SOFTWARE SENIOR EXPERT II - ACCOUNTS PROJECTS - AI TRANSFORMATION & ENGINEERING COLOMBIA

FUNCIÓN PRINCIPAL DEL CARGO

Liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software innovadoras, robustas, escalables y seguras, garantizando la excelencia técnica, la calidad del software y la alineación con los objetivos estratégicos del Banco. Asegurar la aplicación de las mejores prácticas de ingeniería de software, orientar a los equipos técnicos y contribuir a la definición de la estrategia tecnológica y las hojas de ruta de producto.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campos relacionados. Deseable formación de maestría en áreas afines.

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de 8 años en desarrollo de software, con al menos 3 años en roles de liderazgo técnico o como experto senior. Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de software, liderazgo de equipos técnicos, desarrollo de proyectos complejos, revisión de código y aseguramiento de la calidad, el rendimiento y la seguridad del software.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Dominio avanzado de uno o más lenguajes o tecnologías de programación como COBOL, ASO, APX, LRBA y DataX.
• Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de microservicios y APIs RESTful.
• Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum y Kanban) y DevOps.
• Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales (SQL y NoSQL).
• Familiaridad con entornos de nube como AWS, Azure y GCP.
• Conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software, revisión de código y optimización de procesos de desarrollo.
• Experiencia en aseguramiento de la calidad, el rendimiento y la seguridad del software durante todo su ciclo de vida.
• Excelente nivel de español neutro e inglés, tanto oral como escrito.
  

HABILIDADES BLANDAS

• Liderazgo técnico y capacidad para guiar y mentorear equipos de desarrollo.
• Resolución de problemas complejos.
• Comunicación efectiva y habilidades de liderazgo.
• Trabajo en equipo y colaboración con áreas multidisciplinarias.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y de ritmo rápido.
• Proactividad e innovación.
• Capacidad para fomentar el crecimiento profesional y el desarrollo de otros colaboradores.