Directeur | Directrice de projet - Bâtiment

EBC

• $110K — $130K *
Salaberry-de-valleyfield, QC J6S 0A1In-Person
Real Estate & Construction
15+ years of experience
Today
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Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction, or a related field;
  • Minimum of 20 years of relevant experience;
  • Experience managing projects over $30 million;
  • Member of the Quebec Order of Engineers (OIQ);
  • PMP or PA LEED certification is a plus;
  • Proficient in MS Office and MS Project;
  • Strong communication skills;
  • Bilingual in French and English.

Responsibilities

  • Provide a safe and healthy work environment for all employees and contractors;
  • Conduct project profitability studies and present analyses;
  • Negotiate subcontracting contracts;
  • Manage project schedules and critical paths;
  • Supervise technical drawings and responses;
  • Identify and mitigate risks affecting project profitability and timeline;
  • Implement LEAN philosophy on job sites;

Benefits

  • 5 weeks of annual vacation upon hiring;
  • Comprehensive modular health insurance program upon hiring;
  • Corporate clothing program starting at employment;
  • Instant access to telemedicine;
  • Employee assistance program;
  • Group RRSP with employer contributions;
  • Training and development programs;
  • Friendly workplace environment;
  • Active social club and wellness committee;
  • Innovative and stimulating diverse environment;
  • Recognized firm on Canada's Best Managed Companies list.
Full Job Description
Job Description

RESPONSABILITÉS :

Gestion opérationnelle

  • Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l'autorité d'EBC;
  • Effectuer les études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts et les présenter;
  • Négocier les contrats de sous-traitance;
  • Gérer l'échéancier des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour;
  • Superviser le suivi des dessins d'atelier et les questions-réponses-techniques (QRT);
  • Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l'échéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires;
  • Assurer une présence sur les chantiers, noter les correctifs nécessaires et en discuter avec le surintendant;
  • Implanter la philosophie LEAN sur nos chantiers;
  • Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs;
  • Gérer la production des demandes de paiement et s'assurer qu'elles sont transmises aux propriétaires;
  • Superviser les listes de déficiences;
  • Superviser la fermeture des projets (demande d'acceptation provisoire, manuel de fin de projet, libération de retenue, etc.);
  • Rencontrer les exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.

Gestion du capital humain

  • Participer activement à l'évolution de carrière du personnel, incluant : la formation, les objectifs de développement et les évaluations de rendement;
  • Identifier, attirer et retenir les meilleurs talents;
  • Développer son équipe et assurer la planification de la relève;
  • Participer au développement de la nouvelle génération en gestion de projet;
  • Mobiliser et inspirer;
  • Axer ses actions sur l'atteinte des résultats sans compromis;
  • Agir à titre d'ambassadeur.

Requirements

EXIGENCES :

  • Baccalauréat en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente;
  • Minimum de 20 ans d'expérience pertinente;
  • Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions;
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Certification PMP ou PA LEED (atout);
  • Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  • Fortes aptitudes en communication;
  • Bilinguisme (français & anglais) afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  • Initiative et leadership;
  • Intérêt et capacité à encadrer et coacher;
  • Capacité à gérer plus d'un projet à la fois;
  • Esprit d'analyse, facilité d'adaptation et ouverture d'esprit;
  • Organisé, structuré et rigoureux;
  • Sens des priorités.


Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

  • 5 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;
  • Salaire compétitif;
  • Programme complet d'assurances collectives modulaires dès l'entrée en poste;
  • Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programme d'aide aux employés;
  • REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Milieu de travail convivial;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
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