Date d'affichage / Date Posted:2026-07-29
Pays / Country:Canada
Emplacement / Location:CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
English will follow
Titre du poste : Gestionnaire principal(e) de programme - Solutions d'entreprise ERP / CRM / SAPSommaire du posteNous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) de programme expérimenté(e) pour diriger des initiatives mondiales de transformation numérique d'envergure, principalement axées sur les solutions ERP, SAP, CRM et les applications d'affaires. Dans ce rôle, vous piloterez des programmes complexes et multidisciplinaires, de la stratégie à la mise en œuvre, en collaborant étroitement avec les équipes d'affaires et de technologie afin de livrer des solutions créant une valeur concrète pour l'entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des dirigeants, des équipes de produits, des architectes de solutions, des équipes d'ingénierie et des équipes de livraison réparties à l'échelle mondiale afin d'assurer le succès d'initiatives de transformation d'entreprise. Le candidat idéal est un leader stratégique possédant une solide expertise en gestion de programmes technologiques, d'excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et un historique démontré de livraison de programmes complexes au sein de grandes organisations internationales.
À quoi ressemblera votre quotidien?- Diriger des programmes technologiques d'entreprise complexes et multidisciplinaires impliquant des solutions ERP, SAP, CRM et d'autres applications d'affaires essentielles.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de programme intégrés en assurant la gestion de la portée, des échéanciers, des budgets, des risques, des dépendances et des résultats d'affaires.
- Superviser la livraison de bout en bout, y compris les intégrations, la migration des données, les essais, le déploiement et la préparation opérationnelle.
- Collaborer étroitement avec les architectes de solutions, les gestionnaires d'ingénierie, les responsables de produits et les équipes de livraison afin d'assurer le succès des initiatives.
- Piloter des programmes de transformation touchant des secteurs tels que les finances, la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les achats, les ventes et le service à la clientèle.
- Mettre en place une gouvernance efficace des programmes, assurer le suivi de la performance du portefeuille et présenter des recommandations ainsi que des rapports aux membres de la haute direction.
- Animer les comités directeurs et faciliter la prise de décisions stratégiques avec les parties prenantes des secteurs d'affaires et des technologies.
- Assurer la livraison des programmes selon des méthodologies Agile, hybrides ou traditionnelles, tout en favorisant l'amélioration continue et l'excellence en matière de livraison.
- Établir des relations de confiance avec les dirigeants, les fournisseurs et les équipes mondiales, et exercer une influence auprès des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
- Gérer les partenariats avec les fournisseurs stratégiques et coordonner des équipes de livraison réparties à l'échelle mondiale afin d'assurer une livraison de qualité, dans le respect des échéanciers et des budgets.
Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?- Baccalauréat en informatique, en génie, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe (maîtrise ou MBA considéré comme un atout).
- Plus de 10 ans d'expérience progressive en gestion de programmes et de portefeuilles au sein de grandes organisations.
- Expérience démontrée dans la livraison de programmes de transformation d'entreprise impliquant des solutions ERP, SAP et CRM.
- Expérience de collaboration avec des dirigeants et des partenaires d'affaires en Amérique du Nord.
- Expérience éprouvée dans la gestion d'équipes de livraison réparties dans plusieurs régions du monde.
- Solide compréhension de l'architecture d'entreprise, des intégrations de systèmes, des API, des technologies infonuagiques et de la transformation numérique.
- Expérience de la livraison de programmes selon les méthodologies Agile, Scrum, SAFe, hybrides et traditionnelles.
- Excellentes aptitudes en communication, en présentation, en animation, en négociation et en gestion des parties prenantes.
- Expérience démontrée dans la gestion de programmes de plusieurs millions de dollars comportant plusieurs volets de travail simultanés.
- La certification PMP constitue un atout.
Ce que nous offrons- Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
- Programme d'assurance collective
- Possibilités d'avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Job Title: Senior Program Manager - Enterprise ERP / CRM / SAPRole SummaryWe are seeking an experienced Senior Program Manager to lead large-scale, global Digital Transformation initiatives with a focus on ERP, SAP, CRM, and enterprise business applications. In this role, you will drive complex, cross-functional programs from strategy through execution, partnering with business and technology leaders to deliver solutions that create measurable business value.
You will work closely with executive stakeholders, product teams, solution architects, engineering organizations, and globally distributed delivery teams to successfully deliver enterprise-wide transformation initiatives. The ideal candidate is a strategic leader with strong technical program management expertise, exceptional stakeholder management skills, and a proven track record of delivering complex programs within large global organizations.
What your day-to-day will look like- Lead complex enterprise technology programs involving ERP, SAP, CRM, and other business-critical applications.
- Develop and execute integrated program plans, managing scope, schedule, budget, risks, dependencies, and business outcomes.
- Oversee end-to-end program delivery, including integrations, data migration, testing, deployment, and business readiness.
- Partner with Solution Architects, Engineering Managers, Product Owners, and delivery teams to ensure successful execution.
- Lead enterprise transformation initiatives across functions such as Finance, Supply Chain, Manufacturing, Procurement, Sales, and Customer Service.
- Establish program governance, monitor portfolio health, and provide executive-level reporting and recommendations.
- Facilitate executive steering committees and drive informed decision-making across business and technology stakeholders.
- Deliver programs using Agile, Hybrid, or traditional methodologies while fostering continuous improvement and delivery excellence.
- Build trusted relationships with business leaders, vendors, and globally distributed teams, influencing stakeholders at all levels.
- Manage strategic vendor partnerships and coordinate global delivery teams to deliver high-quality solutions on time and within budget.
What you need to be successful- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field (Master's degree or MBA preferred).
- 10+ years of progressive experience leading large-scale enterprise programs and portfolios.
- Proven success delivering enterprise-wide ERP, SAP, and CRM transformation initiatives.
- Experience partnering with executive leadership and North American business stakeholders.
- Demonstrated success leading globally distributed teams across multiple regions.
- Strong technical understanding of enterprise architecture, system integrations, APIs, cloud technologies, and digital transformation.
- Experience delivering complex programs using Agile, Scrum, SAFe, Hybrid, and traditional delivery methodologies.
- Outstanding communication, presentation, facilitation, negotiation, and stakeholder management skills.
- Proven ability to manage large, multi-million-dollar programs with multiple concurrent workstreams.
- PMP certification is considered an asset.
What do we offer?- Pension and savings plan with employer contributions
- Group insurance program
- Opportunities for advancement (career progression)
- Merit or recognition program
- Health and wellness program, including virtual health care
- Recreational and sports club
- Nearby daycares
- Transportation accessibility or public transit program and free parking
