Resumen de la posiciónPuesto a tiempo completo responsable de dirigir la administración y ejecución integral de Project REACH (Resiliency in Education for Advancing Careers & Human Capital), una iniciativa institucional de cinco años financiada por el Programa Title III, Part A - Strengthening Institutions Program (SIP) del U.S. Department of Education. El proyecto se orienta a fortalecer la preparación para el empleo, ampliar las rutas profesionales y las experiencias de aprendizaje basado en el trabajo, modernizar programas académicos y mejorar los resultados de éxito estudiantil.
El puesto tiene un periodo proyectado de ejecución hasta el 30 de septiembre de 2031, mediante renovación anual condicionada a la vigencia y disponibilidad de los fondos del proyecto.
Funciones principales- Dirección y ejecución del proyecto: Dirigir la administración diaria y la implementación del plan de trabajo de Project REACH, asegurando el cumplimiento de las metas, objetivos, productos, plazos e indicadores de desempeño aprobados. Desarrollar, mantener y monitorear el cronograma maestro de implementación, incluyendo hitos, responsables, riesgos, acciones correctivas y avances por fase.
- Coordinación y supervisión: Coordinar las actividades del proyecto entre Asuntos Académicos, Centro de Experiencias Profesionales e Internacionalización (CEPI), escuelas académicas, Unidad de Innovación Pedagógica, Finanzas y los colaboradores externos participantes. Supervisar al personal del proyecto, establecer expectativas de trabajo, monitorear el desempeño y asegurar una comunicación oportuna entre los componentes académicos, de apoyo estudiantil y de vinculación con empleadores.
- Modernización curricular y preparación para el empleo: Monitorear el avance de la modernización curricular y la integración de competencias de preparación para el empleo, alfabetización digital y herramientas de inteligencia artificial, en colaboración con los enlaces de facultad, las escuelas y la Unidad de Innovación Pedagógica. Coordinar con CEPI las iniciativas de orientación de carrera, educación financiera, alianzas con empleadores, pasantías, experiencias cooperativas y otras oportunidades de aprendizaje basado en el trabajo.
- Gestión fiscal y cumplimiento: Administrar el presupuesto aprobado en coordinación con la Oficina de Finanzas y los sistemas institucionales de administración de subvenciones, revisando gastos, proyecciones y documentación de respaldo. Velar por el cumplimiento de los requisitos federales, institucionales y programáticos aplicables al Title III SIP, incluidos los controles fiscales, los requisitos de accesibilidad e inclusión y la documentación necesaria para auditorías y monitoreo.
- Informes, datos y evaluación: Preparar, coordinar y someter los informes programáticos, fiscales y de desempeño requeridos por el U.S. Department of Education y por la institución, y mantener expedientes completos y disponibles para revisión. Coordinar la recopilación, validación, análisis y comunicación de datos de desempeño, revisar trimestralmente los hitos y utilizar los hallazgos para la mejora continua. Servir de enlace con el evaluador externo y dar seguimiento a sus recomendaciones.
- Gobernanza: Convocar y apoyar el funcionamiento del REACH Steering Committee, preparando agendas e informes de progreso, documentando acuerdos y dando seguimiento a las decisiones y recomendaciones del Comité.
- Sostenibilidad: Apoyar la implementación y el seguimiento del Workforce Readiness and Student Success Endowment Fund y del plan de sostenibilidad, asegurando la integración de las prácticas exitosas en las operaciones de la Universidad.
- Representación: Representar el proyecto ante audiencias internas y externas según se requiera, y apoyar la divulgación de resultados, logros y prácticas institucionalizadas.
Requisitos del puesto- Educación: Grado de maestría de una institución acreditada, requerido. Se preferirá preparación doctoral o experiencia equivalente en liderazgo académico, administración de subvenciones, desarrollo institucional, educación superior o áreas relacionadas. Si el grado fue obtenido en una institución fuera de Puerto Rico o de Estados Unidos, debe presentar la homologación correspondiente.
- Experiencia: Experiencia demostrada en la administración de proyectos complejos, programas de educación superior, subvenciones federales o iniciativas institucionales de alcance transversal, incluyendo la coordinación de equipos multidisciplinarios y la colaboración con unidades académicas, de apoyo estudiantil, finanzas y socios externos.
- Competencias clave:
- Dominio oral y escrito del español y el inglés.
- Conocimiento de prácticas de manejo fiscal, monitoreo de desempeño, documentación programática y cumplimiento aplicables a proyectos subvencionados.
- Capacidad para analizar datos, convertir resultados en acciones de mejora y preparar informes claros para públicos institucionales y federales.
- Liderazgo y coordinación interfuncional, planificación estratégica y ejecución disciplinada.
- Comunicación ejecutiva, negociación y construcción de consenso.
- Mejora continua, resolución de problemas y manejo de riesgos.
- Compromiso con la equidad, la accesibilidad y la inclusión, y uso ético de los datos.
- Competencia en herramientas de productividad y sistemas de seguimiento de proyectos.
- Disponibilidad para reuniones, actividades y compromisos de informes conforme al calendario del proyecto.
Este puesto maneja información institucional de alta sensibilidad. Se requiere un alto sentido de discreción, confidencialidad e integridad profesional en el desempeño de todas sus funciones.
Si desea poner su talento y trayectoria al servicio de una institución que fortalece su misión y promueve la transformación de vidas mediante la educación y el compromiso social, solicite en o antes del
19 de octubre de 2026. Para obtener más información acerca de la Universidad del Sagrado Corazón acceda a
Sagrado - Recursos Humanos - Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos 
