Job DescriptionSuperviseur - Ligne de moteur (2eme quart)Montréal, QC, Canada
Une opportunité intéressante pour un
Superviseur - Ligne de moteur (2eme quart) pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production à l'intérieur de votre département. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de sécurité, qualité, coût de délai de réponse et de livraison sont atteints.
Ce que vous obtiendrez - Salaire très compétitif
- L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
- Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
- Nombre généreux de jours personnels par an
- Banque de temps flexible
- Plusieurs congés payés
- Club social
- Opportunité d'avancement
- Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
- Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
- Service de cafétéria
Principales responsabilités:
- Gestion d'une équipe de 30-40 employés
- Livrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de délai de réponse afin de respecter la planification.
- S'assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l'usine.
- Comprendre les éléments d'ordre technique et légal associé au fonctionnement de l'usine.
- Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d'atteindre les objectifs de production et d'amélioration continue (Système de gestion de la qualité, système de production de Rolls-Royce, etc.)
- Créer et maintenir avec exactitude les ''centres de travail'', la capacité nécessaire et les temps d'attentes dans le système ERP.
- Créer et obtenir l'approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d'effectifs, productivité, surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l'équipe dans les limites du budget approuvé.
- S'assurer que la main d'œuvre est adéquatement formée, supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie (Leatro, Platform de développement professionnel).
- Créer un environnement de travail propice à l'amélioration continue, avec une emphase sur l'identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l'interne comme à l'externe.
- Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.
- Promouvoir l'engagement des employés dans diverses activités.
Exigences de base :- Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé
- 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe dans un milieu syndiqué
- Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou équivalent (atout)
- Possède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle. Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus.
- A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles.
- A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean (une certification Green Belt/Black Belt serait un atout).
- Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement.
- Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
- Certification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).
Exigences préférées :- Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production)
- Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgie
- Capable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau
Team Leader - Engine Lines (2nd shift)Montreal, QC, Canada
An interesting opportunity for a civil aviation
Team Leader - Engine Lines (2nd shift) has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for managing all aspects of production within your department. You will also be responsible for ensuring that security, quality, response time and delivery cost requirements are met.
What you will get- Highly competitive salary
- One of the most competitive Defined Contributions pension plans
- Flexible Group Health & Dental Benefits plan
- Generous number of personal days per year
- Flexible time bank
- Several paid holidays
- Social Club
- Advancement opportunities
- An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
- Free onsite parking + charging station for electrical cars
- Onsite cafeteria
Key Accountabilities:- Lead a team of 30-40 employees
- Deliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plans
- Ensures compliance to Company Health, Safety and Environment policy
- Understands the technical and legislative elements associated with their area of responsibility
- Utilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)
- Creates and maintains accurate work center, pooled capacity and queue time data within the ERP system
- Creates and validates elements of their areas budget (headcount, productivity, overtime, absenteeism) monitoring and controlling the performance to ensure the budget is met
- Ensures that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, Leatro etc.)
- Creates the environment for continuous improvement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networks
- Optimizes the performance of manufacturing assets through appropriate means such as effective coordination of Machine Tool Maintenance resources.
- Leads the employee engagement activity within their area.
Basic Requirements:- Fluency in French and English, written and spoken
- 5 years+ experience as a Team Leader
- Leadership experience in a unionized environment
- Bachelor in Business Administration or equivalent (asset)
- Has understanding and knowledge of production as well as supply chain, planning and control. Has extensive experience and speed of execution in the implementation of changes affecting individuals.
- Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favorable and unfavorable conditions; utilizing cross-functional teams
- Has led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)
- Technical Diploma or University Degree in a relevant field
- Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
- RRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 month)
Preferred Requirements:- Has led teams in a manufacturing environment. (ex: Man.Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)
- Able to understand company activities, challenges and culture from a high level perspective
- Has experience in an engineering and high-tech environment
Reloca
