Relevant du Vice-président pré-construction le Directeur de salle à dessin est responsable de la gestion globale du département de dessin technique. Il assure la planification des ressources, la qualité des livrables, le respect des échéanciers et l'améliorations continue des méthodes de travail. Il agit comme leader auprès de l'équipe de dessinateurs et de coordonnateurs, tout en favorisant une collaboration efficace avec l'ingénierie, les chargés de projets, les opérations chantier, l'approvisionnement et la production.
Principales tâches et responsabilités :
- Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de la salle à dessin afin d'assurer la livraison des plans, dessins d'installation, dessins de fabrication et autres documents techniques selon les priorités des projets.
- Gérer la charge de travail de l'équipe et assurer une allocation efficace des ressources selon les échéanciers, la complexité des projets et les besoins opérationnels.
- Superviser, encadrer et développer les membres de l'équipe, incluant les dessinateurs, coordonnateurs et autres ressources techniques.
- Assurer le respect, la mise à jour et l'amélioration des standards de dessin, des méthodes de travail et des procédures internes de Kolostat.
- Veiller à la qualité technique des livrables, incluant la vérification des plans, spécifications, détails d'installation, dessins de fabrication, réquisitions et listes de matériel.
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs, chargés de projets, contremaîtres, surintendants, opérations chantier, approvisionnement et production afin d'assurer une coordination fluide entre les départements.
- Participer aux rencontres de coordination, de lancement de projet, de revue par les pairs et de post-mortem afin d'optimiser les processus et réduire les enjeux d'exécution.
- Identifier les besoins de formation, soutenir le développement des compétences techniques de l'équipe et favoriser l'utilisation efficace des logiciels tels qu'AutoCAD, Revit et autres outils de dessin.
- Évaluer et recommander de nouvelles technologies ou méthodes permettant d'améliorer l'efficacité, la précision et la productivité du département.
- Assurer une communication claire avec les équipes d'installation afin qu'elles disposent de toute l'information nécessaire pour réaliser les travaux au chantier.
- Effectuer toute autre tâche connexe liée aux besoins du département et aux objectifs de l'entreprise.
- Toutes autres taches connexes
Profil et compétences recherchées :
- Formation en dessin de bâtiment, mécanique du bâtiment, génie mécanique ou toute autre formation pertinente.
- Minimum 5 ans d'expériences dans un poste similaire
- Expérience significative en dessin technique dans le domaine de la mécanique du bâtiment, du CVAC, de la ventilation, de la tuyauterie ou de la plomberie.
- Expérience démontrée en gestion d'équipe, supervision ou leadership technique.
- Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit; connaissance d'autres outils de conception ou de coordination considérée comme un atout.
- Bonne compréhension des plans, devis, diagrammes, normes de l'industrie, codes du bâtiment et exigences liées aux projets commerciaux et industriels.
- Excellentes habiletés de communication, de planification, de mobilisation d'équipe et de résolution de problèmes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler dans un environnement de projets à échéanciers serrés.
- Bilingue (Français, Anglais); Anglais fonctionnel utilisé au besoin pour communiquer avec clients, fournisseurs et filiales en Ontario et en Alberta
Ce que nous offrons :
- Rémunération globale concurrentielle
- Assurances collectives (médicaments et dentaires payés en partie par l'employeur) et accès à un service de télé médecine.
- 4 semaines de vacances rémunérées par année
- 5 journées de congé personnel rémunérées par année
- Opportunités de développement de carrière, formation continue
- Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
- Horaire estival : 10 vendredis d'été
- Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
- Activités sociales fréquentes
Type d'emploi : permanent, temps plein. Début : dès que possible.
Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae de l'une des manières suivantes. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus seront contactées.
kolostat.com/fr/carrieres
