Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipeVotre rôle sera de contribuer aux travaux d'ingénierie, aux choixtechnologiques et à la réalisation de projets mécaniques et multidisciplinairesdans le secteur des mines, de l'énergie et de l'industrie lourde. Vous ferezpartie de notre équipe spécialisée en systèmes thermiques et en mécanique industrielledu bâtiment. Vous travaillerez avec des expert.e.s et vous serez exposé.e àdiverses situations pour développer vos habiletés techniques en pompage,récupération d'énergie, ventilation, chauffage, climatisation, plomberie ettuyauterie, protection incendie, air comprimé, dépoussiérage, groupesélectrogènes et carburant pour différentes applications industrielles. Votresens du leadership sera sollicité au quotidien, que ce soit pour développer unerelation de confiance avec nos partenaires, former la relève ou diriger uneéquipe passionnée.
Avec nous, vous aurez l'occasion de...- Collaborer avec l'équipe sur des projets d'innovation liés à la décarbonation et à la récupération d'énergie dans les domaines industriels
- Concevoir des systèmes de mécanique du bâtiment (CVCA, réseaux d'énergie - boucles de refroidissement et de chauffage, récupération de chaleur) et approuver les documents d'ingénierie qui y sont associés
- Développer des relations d'affaires de confiance et de qualité
- Participer à la préparation d'offres de service
- Effectuer la gestion technique de projets (revues de conception, coûts, échéanciers)
- Préparer, rédiger et produire des rapports d'études
- Assister le personnel moins expérimenté dans des aspects techniques de tâches plus complexes
- Exercer une coordination du travail des dessinateur.rice.s ou d'autres non-professionnel.le.s
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre cultured'entreprise?- Vision tournée vers les résultats
- Envie de collaborer dans le plaisir
- Sens de l'équité et de l'inclusion
- Recherche constante de solutions durables et agiles
- Approche humaine qui place les gens d'abord
- Capacité d'échanger et de transmettre ses connaissances
- Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
Les certifications et requis du poste, en bref- Baccalauréat dans un programme de premier cycle universitaire en génie mécanique ou génie du bâtiment
- De 8 à 15 ans d'expérience pertinente en mécanique du bâtiment (CVCA), récupération de chaleur, réseaux d'énergie thermique, système de refroidissement
- Excellente connaissance de la suite MS Office
- Niveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
- Capacité à rédiger des documents techniques dans les deux langues
- Atout : expérience pertinente dans le secteur industriel
Un aperçu de la rémunération globale de BBA- Salaire de base annuel
- Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Banque d'heures
- Remboursement des frais de cellulaire
- Régime d'assurance collective dès le premier jour d'emploi, y compris l'assurance invalidité et un programme de télémédecine
- Régime d'épargne-retraite
- Vacances annuelles et congés de maladie
- Prime pour la recommandation d'employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pourdéterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation,l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, lesqualifications, les certifications et d'autres compétences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages- Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
- Participation aux grands projets de notre société d'ici 2030 : carboneutralité de BBA, 30 % de femmes au sein de notre équipe et plus encore!
- Occasion d'agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
- Culture d'entreprise qui valorise l'expertise
- Promotion de nos expert.e.s (SME) à l'externe et à l'interne
- Flexibilité d'horaire qui allie présence au bureau et télétravail
- Ambiance humaine où l'on écoute les idées de chacun.e et où l'on ne ressent pas de hiérarchie
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