Date limite pour postuler : le 27 novembre 2026, 12h HE
Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) - 2 rôles
Type d'emploi : Affectation permanente
Détails de la rémunération :- Dir., Souscription 21: Les salaires annuels varient généralement de 150 715 $ à 215 000 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience.
Lieu de travail- Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau trois (3) jours par semaine. (sous réserve de modifications)
- Pour le poste dans la région de l'Ouest: La personne choisie peut travailler à partir du Carrefour communautaire à Calgary ou à Vancouver.
- Pour le poste dans la région du Centre ou au Québec : La personne choisie peut travailler à partir du siège social d'EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, ou à Montréal.
- Des déplacements à l'échelle nationale ou régionale peuvent être requis. Les attentes en matière de déplacement seront confirmées lors du processus de recrutement.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée " Mouvements internes - ce que vous devez savoir ".
Aperçu de l'équipe :- La mission de l'Équipe du capital de croissance consiste à aider EDC à mieux accompagner les entreprises qui nourrissent de grandes ambitions de croissance, ont des besoins complexes et ont le potentiel de devenir les futurs champions canadiens. L'Équipe du capital de croissance rassemble les compétences complémentaires de l'ensemble d'EDC afin de soutenir les entreprises à forte croissance grâce à une approche intégrée et sur mesure.
- Relevant directement de la première vice-présidente ou du premier vice-président, Capital de croissance pendant la phase de formation des équipes, vous dirigerez l'une des équipes régionales de l'Équipe des relations clients et du financement de la croissance d'EDC. Vous devrez mettre à profit votre expertise en matière de relations et de financement afin de soutenir les entreprises canadiennes ambitieuses.
Ce que vous ferez : Principaux domaines d'intérêt :
- Formation et direction de l'équipe régionale : Définir le mandat et les méthodes de travail de l'équipe, former les talents et instaurer une responsabilité collective à l'égard des résultats obtenus pour les clients.
- Définir la stratégie régionale et stimuler la croissance : Intégrer les priorités de l'Équipe du capital de croissance dans les plans régionaux et les stratégies de couverture. Mettre à profit les renseignements sur les clients, les marchés et les secteurs pour cerner les occasions de croissance et orienter les décisions concernant les ressources.
- Diriger la couverture stratégique des clients et le montage : Gérer les relations et les stratégies de compte pour des entreprises complexes et à fort potentiel, en collaborant avec les principaux décideurs au sujet de leur croissance à long terme, de leur expansion et de leurs besoins en capitaux.
- Mettre à profit l'expertise en matière de relations et de financement : Réunir les compétences nécessaires pour évaluer les occasions et élaborer des solutions qui tiennent compte des objectifs des clients, du potentiel commercial et des risques.
- Superviser le financement et les résultats du portefeuille : Analyser les occasions complexes et atypiques, en veillant à l'évaluation rigoureuse du crédit, à l'offre de solutions de financement adaptées, à l'exécution efficace et la gestion active du portefeuille.
- Mobiliser les réseaux d'EDC et externes : Aider les clients à profiter de l'expertise, des capitaux et des ressources d'EDC et les mettre en relation avec des investisseurs, des institutions financières, des conseillers et nos partenaires.
- Diriger le changement et la mise en œuvre : Contribuer à définir le modèle opérationnel de l'Équipe du capital de croissance, améliorer le fonctionnement de l'équipe et veiller au respect de pratiques rigoureuses en matière de gouvernance et d'exécution.
Ce que nous cherchons: - Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Au moins 10 années d'expérience progressive et concrète en développement des affaires, en finances, en opérations bancaires, en évaluation du crédit ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 années d'expérience dans la gestion d'équipe et résultats avérés dans la direction de professionnels chevronnés, la formation de talents et la responsabilisation vis-à-vis des résultats.
- Solide expérience en gestion stratégique des comptes, en développement des affaires et dans les relations avec des dirigeants d'entreprises canadiennes ou internationales dans des environnements complexes
- Sens aigu de la stratégie et des affaires, notamment la capacité à cerner les occasions de croissance, à comprendre les modèles d'affaires et les dynamiques de marché, ainsi qu'à gérer la complexité et les renseignements incomplets
- Solides connaissances en finances, en souscription de crédit et en gestion de portefeuille, notamment sur la manière dont les capitaux d'emprunt, les capitaux propres et d'autres solutions liées aux capitaux peuvent soutenir la croissance des clients
- Capacité avérée à mettre à profit son expertise en matière de relations et de financement, à mobiliser des équipes interfonctionnelles et à influencer les parties prenantes des échelons supérieurs sans autorité directe
- Crédibilité établie auprès des cadres supérieurs et des parties prenantes externes, et capacité à tirer parti de réseaux commerciaux et financiers étendus afin de soutenir l'obtention de résultats pour les clients
- Expérience dans la formation ou la transformation d'équipes ou de modèles opérationnels, tout en garantissant le maintien du rendement et le respect de pratiques rigoureuses en matière de risque.
- Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français).*
* Applicable pour ce poste seulement: Bien que la maîtrise de la deuxième langue officielle soit exigée pour ce poste, les candidates et candidats qualifiés qui ne satisfont pas actuellement à cette exigence sont encouragés à postuler. Conformément à la Norme en matière de langues officielles d'EDC, les personnes non bilingues peuvent tout de même être prises en considération pour des postes de direction, selon le processus d'approbation applicable et sous réserve d'un engagement à suivre une formation linguistique.
Ce qui vous distinguera:- MBA, titre professionnel d'analyste financier agréé (CFA) ou de comptable professionnel agréé (CPA) ou titre semblable.
Admissibilité :EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d'acquisition des talents, accessible sur LINK sous l'onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures.Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Vous voulez changer les choses? Saisissez l'occasion d'intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
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Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca
