identifier les inefficacités de processus, les risques et les écarts de conformité, et proposer des actions d'amélioration.
• Contribuer au suivi de la performance qualité en définissant des indicateurs de processus et en soutenant les structures de reddition de comptes.

Soutenir les audits internes et externes en veillant à ce que la documentation des processus soit exacte, complète et à jour

Exigences et compétences requises

• 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle en qualité au sein d'un environnement industriel ou aérospatial.
• Excellente compréhension:
• de l'Inspection du premier article (FAI)
• du MRB et de la gestion des non-conformités
• des processus d'actions correctives et d'amélioration continue
• Connaissance des normes qualité aérospatiales (AS9100) - un atout majeur.
• Capacité démontrée à créer des cartographies de processus et des procédures claires et structurées.
• Solides compétences analytiques pour traduire des exigences qualité complexes en flux de travail pratiques.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec les équipes de fabrication, d'ingénierie, de chaîne d'approvisionnement et de qualité.
• Capacité à travailler en français et en anglais dans un environnement professionnel et multidisciplinaire.
• Souci du détail et orientation vers la conformité, la traçabilité et la robustesse des processus.

Autres informations

The base compensation range for this role in the posted location is 100 200 to 157 040 CAD per annum

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility