Lead, Capacity, Access and Flow

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Joignez-vous à Santé Ontario Ouest pour faire progresser les initiatives en matière de soins actifs et de soins communautaires qui permettent aux patients de cheminer sans difficulté tout au long du continuum de soins. Relevant du directeur, Capacité, accès aux soins et flux des patients, vous réunirez les partenaires régionaux et locaux afin de mettre en œuvre des pratiques exemplaires, de renforcer la capacité et d'améliorer l'accès aux soins. Vous cernerez les possibilités de réduire le nombre de journées d'hospitalisation évitables et de journées d'hospitalisation en attente d'un autre niveau de soins (ANS), soutiendrez les activités de surveillance et ferez progresser les approches de gestion et d'amélioration continues qui contribuent à la viabilité du système de santé régional.

Voici ce que vous aurez à faire :

• Soutenir les partenaires régionaux et locaux dans la mise en œuvre de pratiques exemplaires visant à améliorer l'accès aux soins, le flux des patients et les transitions tout au long du continuum de soins, de la planification à la mise en œuvre, en passant par la surveillance et l'amélioration continue.
• Utiliser les données relatives à la planification du système de santé, à l'utilisation des services, aux finances et à la mobilisation pour cerner les lacunes et les tendances et recommander des solutions pratiques conformes aux priorités.
• Établir des partenariats de confiance avec les hôpitaux, les fournisseurs de services de santé et d'autres partenaires afin de concevoir conjointement des plans, de mettre en œuvre des pratiques exemplaires et de favoriser des changements significatifs.
• Cerner et diriger les initiatives visant à améliorer le flux des patients dans les hôpitaux et l'efficacité opérationnelle, notamment en adoptant des approches pour réduire le nombre de journées d'hospitalisation évitables et de journées d'hospitalisation en ANS et renforcer les transitions des patients entre les secteurs de soins de santé dans l'ensemble de la région.
• Aider les comités régionaux et les partenaires locaux à établir des mesures de performance, à surveiller les progrès et les résultats et à traduire les constatations en mesures concrètes.
• Faire progresser les approches d'amélioration de la qualité qui renforcent la capacité, l'accès aux soins et le flux des patients, tout en veillant à ce que les points de vue des patients et des aidants soient pris en compte dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation.
• Favoriser le respect, par les fournisseurs de services de santé, des ententes de responsabilisation en matière de services de santé et contribuer à un milieu de travail respectueux, responsable et psychologiquement sécuritaire.
• Exécuter toute autre tâche confiée.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Formation et expérience

• Un baccalauréat ou un certificat post-diplôme en administration de la santé, en planification des services de santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; un diplôme de maîtrise est privilégié.

Connaissances et compétences

• Au moins cinq ans d'expérience dans un environnement faisant intervenir de multiples intervenants, de préférence dans le secteur des soins de santé. Une expérience clinique ou en gestion dans le domaine des soins actifs ou dans un domaine connexe constitue un atout.
• Bonne connaissance des méthodes de planification et d'analyse et capacité démontrée à les appliquer; capacité à faire preuve de discernement pour résoudre les problèmes et formuler des recommandations efficaces.
• Compréhension de la dynamique actuelle et de l'évolution du système de soins de santé de l'Ontario ainsi que des enjeux qui s'y rapportent.
• Capacité démontrée à analyser des données quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources, notamment les systèmes d'information et les bases de données, les rapports provinciaux, les données financières et les activités de mobilisation des fournisseurs de services et du public.
• Compétences et expérience démontrées dans la direction et la mise en œuvre d'initiatives complexes visant à accélérer la transformation du système de soins de santé, notamment en matière de gestion du changement et d'élaboration de programmes.
• Expérience en gestion de projets, de préférence dans le secteur des soins de santé, et capacité avérée à mener des projets complexes du début à la fin. Compréhension des initiatives d'amélioration de la qualité et expérience de leur intégration dans les pratiques.
• Expérience réussie dans l'application de techniques et de processus de négociation et d'animation, notamment dans la conception et l'animation de séances complexes réunissant divers intervenants.
• Compétences avérées en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement avec les collègues de l'ensemble de l'organisme et un large éventail d'intervenants externes.
• Grand sens de l'organisation et capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique où il faut gérer de multiples priorités.
• La maîtrise du français constitue un atout.

Emplacement :Région Ouest, Ontario

Type d'emploi :Poste permanent à temps plein

Échelle salariale :6

Date limite de dépôt des candidatures externes :11 novembre 2026

Lead, Capacity, Access and Flow

Join Ontario Health West in advancing acute care and community-based initiatives that help patients move seamlessly across the continuum of care. Reporting to the Director, Capacity, Access & Flow, you will bring together regional and local partners to implement leading practices, strengthen capacity and improve access. You will identify opportunities to reduce conservable bed days and Alternate Level of Care (ALC) days, support monitoring, and advance approaches to ongoing management and improvement that contribute to a sustainable regional health system.

Here is what you will be doing:

• Support regional and local partners in implementing leading practices that improve access, patient flow and transitions across the continuum of care, from planning through implementation, monitoring and continuous improvement.
• Use health-system planning, utilization, financial and engagement data to identify gaps and trends and recommend practical solutions aligned with priorities.
• Build trusted partnerships with hospitals, health service providers and other partners to co-design plans, implement leading practices, and support meaningful change.
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