Le poste et le département en un coup d'ceilL'unité Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) soutient la mission de BNP Paribas en agissant comme une deuxième ligne de défense essentielle pour la gestion du risque de modèle. Ce rôle vise à superviser l'utilisation de divers types de modèles afin d'assurer la stabilité institutionnelle et la conformité réglementaire. L'objectif principal est d'effectuer des vérifications indépendantes et efficaces des choix de modélisation conformément aux politiques internes et aux normes mondiales.
Dans le détail- Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles en utilisant les normes internes et les directives réglementaires pour assurer la conformité.
- S'appuyer sur l'expertise existante pour réaliser la validation de modèles de Conformité afin d'atténuer le risque opérationnel.
- Challenger la solidité conceptuelle et la raisonnabilité des résultats des modèles pour garantir que ceux-ci demeurent aptes à l'utilisation.
- Collaborer avec les gestionnaires de validation pour élaborer des plans de validation appropriés offrant une mise à l'épreuve proportionnelle au niveau de risque des modèles.
- Soutenir les diverses parties prenantes et les fournisseurs au sein de l'équipe de Conformité pour aider le Groupe à respecter toutes les exigences de validation des modèles.
- Préparer et présenter des rapports écrits clairs à la haute direction afin de communiquer efficacement les évaluations et les préoccupations relatives aux risques.
- Gérer plusieurs mandats simultanément en équilibrant les priorités concurrentes pour atteindre les objectifs dans les délais prescrits.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir- Maîtrise ou doctorat en statistiques, informatique, finance, économie ou dans un domaine quantitatif connexe.
- Minimum 2 annéess d'expérience dans la validation ou le développement de modèles liés à la BSA/LBA, à la fraude, à l'OFAC et aux modèles de criminalité financière.
- La connaissance de l'anglais est requise.*
- Connaissances raisonnées en statistiques de l'IA/ML, de la modélisation prédictive et de la probabilité lors de l'évaluation de la performance des modèles.
- Gestion responsable de plusieurs tâches avec différents niveaux de granularité pour respecter les échéances et les priorités.
- Maîtrise de la programmation en Python ou R pour exécuter des analyses mathématiques et statistiques.
- Production responsable de documentation technique de haute qualité pour appuyer les conclusions de validation.
- Compétences collaboratives en communication et en synthèse lors de la présentation d'informations complexes aux parties prenantes.
- Approche engagée envers l'apprentissage continu pour rester à jour face à l'évolution des exigences et des normes réglementaires.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais est requise.
Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l'on vous offreEn complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
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