Catégorie d'emploiQuality
Résumé du posteRelevant du directeur général de l'usine, le directeur excellence opérationnelle (B-ME) est responsable de piloter le déploiement et l'évolution du système intégré de travail (IWS)selon les principes du modèle établi afin de soutenir l'élimination des pertes, le développement des capacités organisationnelles et l'atteinte des objectifs d'affaires de l'usine.
La personne titulaire du poste accompagne les équipes de direction dans l'identification des prochaines étapes du parcours IWS, en expliquant leur importance et en développant les compétences nécessaires pour assurer des opérations stables, prévisibles et performantes.
ResponsabilitésPrincipales responsabilitésLeadership et stratégie- Diriger le parcours IWS de l'usine et soutenir sa progression vers les différentes phases de maturité.
- Veiller à ce que toutes les initiatives implantées soient orientées vers l'élimination des pertes et contribuent directement aux impératifs de performances de l'usine (CBN)
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution du plan directeur d'excellence opérationnelle.
- Anticiper les besoins futurs en compétences et en capacités organisationnelles sur un horizon de 6 à 18 mois.
- Collaborer étroitement avec le directeur général de l'usine afin d'assurer l'avancement continu du plan directeur.
Coaching et développement des capacités- Accompagner les équipes dans la recherche de solutions et l'élimination des obstacles afin de développer les capacités organisationnelles.
- Développer les compétences des équipes de gestion et des responsables de piliers.
- Offrir du coaching, de la rétroaction et du mentorat favorisant l'amélioration continue.
- Diagnostiquer les enjeux techniques, organisationnels et comportementaux pouvant freiner la mise en œuvre du système de travail intégré.
Gouvernance et amélioration continue- Évaluer la qualité du déploiement des systèmes intégrés et assurer l'application uniforme des standards.
- Participer aux évaluations de maturité et aux audits d'excellence opérationnelle (B-ME).
- Soutenir l'application des meilleures pratiques et des outils performants à travers l'usine.
- Travailler avec les équipes des différents piliers pour assurer une mise en œuvre cohérente des méthodes et standards.
- Participer à l'identification et au développement des responsables de piliers.
- Assurer la pérennité du réseau de leadership IWS.
Communications et mobilisation- Promouvoir les principes et les succès liés à IWS.
- Développer et maintenir les mécanismes de communication et de visibilité visant à soutenir l'engagement de l'organisation.
- Agir comme ambassadeur de la culture d'amélioration continue auprès de l'ensemble du site.
Prendre note que les entrevues pour ce poste commenceront à partir de la fin du mois d'août / début septembre.Qualifications Minimales Requises- Baccalauréat Ingénierie (Chimique, Mécanique, Électrique, Industrielle) ou Baccalauréat jumelé à une expérience significative en gestion manufacturière.
- 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement manufacturier.
- Minimum 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de processus d'amélioration continue (TPM, WCM, IWS). Ou connaissance approfondie des outils d'amélioration continue.
- Expérience dans un environnement ou les principes de travail intégrés (IWS) sont en vigueur sera considérée comme un atout.
- Maîtrise avancée des logiciels Microsoft, Excel, Word, Power BI, MS Project.
- Expérience en gestion de projets et en gouvernance des systèmes.
- Capacité d'influencer et de à diriger sans autorité hiérarchique formelle.
- Compétences en consultation (développement de relations, diagnostic, rétroaction et mobilisation des équipes de direction vers l'action).
- Excellentes compétences en écoute et motivation. Aptitude à enseigner, coacher et développer les talents.
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Niveau avancé en anglais (pour interagir avec les collègues et partenaires en dehors du Canada).
- Engagement personnel envers le développement requis par le poste.
Ce que nous offronsChez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : " Servir la société avec une qualité supérieure ". Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :
- Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;
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- Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;
- L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;
- Une équipe diversifiée et inclusive.
