Soutenir les opérations quotidiennes de comptabilité corporative. Participer aux activités de reporting financier de l'entreprise, incluant les conciliations mensuelles et analyses de comptes, la préparation des états financiers mensuels et trimestriels, la consolidation des filiales, la préparation des rapports statistiques et gouvernementaux, ainsi que le soutien à la préparation de l'audit annuel. Communiquer l'information financière à la direction de l'entreprise.
Responsabilités :- Préparer et comptabiliser les écritures de journal afin d'assurer l'enregistrement exact de toutes les transactions.
- Effectuer les conciliations bancaires et des comptes du bilan mensuellement afin d'identifier et résoudre les écarts.
- Participer à la préparation des états financiers, incluant le bilan, l'état des résultats et les flux de trésorerie.
- Soutenir les processus transactionnels en vérifiant, imputant et comptabilisant les écritures assignées.
- Contribuer aux processus de clôture mensuelle et annuelle dans le respect d'échéances strictes.
- Rassembler la documentation financière et les annexes nécessaires pour les auditeurs externes et les déclarations fiscales internes.
- Assister la direction dans l'élaboration des budgets et effectuer des analyses d'écarts afin d'identifier des opportunités d'économies.
- Préparer et produire les déclarations de TPS, TVQ et taxes de recyclage, en assurant la conformité aux réglementations fédérales et provinciales.
- Participer à la gestion des immobilisations, incluant la capitalisation et l'amortissement mensuel.
- Compléter les rapports requis par Statistique Canada.
- Apporter un soutien aux initiatives et responsabilités additionnelles de la comptabilité corporative au besoin.
Exigences minimales :Formation et expérience :- Baccalauréat en comptabilité, un atout important; un diplôme en finance ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience, pourra être considéré.
- Titre CPA (ou en voie d'obtention), un atout.
- Minimum de 1 an d'expérience en comptabilité et en reporting financier, idéalement dans un environnement multisite.
- Minimum de 1 an d'expérience en analyse financière, incluant : conciliations bancaires et de comptes du grand livre, analyses de prévisions et de tendances, analyses budget vs réel.
- Expérience avec SAP considérée comme un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes :- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, OneNote) ainsi que d'autres outils pertinents.
- Bonne connaissance des principes et concepts comptables.
- Expérience avec SAP, un atout.
- Capacité à remettre en question les hypothèses et proposer des améliorations.
- Aptitude à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
- Esprit collaboratif et capacité à établir des relations de travail efficaces avec différents départements.
- Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit).Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec des partenaires, clients ou équipes situés à l'extérieur du Québec.
Responsabilités de supervision :- Aucune supervision directe.
Conditions de travail et exigences physiques :- Environnement de travail principalement en bureau.
- Utilisation régulière d'un ordinateur et d'équipement de bureau standard.
- Capacité à soulever occasionnellement jusqu'à 15 livres.
- Périodes prolongées en position assise avec travail sur ordinateur.
Attentes :- Démontrer, promouvoir et incarner les valeurs fondamentales de l'entreprise.
At C.H. Guenther, we value transparency in compensation. By providing the salary range for this role, we aim to promote fairness and help candidates make informed choices about their career. The salary range for this role is:
$71,880.00 - $127,599.00
This is not a guarantee of compensation or salary, as the final offer amount may vary based on factors including job-related knowledge, skills, and experience, along with geographic location. C.H. Guenther & Son also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, Retirement Savings options, flexible spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays.
