Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d'un(e)
Partenaire Talent et Culture, un poste permettant le télétravail combiné à une présence sur site principalement à St-Nicolas.
Ce que vous ferez :Relevant du Directeur Talent et Culture, le/la
Partenaire Talent et Culture supporte les différentes unités d'affaires sous sa responsabilité dans l'atteinte des objectifs organisationnels et l'accomplissement de leurs stratégies. Il ou elle travaillera principalement de St-Nicolas et aura à se déplacer entre les différents sites de façon occasionnelle.
Responsabilités :- Conseiller / coacher les équipes de gestion en matière de :
- Développement organisationnel et gestion du changement
- Gestion de la mobilisation
- Recrutement et planification de la relève en fonction des besoins futurs
- Activités de développement des talents et de la carrière
- Processus de révision et d'ajustement salarial
- Retour au travail et réhabilitation
- Gestion de la discipline et conformité de l'organisation à l'égard des lois ou des normes locales ainsi que des conventions collectives
- Implanter et communiquer des politiques, directives et processus RH dans l'organisation, en assurant la conformité et l'harmonisation
- Offrir un support opérationnel en matière de RH aux leaders. Ceux-ci doivent s'assurer de posséder les talents et le niveau de performance nécessaires à l'atteinte des objectifs organisationnels
- Établir et maintenir une communication positive et constructive ainsi que des relations de travail efficace avec les représentants syndicaux
- Assurer l'exactitude des rapports relatifs à la quantité de main-d'œuvre (cols blanc, bleus, consultants) et de la planification de la main d'œuvre
- Établir et promouvoir une communication ouverte et des relations de confiance dans tous les niveaux organisationnels en respect du code de conduite de Volvo Group
Qui êtes-vous ?- Diplôme Universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un champ d'expertise équivalent ou expérience équivalente
- Avoir un minimum de dix (10) années d'expérience en Ressources Humaines
- Bilinguisme (Français et Anglais tant à l'oral qu'à l'écrit)
- Être disposé à voyager occasionnellement en Ontario et dans l'Est des États-Unis
Qu'est-ce que vous y gagnez ?- Poste permanent;
- Salaire concurrentiel;
- Minimum de 5 semaines de vacances;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
- Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu'à 7%;
- Programme de télémédecine;
- Mode de travail hybride;
- Environnement de travail unique / hors du commun;
- Bonis annuels de performance.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?Faites-nous parvenir votre CV.
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Catégorie d'emploi: People & Culture
Entité: Prevost
Fréquence des déplacements: Déplacements fréquents
Numéro de l'offre d'emploi: 36352
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