Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipeVous aurez à assurer le leadership opérationnel du Bureau de gestion de projet(BGP) pour l'Est du Canada et l'Atlantique ainsi qu'à déployer les orientationsstratégiques établies par le vice-président, Bureau de gestion de projet. Vousserez responsable de la performance des opérations, des ressources, de lagouvernance des projets et du développement des capacités du BGP, en étroitecollaboration avec les groupes Opérations.
Avec nous, vous aurez l'occasion de...- Gérer la capacité, l'utilisation et l'affectation des ressources du BGP
- Diriger le recrutement et le développement des ressources intermédiaires et seniores
- Assurer le développement des compétences, la relève, le coaching et le mentorat
- Déployer et améliorer les standards, les processus, les outils et les technologies du BGP
- Piloter les revues des projets et les plans d'action correctifs
- Soutenir l'exécution des projets majeurs et le développement des capacités IAGC/GC
- Assurer le suivi des budgets, des indicateurs clés de performance et de la performance opérationnelle du BGP
- Soutenir les offres majeures, les comptes stratégiques et les priorités des groupes Opérations
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre cultured'entreprise?- Esprit entrepreneurial
- Vision tournée vers les résultats
- Leadership inspirant
- Capacité de voir au-delà des standards établis
- Capacité d'échanger et de transmettre ses connaissances
- Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
Les certifications et requis du poste, en bref- Vingt ans d'expérience et plus en gestion et en exécution de projets majeurs et complexes, idéalement dans les secteurs de l'industrie lourde, des mines, de l'énergie ou des infrastructures
- Expérience démontrée en leadership d'équipes multidisciplinaires et de gestionnaires dans un environnement matriciel
- Solide expérience des modèles d'exécution IAGC, CGP, GC et/ou IAC
- Maîtrise de la gouvernance de projets, de la gestion des risques, du contrôle de projets, de la planification et de la gestion de la performance
- Expérience en développement organisationnel, en gestion de capacité, en recrutement et en développement des talents
- Capacité à travailler directement avec la haute direction, les équipes opérationnelles et les clients majeurs
- Excellentes capacités en matière de leadership, de communication, de mobilisation et de prise de décision
- Diplôme universitaire pertinent en ingénierie, en gestion de projet, en administration ou dans un domaine connexe
- Niveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
- Atout : certification reconnue telle que PMP®, PMI-PMOCP™ ou l'équivalent
Un aperçu de la rémunération globale de BBA- Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Banque d'heures
- Remboursement des frais de cellulaire
- Régime d'assurance collective dès le premier jour d'emploi, y compris l'assurance invalidité et un programme de télémédecine
- Régime d'épargne-retraite
- Vacances annuelles et congés de maladie
- Prime pour la recommandation d'employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pourdéterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, laformation, l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluationtechnique, les qualifications, les certifications et d'autres compétencespertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages- Occasion d'agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
- Culture d'entreprise qui valorise l'expertise
- Participation à des projets d'innovation
- Promotion de nos expert.e.s (SME) à l'externe et à l'interne
