Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :
Ingénieur sénior CVC- Ingénierie
Relevant du Directeur de l'ingénierie, vous agirez à titre de référence technique au sein de l'équipe. Vous participerez à toutes les étapes des projets, de la conception jusqu'à la réalisation, tout en collaborant étroitement avec les chargés de projets, estimateurs, dessinateurs, techniciens et équipes de chantier. Votre expérience vous permettra d'optimiser les concepts mécaniques, d'accompagner les équipes techniques et de proposer des solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients.
Principales tâches et responsabilités
- Rencontrer les clients afin de comprendre leurs besoins et définir les requis techniques et d'ingénierie des projets.
- Soutenir l'équipe des ventes en agissant comme expert technique lors de la préparation et de la présentation des solutions proposées.
- Effectuer des visites de chantier afin de recueillir les informations nécessaires à la conception préliminaire et détaillée des projets.
- Réaliser les calculs de charges thermiques à l'aide des logiciels appropriés, notamment HAP (Carrier) ou tout autre outil reconnu.
- Concevoir des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation (CVAC), de plomberie, de tuyauterie, de contrôle et des mesures d'efficacité énergétique.
- Dimensionner les réseaux et sélectionner les équipements en collaboration avec les fournisseurs.
- Analyser les plans et devis des différentes disciplines (architecture, structure, électricité, civil, etc.) afin d'assurer une coordination optimale des travaux.
- Produire les plans et documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.
- Préparer les estimations budgétaires et évaluer les coûts de construction associés aux solutions proposées.
- Identifier les programmes de subventions applicables et évaluer l'admissibilité des projets aux différentes aides financières.
- Appliquer les standards, méthodes de travail et meilleures pratiques établis par Kolostat.
- Assurer la coordination technique avec les équipes internes, les clients, les architectes, les ingénieurs, les consultants et les différents intervenants du projet.
- Offrir un soutien technique aux chargés de projets lors des phases d'installation, de démarrage et de mise en service des systèmes.
- Agir comme mentor auprès des ingénieurs juniors et intermédiaires en favorisant le transfert des connaissances et le développement des compétences.
- Participer activement à l'amélioration continue du département d'ingénierie en contribuant au développement et à l'implantation des meilleures pratiques de l'industrie. Maintenir ses connaissances à jour quant aux nouvelles technologies, aux normes et aux meilleures pratiques en mécanique du bâtiment et en efficacité énergétique.
- Intervenir sur des projets de bâtiments existants, de nouvelles constructions et, à l'occasion, sur des projets intégrant des boucles énergétiques.
- Toutes autres taches connexes
Profil et compétences recherchées :
- Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
- Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Minimum de dix (10) ans d'expérience en conception de projets en mécanique du bâtiment.
- Excellente connaissance des systèmes de CVAC, incluant la ventilation, la tuyauterie, la plomberie et les systèmes de contrôle.
- Connaissance des principes d'efficacité énergétique ainsi que des programmes d'aide financière gouvernementaux (un atout).
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais), Anglais est utilisé au besoin pour communiquer avec clients, fournisseurs et filiales en Ontario
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre des projets.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Débrouillardise, autonomie, rigueur et excellent sens de l'analyse.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers.
- Connaissance des certifications et normes du bâtiment durable, notamment LEED et BOMA (un atout).
Ce que nous offrons :
- Rémunération globale concurrentielle
- Régime d'assurances collectives; médicaments et dentaires payés en partie par l'employeur et accès à un service de clinique virtuelle
- 4 semaines de vacances rémunérées par année
- 5 journées de congé personnel rémunérées par année
- Opportunités de développement de carrière, formation continue
- Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
- Horaire estival: 10 vendredis d'été
- Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
- Activités sociales fréquentes
Type d'emploi : permanent, temps plein. Début : dès que possible.
Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae de l'une des manières suivantes. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus seront contactées.
En ligne : kolostat.com/fr/carrieres
