Bachelor's degree in engineering or relevant field, or equivalent experience
10 years of experience as a construction planner
Proficient in Primavera P6 (essential) and MS Project (optional)
Experience managing a small planning team (2-3 people)
Knowledge of schedule quality audits (DCMA-14) and 4D software (Synchro 4D/Navisworks) is a plus
Experience in creating BI reports with productivity indicators
Certification in planning (PMI-SP, AACE-PSP) is an asset
Responsibilities
Support project teams in developing, updating, and tracking schedules using specialized planning software
Participate in the direct development of complex project schedules
Manage planning from work submission through design and procurement to project delivery
Ensure effective communication among all stakeholders involved in project delivery
Facilitate easier and structured use of schedules across projects
Integrate all necessary information for detailed tracking of project phases
Generate weekly progress reports and performance indicators (SPI, CPI)
Benefits
Competitive salary
4 weeks of annual vacation from the start
Comprehensive modular group insurance program from day one
Instant access to a virtual doctor (telemedicine) 24/7
Employee assistance program
Collective RRSP with employer contributions in a Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
Training and development programs
Friendly work environment
Active social club and wellness committee
Diverse, innovative, and stimulating work environment
Recognized firm on Canada's Best Managed Companies list
Full Job Description
Job Description
RESPONSABILITÉS
Le planificateur soutien les équipes de projet dans l'élaboration, la mise à jour et le suivi de l'échéancier à l'aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l'industrie;
Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu'à la livraison du projet;
Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s'impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l'équipe du projet;
Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d'avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l'implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
Rédiger la section " planification " du rapport d'avancement mensuel du projet;
Assurer la diffusion de l'information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
Identifier le chemin critique ainsi que s'assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l'échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
Voir à l'établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
S'assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l'équipe;
Voir au respect de l'application des bonnes pratiques de gestion de projet.
Assister aux réunions regardant l'aspect de planification;
Assister, au besoin, aux réunions de chantier.
Requirements
EXIGENCES
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
Expérience en gestion de personnel d'une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
Formation en gestion de risques (un atout);
Une bonne connaissance des séquences de construction ;
Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
Déplacements occasionnels dans la région de Québec, Lévis, Trois-Rivières.
PROFIL RECHERCHÉ
Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
S'assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l'équipe;
Voir au respect de l'application des bonnes pratiques de gestion de projet;
Responsable;
Avoir un bon esprit analytique;
Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
Être orienté vers le détail;
Excellente communication;
Une base solide des séquences de construction;
Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;
Salaire compétitif;
4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;
Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Programme d'aide aux employés;
REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Programmes de formation et de perfectionnement;
Milieu de travail convivial;
Club social et comité santé mieux-être actifs;
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
