Sommaire du posteDistech traverse une période de
forte croissance et de transformation. C'est l'occasion de développer des capacités, d'améliorer nos processus et de contribuer à façonner l'avenir de nos opérations manufacturières.
Nous recherchons un
leader terrain stimulé par le changement, qui aime résoudre des défis opérationnels et qui s'épanouit dans un environnement collaboratif.
Relevant du
directeur des opérations, le ou la gestionnaire Focus Factory est responsable de diriger l'ensemble des activités de fabrication de l'unité d'affaires qui lui est confiée, tout en assurant une solide performance en matière de
santé et sécurité, qualité, livraison, inventaire et productivité.
Le poste a pour mandat de bâtir une
organisation performante, capable de soutenir la croissance de l'entreprise grâce à l'excellence opérationnelle, à la rigueur des processus, à l'amélioration continue et au développement du leadership.
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)- Leadership opérationnel et d'équipe : Diriger la fabrication au quotidien (SST, qualité, livraison, productivité) et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI). Bâtir une organisation performante, développer les leaders et promouvoir une culture inclusive axée sur les résultats selon les valeurs d'Acuity.
- Capacité et croissance : Élaborer des stratégies de main-d'œuvre, optimiser les installations et lever les contraintes pour accroître la capacité opérationnelle et soutenir les agrandissements futurs.
- Amélioration continue : Piloter les initiatives de fabrication Lean, standardiser les processus et utiliser les données pour générer des améliorations en matière de qualité, productivité et coûts.
- Lancements (NPI) et gestion du changement : Collaborer de façon transversale (ingénierie, approvisionnement, qualité, RH) pour assurer le succès des lancements de produits. Diriger les transformations organisationnelles et rallier les parties prenantes à l'adoption de nouvelles technologies.
Expérience (expérience minimale obligatoire)- Formation : Baccalauréat en génie, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience : 8 à 10 ans de leadership progressif dans un environnement manufacturier au rythme soutenu.
- Compétences clés : Maîtrise démontrée de la fabrication Lean, de l'amélioration continue, de la transformation opérationnelle et de la direction d'initiatives de changement.
- Exigence linguistique : Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer efficacement avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l'extérieur du Québec.
Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)- Atouts : Expérience concrète en agrandissement d'installations, en augmentation importante de capacité et en introduction de nouveaux produits (NPI).
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l'extérieur du Québec. L'entreprise n'a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l'extérieur du Québec.
