Description du posteNous sommes à la recherche d'un ingénieur ou d'une ingénieure pour travailler des projets de structures de lignes de transport d'énergie et de distribution (T&D).
Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l'ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d'une équipe où la latitude, le développement professionnel et l'évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.
Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l'un de nos bureaux situés au Canada.
Principales responsabilités- Sous la supervision des chargé-es de projets (ou selon l'expérience), prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux structures de lignes de transport d'énergie
- Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
- Préparer les informations pour la mise en plan
- Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
- S'assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
- Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
- Participer à la préparation des offres de services
- Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
- Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l'accompagnement d'un mentor.
Qualifications- Diplôme universitaire en génie civil
- Membre de l'ordre des ingénieur-es du Québec ou d'une province au Canada, ou éligible à l'inscription.
- Cinq (5)ans d'expérience en conception de structures (structures d'acier et béton principalement) et/ou en ligne de transport d'énergie (un atout).
- Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER) (un atout)
- Expérience en conception de structures de postes ou lignes (un atout)
- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; La maitrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
- Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (un atout).
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe
- Expérience en gestion de projet (un atout)
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : - Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali
Informations complémentairesChez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.
