Descripción del Puesto ¿Te apasiona liderar la estrategia de seguridad y construir resiliencia organizacional ante desafíos críticos? Como parte de la Dirección General de Engineering, aportarás valor en la transformación del banco al desarrollar y operar procesos seguros que garanticen nuestra continuidad operativa. En este rol, dirigirás la estrategia de Corporate Security, integrando planificación, normativa, formación y gestión de crisis para asegurar la alineación transversal de las capacidades de seguridad. Actuarás como el eje integrador de la función, traduciendo la visión directiva en planes concretos para mantener una operación estructurada y anticipar riesgos emergentes.

¿Qué estamos buscando? Buscamos a un/a profesional experto/a en estrategia, planificación de seguridad corporativa y gestión de crisis para liderar nuestra resiliencia organizacional. Tu perfil será clave para anticipar riesgos sistémicos y estratégicos, gobernando el marco normativo del área y coordinando planes tácticos. Aportarás un enfoque transversal para alinear a los equipos bajo un marco común, promoviendo una cultura institucional de seguridad sólida. Además, fungirás como punto central ante auditorías y diseñarás indicadores estratégicos que aseguren el cumplimiento de nuestros objetivos de seguridad y continuidad de negocio.

Principales Responsabilidades

• Coordinarás la estrategia transversal de Corporate Security para asegurar una actuación coherente y alineada con los objetivos de la organización.

• Definirás y mantendrás los planes estratégicos, tácticos y operativos del área, garantizando su adecuación al contexto cambiante de riesgo.

• Liderarás el análisis estratégico y la anticipación de riesgos mediante el desarrollo de escenarios y evaluaciones.

• Gobernarás el marco normativo del área elaborando y actualizando procedimientos para asegurar el cumplimiento regulatorio e interno.

• Coordinarás la preparación y gestión de crisis, organizando ejercicios de simulación para garantizar una comunicación efectiva durante eventos críticos.

• Actuarás como frente único ante auditorías internas y externas, representando a Corporate Security en los procesos de revisión, para coordinar la atención oportuna, el seguimiento y el cierre efectivo de los hallazgos identificados.

• Definirás indicadores estratégicos y mecanismos de seguimiento, estableciendo KPIs, OKRs y cuadros de mando que permitan medir el desempeño, la madurez y el nivel de cumplimiento de los objetivos del área.

Retos del Puesto Ser el eje integrador de la función de seguridad, traduciendo la visión estratégica de Corporate Security en planes operativos concretos y garantizando la resiliencia organizacional frente a escenarios cambiantes.

RequisitosConocimientos Obligatorios:

• Experiencia en Gestión de Procesos y Alineación Normativa

• Visión Sistémica y Pensamiento Estratégico

• Habilidades de Negociación y Gestión de Stakeholders

• Gestión de Riesgos y Crisis (Nivel Estratégico)

• Dominio de idioma inglés a nivel avanzado (B2+).

Conocimientos Deseables:

• Certificación ISO 22301 (Business Continuity Management).

• Certificación en Crisis Management / Business Resilience (BCI / DRI).

• Certificación CPP (Certified Protection Professional - ASIS).

• Certificación ISO 31000 (Risk Management).

• Maestría en Seguridad, Estudios Estratégicos, Gestión de Riesgos, Compliance, Gestión de Crisis o Continuidad de Negocio (Deseable).

Escolaridad:

• Licenciatura en Administración, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ingeniería, Economía o afín (Indispensable).

Experiencia:

• 8 a 10 años en estrategia y planificación de seguridad corporativa.

• 8 a 10 años en análisis estratégico y evaluación de riesgos emergentes.

• 8 a 10 años en preparación, coordinación y comunicación estratégica durante crisis.

Competencias Clave

• Visión estratégica de la seguridad corporativa

• Liderazgo y gobierno de la función

• Alineación con el negocio

¿Cómo postularte? Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar".

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.