Nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitæ en français. Lorsqu'une version anglaise est disponible, vous pouvez également la joindre afin de faciliter les échanges avec certaines équipes de notre organisation internationale.
We invite you to submit your résumé in French. When an English version is available, you may also include it to facilitate communication with certain teams within our international organization.Le poste
Vous dirigerez la fonction Environnement, santé et sécurité (EHS) du site de Laval de Moderna, une installation de pointe dédiée à la fabrication de substance médicamenteuse à base d’ARNm, alors que le site passe de la phase de qualification à la pleine exploitation.
En combinant leadership stratégique et exécution concrète sur le terrain, vous élaborerez et mettrez en œuvre la stratégie EHS du site, les systèmes de gestion des risques et le cadre opérationnel nécessaires pour soutenir des activités de fabrication et de laboratoire sécuritaires et conformes.
À titre de principale personne experte en EHS sur le site, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble de l’organisation afin d’ancrer une solide culture EHS, de faire progresser la gérance environnementale et l’amélioration continue, et d’assurer la conformité aux lois, règlements, permis, exigences cGMP et exigences de Moderna applicables.
Voici ce que vous ferez
- Agir comme principal point de contact EHS du site de Laval, en assurant un leadership et une expertise technique approfondie pour tous les aspects de la gestion des risques liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité, tout en favorisant une culture EHS positive et proactive.
- Représenter le site de Laval et la fonction EHS de Moderna pendant la transition de l’installation de la qualification vers la phase opérationnelle, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes afin de veiller à ce que les exigences EHS locales et celles de l’entreprise soient pleinement prises en compte avant le début des opérations de fabrication.
- Collaborer avec la direction du site, l’équipe EHS corporative et les autres parties prenantes clés afin de préciser, d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie EHS du site en l’alignant sur les objectifs du site et de l’entreprise, tout en fournissant de façon continue des conseils stratégiques et techniques à l’organisation.
- Poursuivre le développement et le déploiement du système de gestion EHS du site, en identifiant et en évaluant systématiquement les risques EHS et en veillant à ce que des politiques, procédures et programmes appropriés soient en place pour gérer les risques associés aux futures activités de fabrication et de laboratoire.
- Veiller à l’intégration efficace des politiques, procédures et programmes EHS dans les activités quotidiennes, établir et suivre des indicateurs de rendement clés appropriés, évaluer la performance et identifier des possibilités d’amélioration continue.
- Mettre sur pied et diriger le comité directeur EHS du site afin de créer un cadre favorisant une collaboration interfonctionnelle solide, une responsabilité partagée et des actions coordonnées dans l’ensemble de l’organisation de Laval.
- Orienter de façon proactive les initiatives à l’échelle du site en matière de gérance environnementale et de durabilité, en intégrant les considérations environnementales à l’exploitation et à l’évolution de l’installation.
- Assurer la conformité à l’ensemble des exigences EHS, notamment en ce qui concerne les licences et permis environnementaux, les lois et règlements applicables en matière de santé et de sécurité, la sécurité chimique et biologique, la santé au travail ainsi que toute autre exigence réglementaire ou de l’entreprise pertinente.
- Superviser l’approche du site en matière de préparation aux situations d’urgence et de gestion de crise, en veillant à ce que les plans et mécanismes d’intervention soient optimisés, adéquatement testés et efficaces compte tenu des risques opérationnels d’un environnement avancé de fabrication d’ARNm.
- Veiller à ce que la documentation EHS soit préparée, tenue à jour et révisée conformément aux lignes directrices réglementaires applicables, tout en favorisant le respect continu des exigences réglementaires EHS et cGMP.
- Identifier les besoins de formation EHS de l’ensemble du personnel du site et concevoir et offrir des programmes de formation pertinents, mobilisateurs et efficaces afin de développer les compétences et de renforcer les pratiques de travail sécuritaires.
- Représenter Moderna dans ses interactions avec les autorités et les inspecteurs externes en matière d’EHS et agir à titre d’expert technique du site pour toutes les questions EHS, en soutenant des interactions réglementaires efficaces.
- Fournir, au besoin, des conseils et un soutien EHS à l’organisation commerciale de Moderna au Canada, en mettant l’expertise technique à contribution au-delà du site de fabrication de Laval lorsque cela est approprié.
- Assumer d’autres responsabilités et tâches EHS pouvant être attribuées de temps à autre à mesure que le site de Laval et ses activités évoluent.
- Explorer les possibilités d’utiliser l’intelligence artificielle générative et d’autres outils numériques au sein de la fonction EHS, par exemple afin d’accélérer l’analyse de l’information EHS, d’améliorer l’accès aux connaissances techniques, de soutenir l’élaboration de formations, de dégager des tendances et d’optimiser les processus de gestion des risques, dans le respect des exigences de gouvernance et de conformité applicables de Moderna.
Les principaux états d’esprit Moderna dont vous aurez besoin pour réussir dans ce rôle :
- « We act with dynamic range, driving strategy and execution at the same time at every step. »
- « We behave like owners. The solutions we’re building go beyond any job description. »
Voici ce dont vous aurez besoin (qualifications de base)
- Diplôme universitaire en environnement, en santé, en sécurité, en génie ou dans un autre domaine pertinent.
- Au moins 8 ans d'expérience en ESS dans le secteur des sciences de la vie, dont au moins 2 ans dans un poste de leadership.
- Dans le cadre de l'engagement de Moderna à bâtir une main-d'œuvre durable, une autorisation de travail valide pour une période minimale de 2 ans est requise pour ce poste.
Voici ce que vous apporterez à l'équipe (qualifications souhaitées)
- Capacité démontrée à établir une vision claire et à harmoniser les stratégies ESS du site avec les besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise, en établissant des liens et en collaborant avec la direction du site et les principales parties prenantes afin de contribuer à l'atteinte des objectifs d'affaires.
- Aisance à exercer un rôle de leadership tout en participant directement à la mise en œuvre des exigences ESS.
- Expérience et expertise dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion ESS clairs, concis et efficaces, ainsi que de l'ensemble des programmes, procédures et normes connexes.
- Connaissance approfondie des exigences et des lois relatives à l'ESS au Canada, particulièrement au Québec.
- Solides compétences et vaste expérience dans l'ensemble des domaines ESS, notamment les programmes environnementaux, les programmes de santé et de sécurité au travail, les permis, la biosécurité, la conformité et les interactions avec les organismes de réglementation.
- Expérience éprouvée dans l'établissement d'une culture ESS positive et dans la promotion d'une responsabilité partagée en matière d'ESS.
- Capacité à favoriser des relations de collaboration entre les différentes fonctions grâce à des aptitudes en influence et en négociation, ainsi qu'une capacité démontrée à inspirer et à influencer les personnes à tous les niveaux de l'organisation.
- Solides compétences en leadership, particulièrement en gestion des parties prenantes.
- Engagement constant envers l'atteinte d'un rendement ESS de calibre mondial.
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office, excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles, ainsi qu'un grand souci du détail.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement très dynamique.
- Désir d'avoir un impact au sein d'une entreprise en forte croissance et en pleine transformation, qui valorise l'audace, la détermination, la curiosité et la collaboration.
Notre modèle de travail
Ce poste s'exerce entièrement sur place (100 % en présentiel), ce qui reflète l'importance d'une présence physique pour soutenir les activités, collaborer étroitement avec les collègues et contribuer aux opérations du site.
Le travail sur place favorise la collaboration en temps réel, le renforcement des liens entre les membres de l'équipe, le mentorat direct et la collaboration pratique nécessaires à la réalisation de notre mission. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction représente une occasion d'apprendre, de contribuer et d'avoir un impact significatif.
Moderna offre un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogues.
