Job DescriptionStantec recherche un ingénieur spécialisé en gestion des résidus miniers pour soutenir la croissance du département
Résidus et déchets miniers à Montréal. Ce poste stratégique requiert une expertise technique, des compétences en leadership et une bonne connaissance du secteur minier canadien.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALESConception et gestion d'infrastructures - Concevoir et planifier les parcs à résidus (TSF), haldes à stériles (WRSF) et systèmes de gestion des eaux, incluant les digues et ouvrages de confinement conformes aux normes en vigueur.
- Réaliser des évaluations de risques, examens de sécurité et inspections de barrages, analyser la performance des structures et recommander des optimisations.
- Contribuer à l'élaboration des plans de fermeture et de restauration en conformité avec les exigences réglementaires.
- Superviser la production et la révision de la documentation technique, fournir un support aux équipes de terrain et collaborer étroitement avec les disciplines connexes.
Livrables et documentation technique- Préparer et contribuer à la production de rapports d'ingénierie complets, rigoureux et de haute qualité, répondant aux exigences techniques et réglementaires.
- Produire des livrables techniques adaptés aux différentes phases d'études (Concept, PEA, PFS, FS et ingénierie détaillée).
- Rédiger des mémos techniques, critères de conception et analyses de stabilité détaillées, en assurant la clarté, la cohérence et la traçabilité des hypothèses et résultats.
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QualificationsFormation et certification- Maîtrise en génie civil, géotechnique ou discipline connexe; doctorat en géotechnique considéré comme un atout majeur.
- Minimum de 10 ans en génie-conseil minier, avec une expertise approfondie en gestion des résidus miniers.
- Solide expérience en conception, exploitation et gestion des installations de stockage de résidus (TSF), incluant la gestion des eaux et la caractérisation géotechnique des matériaux miniers.
- Membre actif de l'OIQ, avec une maîtrise des normes GISTM et des guides du CDA et du MAC.
Compétences interpersonnelles et relationnelles- Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, avec une solide capacité de mentorat et de travail efficace en équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
- Esprit critique et analytique, orienté solutions, avec une aptitude démontrée à prendre des décisions techniques éclairées en temps opportun.
Atouts recherchés- Expérience directe dans l'industrie minière ou des ressources naturelles, incluant la participation à des projets de fermeture et de réhabilitation de sites.
- Détention de certifications professionnelles additionnelles, notamment en gestion de projet (ex. : PMP).
Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.
Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés, compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d'assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d'urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d'adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés et compte d'épargne libre d'impôt collectif.
Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.
