Perform other related tasks as assigned by the immediate supervisor
Benefits
Permanent full-time employment
Collective insurance and employee assistance program
Employer-contributed RRSP up to 4.5%
Annual budget for purchasing company-branded clothing through the online store
Dynamic team in a stimulating environment
Various recognition activities organized by the employer and social committee
Full Job Description
Ce qui vous attend :
En tant qu'employé, agir à titre d'ambassadeur et promouvoir les valeurs organisationnelles ;
Participer à la définition de la structure des équipes techniques : rôles, besoins en effectifs et échéancier de recrutement.
Analyser les plans, devis et exigences techniques des appels d'offres.
Établir les quantités, les hypothèses techniques et les heures de main-d'œuvre; valider les estimations préparées par les équipes.
Identifier les risques, exclusions et ambiguïtés techniques avant le dépôt des soumissions.
Participer à la revue de soumission et appuyer la préparation des clarifications aux clients.
Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour développer des produits respectant les normes et critères de performance, pour ainsi rendre nos produits compétitifs sur le plan commercial ;
Soutenir les démarches liées aux licences, aux permis et aux assurances, selon les territoires visés.
Mettre en place des outils d'estimation, de suivi des heures et de contrôle des coûts.
Assurer la conformité aux codes et normes applicables (CSA, normes clients et exigences réglementaires provinciales).
Appuyer les directeurs de projets et les contremaîtres dans la résolution des enjeux techniques de chantier et d'atelier.
Valider les approvisionnements critiques (équipements, composants, instrumentation) et les spécifications des fournisseurs.
Participer aux essais, à la mise en service et à la documentation de fermeture (dossiers de remise, plans " tel que construit ").
Veiller au respect des exigences de qualité, de santé et de sécurité.
Analyser l'envergure des projets (contenu, risques, opportunités, réduction de coûts possibles) ;
Effectuer toutes autres tâches connexes telles qu'assignées par le supérieur immédiat.
Vous possédez :
BAC en génie électrique ;
Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec ;
10 ans d'expérience dans un poste similaire ;
Bonne expérience en gestion de personnel ;
Parfaite connaissance des normes et nouvelles pratiques en génie électrique ;
Bonne connaissance en gestion de projet ;
Anglais fonctionnel pour pouvoir communiquer avec nos clients et fournisseurs ;
Connaissance de la Suite Office (Word, Excel et Outlook);
Connaissance du logiciel EPLAN;
Connaissance du logiciel Autocad Electrical. (atout);
Nous offrons :
Emploi permanent à temps plein;
Assurances collectives et programme d'aide aux employés;
REER à contribution de l'employeur jusqu'à 4,5%;
Budget annuel pour l'achat de vêtements à l'effigie de l'entreprise via notre Boutique en ligne;
Équipe dynamique dans un environnement stimulant;
Diverses activités reconnaissances organisées par l'Employeur et par le comité social;
