Official Internal Job Title:

Principal Enterprise Architecture Consultant

Status:

Regular

Job Description:

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership d’influence, vos habiletés en communication, votre esprit de synthèse et vos talents de vulgarisateur(-trice)!  Rejoignez en tant que conseiller(-ère) principal(e) en architecture d’entreprise, la direction de l’architecture d’entreprise, où vous aurez à orchestrer ainsi qu’à réaliser l’ensemble des travaux d’architecture associés au portefeuille des Affaires corporatives.

Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité des travaux d’architecture en ce qui a trait à la définition de la vision et des cibles d’architecture du secteur. Vous aurez également à élaborer le découpage et le séquencement requis pour l’atteinte de ces cibles. Vous aurez également l’occasion de coordonner, aligner et soutenir les conseillers en architecture associés au portefeuille et à collaborer étroitement avec les conseillers principaux en architecture d’intégration. De plus, vous vous assurerez que la capacité d’architecture d’entreprise est en mesure de répondre aux priorités du portefeuille, le tout en mode hybride.

• Orchestrer et assurer la réalisation de l’ensemble des travaux d’architecture (AE) associés au portefeuille des Affaires corporatives.  Plus spécifiquement, votre rôle consistera à :

  • À partir de la planification stratégique, accompagner et conseiller les partenaires d’affaires et le leader de création de valeur, afin de définir les cibles et orientations d'architecture d'entreprise

  • Planifier et orchestrer les activités requises pour la mise en œuvre et la mise à jour du découpage et séquencement multi-année des intentions permettant d’atteindre les cibles identifiées

  • Solliciter les architectes appropriés afin d’identifier les travaux requis des différentes dimensions d’architecture (affaires, applicative, données, technologique et sécurité) qui doivent être considérés dans le découpage et séquencement du portefeuille

• Contribuer à la définition des Grands Rendez-Vous Beneva et des travaux requis pour les atteindre

• Conseiller et émettre des recommandations au leader de création de valeur et au secteur d’affaires de son portefeuille en matière de priorisation des travaux, séquencement et résolution d’enjeux qui mettent à risque l’exécution et s’assurer que les décisions d’architecture soient prises dans le respect des plans

• Orchestrer, aligner et soutenir les différents conseillers en architecture responsables d’effectuer les travaux nécessaires pour la réalisation des initiatives au portefeuille        

• Diriger et participer aux comités et tables d’architecture appropriés

• Appuyer son gestionnaire en évaluant la capacité et les profils requis en ressources pour supporter les travaux d’architecture du portefeuille

• Documenter l’architecture d’entreprise et s’assurer qu’elle soit documentée par les différents conseillers en architecture travaillant dans votre portefeuille, le tout selon le cadre commun d’architecture en vigueur

• Participer à l’opérationnalisation du système de création de valeurs Beneva et suggérer des améliorations dans le cadre du bureau d’amélioration sectoriel

• Participer à l’opérationnalisation du cadre de gouvernance en architecture d’entreprise, à sa promotion et à son amélioration.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou l’équivalent

• 10 années d’expérience pertinente en architecture dont 5 années dans des projets de grande envergure

• Connaissance des domaines des affaires financières, des affaires juridiques et du secteur Talent, culture et communications

• Expérience en participation et présentations à des tribunes exécutives

• Expérience dans la conception de modèle d’architecture

• Participation à des mandats conseils ou projets d’envergure

• Connaissance des corpus TOGAF, BIZBOK et BABBOK

• Certification en architecture d’entreprise ou d’affaires (atout)

• Maitrise avancée de la langue française ainsi qu’une maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

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