Job DescriptionRESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet - Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu'il aura soumissionnés et gagnés.
Le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d'ouvrages.
À ce titre, le
Directeur de projet - Travaux maritimes sera notamment responsable de :
- Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
- Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, et s'assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d'environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
- Accompagner les équipes dans la conception d'ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
- Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d'exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d'autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l'organisation.
- Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d'intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l'entreprise ;
- Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
- Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l'avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
- Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
- Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d'échéancier, de qualité et de protection de l'environnement ;
- Assurer l'application rigoureuse du devis santé-sécurité de l'entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
- Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
- Appliquer le système qualité de l'entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d'exécution ;
- Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d'expérience ;
- Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
- Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l'entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
- Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l'exécution de son mandat.
RequirementsEXIGENCES :- Être titulaire d'un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
- Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
- Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
- Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
- Bilingue (atout important)
PROFIL RECHERCHÉ : - Grande mobilité
- Capacité à gérer un projet d'envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l'aide de gérants de projets.
- Savoir faire preuve d'initiative et de direction;
- Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
- Joueur d'équipe.
BenefitsCONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC : - 5 semaines de vacances annuelles;
- Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
- Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d'aide aux employés;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
