Relevant du Vice-président Marketing et Innovation, la personne recherchée sera responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de croissance et d'assurer la performance d'une portion du portefeuille de marques de la division Breuvages Canada.
Elle dirige la stratégie de marques et de portefeuille, établit les priorités d'investissement et oriente les décisions qui contribuent à la croissance durable de l'entreprise. En collaboration avec les parties prenantes, elle veille à transformer les stratégies en initiatives performantes sur le marché.
Elle contribue également au développement des capacités de l'organisation marketing en favorisant l'excellence, la collaboration et l'amélioration continue des façons de faire.
Avantages de ce poste - Un salaire compétitif avec des opportunités d'avancement et de développement de carrière;
- Formule hybride de télétravail selon la politique de l'entreprise;
- Accès à un régime d'assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l'employeur;
- Télémédecine & programme d'aide aux employés et à leur famille;
- Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
- Gym sur place;
- Activités organisées par l'entreprise.
Activités clésStratégie de portefeuille et performance d'affaires : - Assurer la performance du portefeuille en matière de volume, revenus, parts de marché, marges brutes et rentabilité;
- Définir et piloter les stratégies de marques et de portefeuille à court et à moyen terme;
- Assurer la gestion stratégique du portefeuille de marques, incluant la planification de la croissance, l'allocation des ressources et les priorités;
- Orienter les décisions d'investissement et d'allocation des ressources;
- Élaborer les plans annuels de marques, les priorités d'investissement et les indicateurs de performance;
- Atteindre les objectifs d'affaires et mettre en œuvre les actions correctives requises.
Croissance des marques, innovation et excellence marketing : - Diriger, mobiliser et développer une équipe de gestionnaires de marques, de produits et commerciaux, tout en renforçant les capacités commerciales, analytiques et stratégiques de l'organisation marketing;
- Définir le rôle des marques, les moteurs de croissance, les occasions d'amélioration des marges et les priorités stratégiques du portefeuille;
- Transformer les connaissances sur les consommateurs, les comportements d'achat et les catégories en occasions de croissance différenciées et en stratégies de marque;
- Veiller à ce que les stratégies de marque soient traduites en orientations et priorités claires pour l'ensemble des canaux;
- Collaborer avec l'équipe Innovation afin de prioriser les initiatives soutenant les objectifs d'affaires et de croissance;
- Assurer un leadership stratégique auprès de la fonction Commercialisation afin de garantir le succès des lancements, retraits de produits et autres initiatives commerciales;
- Fournir une orientation stratégique aux équipes Shopper & Digital en cohérence avec les priorités des marques;
- Assurer l'intégration des stratégies de marque, shopper et numérique tout en confiant aux équipes Shopper & Digital la responsabilité de l'exécution;
- Renforcer la planification d'affaires et la prise de décision grâce à des analyses, des méthodologies de prévision efficaces et des outils de suivi de la performance;
- Favoriser une collaboration transversale avec les équipes Ventes, Recherche et Développement, Opérations et Finances.
Formation exigée et expérience - Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 12 ans d'expérience en marketing de produits de consommation courante (CPG) ou en gestion de marques;
- Expérience significative en leadership transversal et en collaboration interfonctionnelle;
- Expérience démontrée en croissance des affaires et en gestion d'équipes performantes;
- Expérience en gestion de la rentabilité, en allocation des investissements et en élaboration de cas d'affaires;
- Bonne compréhension des réalités du commerce de détail, des besoins des clients et des occasions de marché.
Compétences recherchées - Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d'autres provinces ou d'autres pays);
- Solide sens des affaires et financière, jumelés à une forte orientation vers les résultats;
- Vision stratégique et capacité à remettre en question le statu quo afin d'identifier de nouvelles occasions favorisant une croissance durable;
- Expertise démontrée dans le développement et la croissance de marques de consommation grâce à un positionnement stratégique et à une planification marketing intégrée;
- Forte orientation client et consommateur, avec la capacité de transformer les connaissances du marché en occasions de croissance;
- Excellentes capacités d'analyse et aptitude à transformer les données en recommandations et en actions concrètes;
- Capacité à piloter le changement et à mobiliser les équipes dans un environnement dynamique;
- Aptitude reconnue à exercer une influence et à collaborer efficacement avec divers secteurs et niveaux de l'organisation;
- Excellentes habiletés en gestion d'équipe, en développement des talents et en accompagnement professionnel;
- Solides compétences en gestion de projets, en gestion des priorités et en prise de décision.
recrutement@lassonde.com
Lieu de travail
Rougemont, QC
Date d'affichage
11 septembre 2026
Type de poste
Permanent
Horaire de travail
Temps plein
