Gestionnaire principal, FP&A – Approvisionnement stratégique / Senior Manager, FP&A – Strategic Procurement

Le gestionnaire principal, Planification et analyse financières (FP&A), jouera un rôle clé au sein de l’équipe des finances du portefeuille de l’Approvisionnement stratégique, avec une responsabilité principale à l’égard des Programmes de formulaire, de Sivem et de NorthStar. La personne retenue dirigera les activités de planification et d’analyse financières pour ces secteurs et travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’affaires afin de fournir des analyses et des perspectives financières permettant d’appuyer la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. En étroite collaboration avec le directeur principal et l’équipe de direction de l’Approvisionnement stratégique, le gestionnaire principal contribuera à l’amélioration de la performance financière, au renforcement des processus financiers et au développement d’une équipe des finances hautement performante. Planification, rapports et analyses financières 30 Diriger les activitE9s de planification et d’analyse financiE8res pour les Programmes de formulaire, Sivem et NorthStar. 30 Superviser la production de rapports financiE8res, les analyses du bilan, la gestion des flux de trE9sorerie, les budgets annuels, les prE9visions mensuelles, les revues opE9rationnelles trimestrielles et la planification E0 long terme. 30 Collaborer avec les E9quipes d’affaires afin dE9laborer les prE9visions mensuelles et trimestrielles ainsi que les prE9visions continues sur huit trimestres. 30 Analyser la performance par rapport au budget, aux prE9visions et aux pE9riodes antE9rieures afin d’identifier les principaux facteurs financiE8res, risques et occasions. 30 C9laborer et communiquer des tableaux de bord financiE8res, des indicateurs clE9s de performance (KPI) et des analyses des E9carts afin d’appuyer la prise de dE9cisions de la direction. 30 PrE9parer des modE8les financiE8res, des analyses de scE9narios, des analyses de rentabilitE9 et des prE9sentations afin d’appuyer les dE9cisions stratE9giques et opE9rationnelles. 30 Diriger et soutenir des analyses financiE8res ponctuelles et des projets spE9ciaux, au besoin. Partenariat d’affaires et soutien stratE9gique 30 Agir E0 titre de partenaire financier de confiance auprE8s des E9quipes d’affaires des Programmes de formulaire, de Sivem et de NorthStar, en dE9veloppant une solide comprE9hension des principaux facteurs opE9rationnels et financiE8res influenE7ant la performance. 30 Traduire les rE9sultats financiE8res et l’E9volution des activitE9s en perspectives claires et en recommandations concrE8tes. 30 Identifier de faE7on proactive les risques et occasions E9mergents et collaborer avec les parties prenantes afin de dE9terminer les mesures appropriE9es. 30 Diriger les discussions financiE8res et faciliter l’alignement sur les enjeux impliquant plusieurs secteurs ou des dE9pendances interfonctionnelles. 30 Fournir des conseils et un soutien financiers relativement aux initiatives stratE9giques et aux principales dE9cisions d’affaires. AmE9lioration des processus et gouvernance financiE8re 30 Favoriser l’amE9lioration continue et l’automatisation des processus de planification, de production de rapports et d’analyse financiE8res, en mettant l’accent sur l’efficacitE9, l’exactitude et l’E9volutivitE9. 30 Maintenir une gouvernance financiE8re rigoureuse ainsi que des contrF4les internes appropriE9s pour le portefeuille. 30 Soutenir les exigences de conformitE9 SOX, notamment les certifications pE9riodiques, et collaborer avec les E9quipes de fiscalitE9, d’audit et les autres parties prenantes afin de veiller au respect des exigences applicables. 30 Identifier et corriger les lacunes liE9es aux processus, aux rapports financiE8res et aux contrF4les en collaboration avec les parties prenantes concernE9es. Leadership et gestion d27E9quipe 30 Diriger, encadrer et dE9velopper une E9quipe de professionnels des finances hautement performante, en E9tablissant des prioritE9s, des attentes et des responsabilitE9s claires. 30 Fournir une rE9troaction continue et soutenir le dE9veloppement professionnel et l’E9volution de carriE8re des subordonnE9s directs. 30 Responsabiliser les membres de l’E9quipe grE2ce E0 une dE9lE9gation efficace, une prise en charge claire des responsabilitE9s et un encadrement appropriE9. 30 DE9velopper les capacitE9s de l’E9quipe, favoriser la collaboration et renforcer la relE8ve afin de rE9pondre E0 l’E9volution des besoins de l’entreprise. Exigences du poste La personne retenue possE9dera les qualifications, l’expE9rience et les compE9tences suivantes : 30 BaccalaurE9at en commerce, en finance, en comptabilitE9 ou dans un domaine connexe. 30 Titre professionnel reconnu en comptabilitE9. 30 MaEEtrise ou MBA considE9rE9 comme un atout. 30 Plus de 10 ans d’expE9rience progressive en comptabilitE9, en FP&A ou dans une fonction financiE8re connexe, prE9fE9rablement au sein d’une grande organisation ou d’une entreprise mondiale. 30 ExpE9rience dE9montrE9e en gestion de personnel et capacitE9 E9prouvE9e E0 diriger et E0 dE9velopper des professionnels des finances. 30 ExpE9rience en soutien E0 l’Approvisionnement stratE9gique, aux activitE9s d’approvisionnement, aux programmes pharmaceutiques ou E0 des portefeuilles d’affaires complexes considE9rE9e comme un atout. 30 Solides compE9tences en modE9lisation financiE8re et en analyse. 30 Solides compE9tences en partenariat d’affaires, avec la capacitE9 d’E9tablir des relations de confiance et d’influencer les parties prenantes E0 diffE9rents niveaux de l’organisation. 30 Fort esprit analytique et stratE9gique, excellent jugement et solides aptitudes en rE9solution de problE8mes. 30 Excellentes compE9tences en communication et en prE9sentation, avec la capacitE9 de traduire des informations financiE8res complexes en perspectives d’affaires claires. 30 Connaissance approfondie des systE8mes financiers et des outils analytiques, notamment les systE8mes ERP, Excel et PowerPoint. 30 CapacitE9 E0 gérer efficacement plusieurs prioritE9s et E0 produire des rE9sultats de grande qualitE9 dans un environnement dynamique. Exigence linguistique Le titulaire de ce poste aura E0 soutenir quotidiennement des clients internes et/ou externes E0 l’extérieur du QuE9bec et/ou aux C9tats-Unis. Par consE9quent, ce poste requiert une maEEtrise de l’anglais E0 l27E9crit et E0 l27oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tE2ches requiE8rent une connaissance de la langue anglaise a E9tE9 restreint dans la mesure du possible. ---- The Senior Manager, Financial Planning & Analysis will be a key finance leader within the Strategic Procurement portfolio, with primary responsibility for Formulary Programs, Sivem and NorthStar. The successful candidate will lead financial planning and analysis for these areas, partnering closely with business leaders to provide insights that support strategic and operational decision-making. Working closely with the Senior Director and Strategic Procurement leadership, the Senior Manager will help drive financial performance, strengthen financial processes and develop a high-performing finance team. Financial Planning, Reporting & Analysis 30 Lead financial planning and analysis activities for Formulary Programs, Sivem and NorthStar. 30 Oversee financial reporting, balance sheet reporting, cash flow management, annual budgets, monthly forecasts, quarterly operating reviews and long-range planning. 30 Partner with business leaders to develop monthly, quarterly and eight-quarter rolling forecasts. 30 Analyze performance against budget, forecast and prior periods, identifying key financial drivers, risks and opportunities. 30 Develop and communicate financial dashboards, KPIs and variance analyses to support management decision-making. 30 Prepare financial models, scenario analyses, business cases and presentations to support strategic and operational decisions. 30 Lead and support ad hoc financial analyses and special projects, as required. Business Partnership & Strategic Support 30 Act as a trusted finance partner to business leaders across Formulary Programs, Sivem and NorthStar, developing a strong understanding of the operational and financial drivers of performance. 30 Translate financial results and business developments into clear insights and actionable recommendations. 30 Proactively identify emerging risks and opportunities and partner with stakeholders to determine appropriate actions. 30 Lead financial discussions and facilitate alignment on matters involving cross-functional or business-unit dependencies. 30 Provide financial guidance on key strategic initiatives and business decisions. Process Improvement & Financial Governance 30 Drive continuous improvement and automation across financial planning, reporting and analytical processes, with a focus on efficiency, accuracy and scalability. 30 Maintain strong financial governance and appropriate internal controls across the portfolio. 30 Support SOX compliance requirements, including periodic certifications and coordination with Tax, Audit and other stakeholders to ensure compliance requirements are appropriately addressed. 30 Identify and address process, reporting and control gaps in partnership with relevant stakeholders. People Leadership 30 Lead, coach and develop a high-performing team of finance professionals, establishing clear priorities, expectations and accountability. 30 Provide ongoing feedback and support the professional development and career growth of direct reports. 30 Empower team members through effective delegation, ownership and appropriate guidance. 30 Build team capabilities and bench strength to support evolving business needs. Position Requirements The successful candidate will have the following qualifications, experience and attributes: 30 Bachelor27s degree in Commerce, Finance, Accounting or a related field. 30 Recognized professional accounting designation. 30 Master27s degree or MBA considered an asset. 30 10+ years of progressive experience in accounting, FP&A or a related finance function, preferably within a large or global organization. 30 Demonstrated people-management experience with a proven ability to lead and develop finance professionals. 30 Experience supporting Strategic Procurement, procurement-related activities, pharmaceutical programs or complex business portfolios considered an asset. 30 Strong financial modelling and analytical capabilities. 30 Strong business-partnering skills with the ability to build trusted relationships and influence stakeholders at various levels of the organization. 30 Strong analytical and strategic mindset with sound judgment and problem-solving capabilities. 30 Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex financial information into clear business insights. 30 Advanced knowledge of financial systems and analytical tools, including ERP systems, Excel and PowerPoint. 30 Ability to effectively manage multiple priorities and deliver high-quality results in a dynamic environment. Language Requirement The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, proficiency in spoken and written English is required. Please note that the number of positions requiring English-language skills has been limited where possible. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, pleaseA0 Our Base Pay Range for this position $97,700 - $162,800 McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson27s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind: McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application. McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates. McKesson job postings are posted on our career site: