Genesis Healthcare, Inc

Speech Therapist (SLP) Market Director

Genesis Healthcare, Inc$100K — $107K *
US-AnywhereRemote in New Jersey, US
Hospitals & Medical Centers
Less than 5 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Master's degree in Speech-Language Pathology or a related field acceptable to the American Speech-Language-Hearing Association.
  • Must be state-licensed, certified, or credentialed to practice.
  • Minimum of three years of direct patient care experience.
  • At least one year of management experience in a clinical setting.
  • Knowledge of Medicare and third-party billing processes.],
  • responsibilities
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  • A thorough knowledge of Medicare and third-party billing is also required.
  • Responsible for Market relations and program growth in their assigned market.
  • Assists therapy staff in identifying and removing barriers to treatment.
  • Identifies strategies to improve monthly market and individual therapist outcomes.
  • Responsible for direct patient care.
  • Ensures the highest standards of clinical services are delivered and maintained.
  • Supports evidence-based care and adherence to care delivery standards.
  • Develop and maintain relationships with referral sources.
  • Comprehensive mentorship and coaching of therapy staff.
  • A supportive work environment with opportunities for learning and development.
  • Flexible work hours.
  • Medical, dental, and vision insurance plans.
  • Retirement savings plans offering company matching.
  • Paid time off and holiday pay.
  • Resource-rich environment with collaboration among professionals.
  • Education reimbursement opportunities.
  • Oversee financial controls including revenue and expenses.
  • Conduct evaluations of therapy staff within the market.
  • Administer budgets and ensure goals are met.
  • Fosters a culture of continuous improvement in rehabilitation services.
  • Encourage promotion of Powerback’s services.
  • Able to spearhead patient care initiatives within their market.
  • Lead high-quality health service oversight, adhering to compliance standards.
  • Integrate rehab services across all settings in the market.
  • Coordinate with clinical leaders for optimal patient outcomes.
  • Demonstrate strong leadership skills in managing teams effectively.
  • Policy oversight for case management and quality improvement initiatives.
  • Advocacy for therapy staff and provision of clinical education.
  • Generate reports that inform leadership on service trends.
  • Competitive bonuses and incentives offered.
  • Access to continuing education and training programs.
  • Career advancement opportunities within the organization.
  • Positive work culture fostering collaboration.
  • Support for work-life balance.
  • Comprehensive onboarding process for new staff.
  • Ongoing mentorship and support from leadership.
  • Strong professional network within the rehabilitation field.
  • Emphasis on evidence-based practice in clinical care.
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  • 5-7 concise bullet points (one sentence or phrase) capturing required skills , experience and credentials.
  • 5-7 concise bullet points (one sentence or phrase) describing key duties , starting with action verbs.
  • All benefits mentioned , as concise bullet points (one sentence or phrase).
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  • benefits
  • A positive work culture focused on collaboration and support.
  • A comprehensive onboarding program for new hires.
  • Opportunities for continuing education and professional development.
  • Flexible scheduling options for work-life balance.
  • Performance-based incentives and bonuses.
  • Role with potential for career growth and advancement.
  • Full benefits package including health insurance and retirement plans.
  • Paid time off for vacation and personal time.
  • Resource support for delivering high standards of care.
  • Rich professional networking opportunities in rehabilitation.
  • Team-oriented environment fostering relationship building.”,
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Responsibilities

  • Develops and maintains market relations to boost program growth.
  • Ensures ethical and compliant operations in service delivery.
  • Facilitates staff development through coaching and mentoring.
  • Administers financial controls and prepares budgets.
  • Monitors compliance with clinical standards and evidence-based care.
  • Assists therapy staff to overcome treatment barriers.
  • Conducts market evaluations to identify improvement strategies.
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  • A positive work environment that supports staff wellbeing is emphasized.
  • A bonus of up to $5,000 is offered, which is significant compared to industry standards.
  • Strong professional development opportunities signal an investment in employee growth.
  • Flexible working conditions enhance work-life balance, a growing priority for many candidates.
  • The role emphasizes ethical and compliant practices, which is vital in healthcare.
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  • benefits
  • A positive work culture focused on collaboration and support.
  • A comprehensive onboarding program for new hires.
  • Opportunities for continuing education and professional development.
  • Flexible scheduling options for work-life balance.
  • Performance-based incentives and bonuses.
  • Role with potential for career growth and advancement.
  • Full benefits package including health insurance and retirement plans.
  • Paid time off for vacation and personal time.
  • Resource support for delivering high standards of care.
  • Rich professional networking opportunities in rehabilitation.
  • Team-oriented environment fostering relationship building.
  • job_listing
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  • benefits
  • A positive work culture focused on collaboration and support.
  • A comprehensive onboarding program for new hires.
  • Opportunities for continuing education and professional development.
  • Flexible scheduling options for work-life balance.
  • Performance-based incentives and bonuses.
  • Role with potential for career growth and advancement.
  • Full benefits package including health insurance and retirement plans.
  • Paid time off for vacation and personal time.
  • Resource support for delivering high standards of care.
  • Rich professional networking opportunities in rehabilitation.
  • Team-oriented environment fostering relationship building.
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Benefits

  • A positive work culture focused on collaboration and support.
  • A comprehensive onboarding program for new hires.
  • Opportunities for continuing education and professional development.
  • Flexible scheduling options for work-life balance.
  • Performance-based incentives and bonuses.
  • Role with potential for career growth and advancement.
  • Full benefits package including health insurance and retirement plans.
  • Paid time off for vacation and personal time.
  • Resource support for delivering high standards of care.
  • Rich professional networking opportunities in rehabilitation.
  • Team-oriented environment fostering relationship building.
Full Job Description
Overview

Market Director Speech Therapist

Full time Phillipsburg, NJ

ALF/ILF and community | Mobile OutpatientOffering $5,000 Bonus!

Responsibilities

The Market Director is responsible for the efficient management of mobile rehabilitation services in their assigned market. This position also assists in integration of rehabilitation services in all settings. The Market Director ensures that the highest standard of rehabilitation services is delivered and maintained.

RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES:

  • Assumes responsibility for the efficient and profitable management of rehabilitation services in assigned site(s) of service.

  • Is responsible for Market relations and program growth in their assigned market.

  • Provides direct patient care.

  • Monitors the standard of clinical services being delivered and maintained in all locations within the market and ensures an ethical and compliant product is being delivered.

  • Manages Powerback Rehabilitation personnel and consultants within facility or home environments.

  • Ensures accountability to the provision of evidence based care and adherence to care delivery standards.

  • Reviews monthly market and individual therapist outcomes and supports staff in identifying strategies to improve outcomes as needed.

  • Assists therapy staff in identifying and removing barriers to treatment and providing clinical education to meet the needs of the patient.

  • Takes responsibility for the development and support of all staff in their site to include rounding, coaching and mentoring.

  • Assumes responsibility for annual merit evaluation of therapy staff within their assigned market.

  • Assumes responsibility for hiring therapy staff (in conjunction with the Clinical Operations Area Director) within their assigned market.

  • Assumes responsibility for daily staffing and utilization with input from treating therapists, consideration of clinical requirements, and recommendations from the Clinical Director.

  • Administers financial controls of revenue and expenses.

  • Assumes responsibility for facility reports on a weekly and monthly basis.

  • Assists Clinical Operations Area Director in annual budget preparation.

  • Assumes responsibility for meeting annual budget goals as set by the Clinical Operations Area Director.

  • Assists with clinical orientation and ensures that there is a quality orientation process for new rehab staff within their market.

  • Supports the delivery of the highest standard of rehab services through appropriate utilization of resources, the promotion of clinical programs, and staff development in collaboration with licensed therapists, the Clinical Operations Area Director and the Clinical Director.

  • Promotes all Powerback Rehabilitation products and services whenever possible.

  • Develops and maintains relationships with referral sources and staff as a representative of Powerback Rehabilitation.

  • Ensures that the clinical management of the rehab department, including oversight related to case management, quality improvement, care planning, clinical utilization, and patient identification is overseen.

  • Completes monthly reports and formally reviews them with the facility administration.

  • Performs other related duties as required.

  • Qualifications
  • They must possess a masters degree in Speech-Language Pathology, Communication Disorders, Communicative Disorders or similarly titled area that is consistent and acceptable to the American Speech-Language-Hearing Association.

  • The Market Director SLP must be licensed, certified or credentialed, as required in the state of practice.

  • Additionally, the Market Director SLP must have three years direct patient care experience and one year of management experience.

  • A thorough knowledge of Medicare and third party billing is also required.

  • Posted Salary RangeUSD $100,000.00 - USD $107,000.00 /Hr. BonusUSD $5,000.00

    About Genesis Healthcare, Inc

    Genesis Healthcare, Inc. is a holding company with subsidiaries that, on a combined basis, comprise one of the nation's largest post-acute care providers with more than 325 skilled nursing centers and senior living communities in 24 states nationwide. Genesis subsidiaries also supply rehabilitation and respiratory therapy to more than 1,700 healthcare providers in 46 states, the District of Columbia and China. Genesis' subsidiaries employ approximately 42,000 people and provide services to approximately 350,000 patients and residents per year.
    Learn more about Genesis Healthcare, Inc
    Size
    3,658 employees
    Market Cap
    $14.2 billion
    Industry
    Net Income
    -$62.6 million
    5 Year Trend
    -7%
    Revenue
    $4.1 billion
    NASDAQ

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