Direction du Service des ressources humainesConseil scolaire public du Nord-Est de l'OntarioLieu : North Bay, Timmins, Kapuskasing
Raison du poste: Poste vacant existant (poste libéré)
Pourcentage d'affectation: 1,00 ÉTP - Poste régulier non syndiqué à temps plein
Date d'entrevue prévu: le 6 novembre 2026 (en après-midi)
Date d'entrée en fonction: À déterminer
Relevant de la direction de l'éducation, la direction du Service des ressources humaines a pour rôle de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler les activités de son Service en s'assurant qu'elles soient alignées aux résultats visés et aux orientations stratégiques du Conseil. Elle travaille en collaboration avec les autres cadres à l'actualisation de la mission et de la vision et des grandes orientations du CSPNE. Elle exécute des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de classification de poste, de formation et de développement organisationnel et est aussi responsable des conventions collectives, des conditions d'emploi et de la gestion efficace des divers dossiers reliés aux relations de travail. Elle promeut l'éducation publique de langue française et adhère à la culture francophone.
Votre contributionÀ titre de direction du Service des ressources humaines, vous :
- Agissez comme partenaire stratégique auprès de la direction de l'éducation et de l'équipe des cadres systémiques et des écoles
- Assurez le leadership des activités liées aux ressources humaines, aux relations de travail, au recrutement, sélection, et rendement du personnel, au développement organisationnel, à la rémunération et avantages sociaux, à la gestion de l'assiduité, la santé et à la sécurité ainsi qu'au bien-être au travail
- Soutenez le développement d'une culture organisationnelle mobilisatrice, inclusive et performante
- Guidez les cadres et directions dans la gestion des ressources humaines et l'application des conventions collectives
- Pilotez des projets stratégiques favorisant l'amélioration continue des pratiques et services en ressources humaines
- Représentez l'organisation auprès des partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des relations syndicales et des négociations
Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, sa vision stratégique et sa capacité à influencer positivement son milieu.
Les compétences clés recherchéesNous recherchons une personne reconnue pour sa capacité à mobiliser, influencer et transformer son organisation dans un contexte complexe et en constante évolution dans un esprit d'écoute, de respect et d'humanité.
La personne retenue démontre les compétences, notamment :
- Leadership stratégique et influence : Capacité à définir une vision claire, à influencer les décisions et à mobiliser les parties prenantes vers l'atteinte des objectifs du Plan stratégique pluriannuel du conseil.
- Courage managérial : Capacité à prendre des décisions difficiles, à intervenir avec discernement dans des situations complexes et à exercer un leadership authentique et responsable.
- Orientation vers les résultats : Capacité à traduire les orientations stratégiques en résultats concrets, mesurables et durables.
- Résolution de problèmes et pensée stratégique : Habileté à analyser des situations complexes, à anticiper les enjeux et à élaborer des solutions novatrices et pragmatiques.
- Collaboration et partenariat : Capacité à établir des relations de confiance et à susciter la collaboration auprès des membres du personnel, des directions, des partenaires syndicaux et des organismes externes.
- Développement du talent : Engagement démontré envers le développement du potentiel des personnes, la relève et la création d'environnements favorisant la croissance professionnelle.
- Sens de l'éthique et de l'imputabilité : Jugement professionnel fondé sur l'intégrité, la transparence, l'équité et le respect de la confidentialité.
- Innovation et amélioration continue : Capacité à remettre en question le statu quo, à optimiser les processus et à piloter le changement dans une perspective d'excellence organisationnelle tout en respectant la législation.
- Négociation et gestion des relations de travail : Habileté reconnue à bâtir des relations constructives, à gérer des situations sensibles et à mener des négociations dans le respect des intérêts de l'organisation et de ses partenaires.
Qualifications recherchéesLa personne idéale possède :
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines, les relations industrielles, ou un domaine connexe
- Désignation de Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) ou Conseiller en relations industrielles agréé (CRIA)
- Être membre actif d'un ordre professionnel (ORHRI, HRPA)
- Une expérience significative dans des fonctions de direction en ressources humaines
- Une expérience significative en milieu syndiqué, la négociation et en relations de travail
- Une connaissance approfondie des lois et pratiques de gestion des ressources humaines applicables en Ontario
- Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Avoir des connaissances approfondies dans l'utilisation de logiciels (p.ex. la série Microsoft 365, IA, système de gestion des ressources humaines et la paie - SAP)
- Une expérience dans le secteur de l'éducation ou dans une organisation publique complexe constitue un atout
Pour soumettre votre candidatureCe poste représente une occasion unique pour une personne visionnaire et passionnée qui souhaite faire une différence auprès de la communauté franco-ontarienne plurielle du Nord-Est de l'Ontario. Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et une copie de vos diplômes/certifications avant le
mardi 27 octobre 2026 à 12h00 Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidat• e• s retenu• e• s pour la suite du processus.Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l'école publique de langue française dans le nord-est de l'Ontario.
