Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipeReconnue pour son expertise en énergie et en infrastructures électriquescomplexes, notre équipe en génie électrique joue un rôle clé dans ledéveloppement, la réfection et l'optimisation des centrales hydroélectriques auCanada. Dans un contexte de transition énergétique et de modernisation desactifs existants, nos projets couvrent l'ensemble du cycle de vie desinstallations, des études préliminaires à la mise en service.
Afin de soutenir la croissance de nos activités, nous sommes à larecherche d'un• e ingénieur• e principal• e en hydroélectricité appelé• e à agircomme lead technique sur des projets de réhabilitation de centraleshydroélectriques d'envergure. Appuyé• e par des équipes multidisciplinairesexpérimentées, vous jouerez un rôle décisif dans la planification, lacoordination et l'exécution de l'ingénierie.
Dans ce rôle, vous assurerez la cohérence technique des projets, laqualité des livrables et l'intégration des différentes disciplines, tout en veillantà l'alignement entre les exigences du client et les objectifs du projet.
Avec nous, vous aurez l'occasion de...- Définir la portée, les livrables, les efforts et les échéanciers en collaboration avec les équipes de projet
- Diriger des équipes multidisciplinaires dans le cycle complet des projets de réhabilitation de centrales hydroélectriques
- Fournir le leadership technique dans un ou plusieurs secteurs clés : groupes turbine-alternateur (GTA), appareillage électrique/services auxiliaires, commande et protection.
- Encadrer les responsables de discipline et assurer la qualité des livrables
- Assurer la coordination entre disciplines
- Organiser et superviser les activités en chantier incluant l'installation et la mise en service des équipements
- Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et des engagements techniques
- Participer aux études d'avant-projet, aux analyses de faisabilité et à l'évaluation des actifs existants
- Collaborer étroitement avec les fabricants, fournisseurs et entrepreneurs pour l'intégration des équipements majeurs
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre cultured'entreprise?- Vision tournée vers les résultats
- Leadership inspirant
- Envie de collaborer dans le plaisir
- Désir d'être au cœur de l'action
- Rigueur et sens de l'éthique
- Volonté de transformer le monde pour le mieux
- Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
Les certifications et requis du poste, en bref- Diplôme universitaire en génie électrique ou discipline connexe
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Minimum de 12 ans d'expérience pertinente, dont une expérience significative en hydroélectricité
- Expérience démontrée en coordination ou direction technique de projets complexes multidisciplinaires
- Expérience dans des projets de production hydroélectrique incluant un ou plusieurs des éléments suivants :
- Centrales hydroélectriques
- Barrages et ouvrages connexes
- Groupes turbine-alternateur
- Conduites forcées et évacuateurs
- Postes, lien réseau et systèmes auxiliaires électriques associés
- Expérience en réhabilitation, modernisation et prolongation de vie d'installations existantes
- Bonne compréhension du cycle complet d'ingénierie d'un projet de réhabilitation
- Maîtrise de la coordination multidisciplinaire en environnement complexe
- Niveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Un aperçu de la rémunération globale de BBA- Salaire de base annuel
- Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Banque d'heures
- Remboursement des frais de cellulaire
- Régime d'assurance collective dès le premier jour d'emploi, y compris l'assurance invalidité et un programme
- de télémédecine
- Régime d'épargne-retraite
- Vacances annuelles et congés de maladie
- Prime pour la recommandation d'employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pourdéterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, laformation, l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluationtechnique, les qualifications, les certifications et d'autres compétencespertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages- Occasion d'agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
- Culture d'entreprise qui valorise l'expertise
- Participation à des projets d'innovation
- Promotion de nos expert.e.s (SME) à l'externe et à l'interne
- Flexibilité d'horaire qui allie présence au bureau et télétravail
- Ambiance humaine où l'on écoute les idées de chacun.e et où l'on ne ressent pas de hiérarchie
- Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
- Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
- Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l'ouverture
- Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l'environnement sont dans notre ADN
