Tenez un rôle centralNous cherchons des économistes ayant reçu une bonne formation et titulaires d'un doctorat, qui tiennent à la rigueur de la recherche et se passionnent pour les activités des banques centrales. En tant qu'institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d'innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.
Découvrez les priorités actuelles de la Banque en matière de recherche, voyez la liberté intellectuelle dont bénéficie son personnel pour mener une vaste gamme de travaux de recherche, et apprenez-en plus sur le soutien et les occasions de collaboration que l'institution offre aux chercheuses et chercheurs de l'extérieur.
Renseignements importants au sujet de ce posteLe titre utilisé dans la présente offre d'emploi peut différer du titre officiel du poste à l'interne.
Les personnes retenues seront nommées au poste d'
Économiste-experte/expert ou
analyste-experte/expert (SSF), selon le poste auquel elles seront affectées.
Soumission des candidaturesVotre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- une lettre de présentation
- votre curriculum vitæ
- vos travaux de recherche ou votre document de travail
- trois lettres de recommandation
Les lettres de recommandation doivent être soumises via le site Econjobmarket (en anglais seulement).
Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus ou visitez www.banqueducanada.ca/carrieres.
Date limite de soumission des candidaturesLes candidatures seront acceptées jusqu'à ce que tous les postes soient dotés.
Nous recommandons de soumettre vos documents d'ici le 20 novembre 2026, car nous mènerons des entrevues virtuelles dès le 1er décembre.
Vos futures responsabilitésVous devez produire de rigoureux travaux de recherche et d'orientation pour aider la haute direction de la Banque à prendre de meilleures décisions pour toute la population canadienne. Vos recherches contribueront à façonner le programme de recherche de la Banque et aideront votre département à fournir de solides conseils stratégiques. En fonction des besoins et des intérêts de la Banque et des vôtres, vous pourriez changer de département afin de mener des travaux de recherche pertinents dans de nouveaux domaines ou dans ceux où des besoins se font sentir.
Plus précisément, vous devrez :
- trouver des thèmes de recherche de pointe, réaliser et diffuser des travaux de recherche et des notes analytiques de grande qualité portant sur les priorités de la Banque.
- appuyer les principales responsabilités en matière de politiques de votre département en contribuant à des projets d'élaboration de modèles, à des analyses de politique et à des comptes rendus destinés au personnel dirigeant.
- travailler sur des projets multidisciplinaires en collaboration avec le personnel de recherche et celui chargé des questions de politiques à la Banque, ainsi qu'avec des collègues provenant d'autres organisations.
- nouer des relations avec des interlocuteurs externes, comme le gouvernement et des organismes internationaux, d'autres banques centrales, des acteurs et des organisations des marchés financiers ainsi que des universitaires, en vue de mettre en commun des connaissances, des recherches et des analyses, et d'échanger de la rétroaction.
Vos étudesDoctorat en économie obtenu récemment (études terminées janvier 2021) ou en voie d'obtention (fin des études en 2027).
Vos connaissances et compétencesVos études et les principales exigences énumérées ci-dessous serviront à évaluer votre candidature. Vous devez donc faire ressortir les renseignements pertinents dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, vos trois lettres de recommandation et vos travaux de recherche ou votre document de travail.
Si votre candidature est retenue à la présélection, nous pourrions vous évaluer au moyen de deux entrevues et d'un exposé de votre document de travail.
Principales exigences du poste- Aptitudes de recherche : capacité d'entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture.
- Champs d'expertise connexes aux priorités de la Banque.
- Compétences écrites : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d'intéresser et d'influencer le public cible.
- Communication orale et techniques d'exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l'intérieur ou à l'extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec autrui en faisant preuve d'écoute active et en s'exprimant clairement.
- Travail d'équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et au sein d'une équipe.
- Innovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d'élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices grâce à ses travaux de recherche.
- Habiletés analytiques et techniques : excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d'analyser de l'information économique et financière complexe en recourant à ses compétences en recherche empirique ou en modélisation.
- Aucune expérience professionnelle minimale postdoctorale n'est requise; l'expérience de recherche pertinente acquise dans le cadre du doctorat sera prise en considération.
Exigence linguistique : anglais ou français essentiel.
Dans des circonstances exceptionnelles, la Banque pourrait prendre en considération la candidature des personnes possédant un doctorat en plus d'une expérience de recherche dans un domaine autre que ceux énumérés ci-dessus et présentant un intérêt particulier pour l'institution.
Soutien à la recherche, collaboration et perfectionnementLa Banque du Canada attache une grande importance à l'épanouissement et au perfectionnement de son personnel, et leur offre un soutien pour leur permettre d'atteindre leur plein potentiel sur le plan professionnel.
- Le cheminement de carrière prévoit la possibilité de progresser vers un poste avec des responsabilités accrues à un niveau et un salaire plus élevés, si la personne satisfait à certains critères.
- Les frais de déplacement pour aller présenter des travaux en cours à l'extérieur de la Banque sont financés à même un budget central géré par un comité de chercheuses-expertes et de chercheurs-experts. D'autres fonds pourraient financer les travaux de corédaction, l'organisation de conférences ou la participation à des colloques de grande envergure.
- Un soutien est offert par des adjointes et adjoints aux recherches qui recueillent des données, effectuent des analyses statistiques et préparent des documents en vue d'exposés, ainsi que par une équipe talentueuse de spécialistes de l'administration, de l'informatique, de la science des données, de la rédaction, de la conception et de la bibliothéconomie.
- Diverses sources de données sont disponibles, y compris des données confidentielles et administratives, ainsi que des outils de calcul, dont la grappe.
- Divers canaux permettent la diffusion externe des travaux de recherche et d'analyse, notamment des pages Web personnelles, des documents de travail et d'analyse ainsi que des notes analytiques du personnel, de même que des rapports techniques.
- De nombreuses occasions d'interagir et d'échanger des idées, de donner des commentaires sur les recherches en cours et de collaborer à des projets de recherche avec des économistes provenant de départements d'analyse économique d'envergure et de grandes institutions, et possiblement avec des responsables de la relecture et de la rédaction de revues spécialisées, sont offertes grâce à :
- un flux continu de colloques, d'ateliers et de séminaires tout au long de l'année, notamment le Programme de bourses de recherche et le Programme de chercheuses et chercheurs invités;
- l'occasion de travailler avec plusieurs conseillères spéciales et conseillers spéciaux dont le rôle consiste à stimuler les efforts de recherche et à rehausser la qualité des conseils stratégiques en fournissant une orientation dans le cadre de projets de recherche conjoints (par exemple, en commentant les documents de recherche ou d'orientation).
Ce que vous pouvez attendre de la BanqueSaisissez cette occasion unique de faire partie d'une équipe très performante au sein d'une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.
RémunérationLa Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire à l'embauche se situe généralement entre 114,952.50 $ CAD et 156,778.00 $ CAD, selon les compétences de la personne retenue.
Les salaires indiqués correspondent aux échelles salariales de 2026. La Banque revoit régulièrement sa structure salariale pour que la rémunération globale (le salaire et les avantages sociaux) offerte à son personnel demeure concurrentielle. En 2027, les salaires indiqués ci-dessus pourraient faire l'objet d'un rajustement dans le cadre du processus d'examen annuel des salaires de l'institution; le cas échéant, cette affiche sera mise à jour.
Prime à l'embaucheVous pourriez recevoir une prime à l'embauche d'un montant pouvant aller jusqu'à 30 % de votre salaire de base, payable comme suit : un premier versement effectué au moment de votre embauche et jusqu'à deux autres versements annuels.
Rémunération au rendementLa Banque offre une rémunération au rendement de 7 % à 10 % du salaire de base aux employés qui répondent aux attentes avec succès. Une rémunération au rendement additionnelle pouvant atteindre 10 % est offerte aux employés qui dépassent les attentes.
Avantages sociaux- Un programme complet d'avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d'assurance invalidité, d'assurance vie et d'assurance accident.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s'ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous bénéficiez d'un régime de retraite à prestations déterminées indexées.
- La Banque offre des modalités de travail flexibles, notamment le télétravail, l'horaire variable, et le télétravail éloigné.
Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l'adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque.
Renseignements supplémentaires- La priorité est donnée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
- Vous devez être admissible à l'obtention d'une cote de fiabilité ou d'une cote de sécurité de niveau " secret ".
- Horaire de travail : Poste à temps plein (37,5 heures par semaine).
- Une aide à la réinstallation pourrait être fournie, au besoin.
- Pour renseignements :
- hrmobility@bank-banque-canada.ca
- Amérique du Nord : 1-800-303-1282
- À l'extérieur de l'Amérique du Nord : 613-782-8111
- 234, rue Wellington ouest, Ottawa (Ontario) K1A 0G9
- Nombre de postes à pourvoir : jusqu'à 8.
- Adresse du lieu de travail : 234, rue Wellington ouest, Ottawa (Ontario) K1A 0G9.
- Type de poste : emploi permanent, temps plein.
Modèle de travail hybrideLa Banque offre des modalités de travail flexibles qui favorisent des équipes très performantes et une excellente culture organisationnelle. Le modèle de travail hybride qui a été adopté permet à la plupart des membres du personnel de travailler à domicile pendant une bonne partie de chaque mois. Tout le monde doit quand même travailler sur place, dans les locaux de la Banque, au minimum douze jours par mois pour tisser et maintenir des liens avec les collègues. Vous devez donc habiter au Canada et résider à une distance raisonnable du bureau.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, la Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
