Bachelor's degree in civil/structural, electrical, or mechanical engineering
Minimum of 10 years of experience in transmission and distribution lines
Relevant experience in consulting engineering, project evaluation, and personnel management
Advanced English proficiency for collaboration with English-speaking clients and offices
Advanced French proficiency for collaboration with Quebec clients
Willingness to travel occasionally within the country
Established network in the transmission and distribution sector is a plus
Responsibilities
Oversee the order book for transmission and distribution lines in the Eastern region
Coordinate project assignments and resources with other regional leaders
Make arbitration decisions between production needs and business opportunities
Manage resources for team members, supporting their professional development
Contribute to recruitment and sustainable growth of the design team
Participate in developing group strategies in collaboration with business lines
Support business development through opportunity identification and client engagement
Benefits
Annual bonus for regular employees
Mobility bonus for fieldwork
Bank of hours
Reimbursement for mobile phone expenses
Comprehensive insurance plan from day one, including disability insurance and telemedicine
Retirement savings plan
Annual vacation and sick leave
Employee referral bonus
Access to a leadership program
Opportunity to mentor future leaders
Company culture that values expertise
Flexible schedule combining office presence and remote work
Inclusive atmosphere that encourages sharing ideas
Growing company with multiple opportunities
Full Job Description
Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Chez BBA, l'équipe de conception de lignes de transport et dedistribution est répartie dans différents bureaux et régions au Canada. Plusparticulièrement, la région de l'Est dispose d'un groupe d'ingénieur.e.s et de technicien.ne.sspécialisé.e.s en conception de lignes, actuellement réparti entre nos bureauxde Mont-Saint-Hilaire, Montréal, Québec et Boisbriand. Cette équipemultidisciplinaire comprend des professionnel.le.s de niveau junior à expert.Nos clients œuvrent principalement dans le secteur de l'énergie et del'industrie lourde ainsi que dans le secteur privé, au Canada comme àl'étranger. Notre équipe d'expert.e.s accompagne les clients à toutes lesphases de leurs projets, des études de préfaisabilité jusqu'à la mise enservice et à la gestion de leurs actifs. À titre de chef.fe de service et de responsabletechnique régional.e, Lignes de transport et de distribution, vous poursuivrezla croissance du groupe tout en assurant la qualité technique des projets.
Avec nous, vous aurez l'occasion de...
Assumer, pour la région de l'Est, la responsabilité du carnet de commandes lié aux lignes de transport et de distribution, en assurant l'arrimage entre les opérations, les lignes d'affaires et les priorités de croissance du groupe
Coordonner avec les autres leaders régionaux.ales l'affectation des projets, des ressources et des expertises, en tenant compte des priorités clients, de la charge de travail, des échéanciers et du développement des équipes
Prendre les décisions d'arbitrage nécessaires entre les besoins de production, les occasions d'affaires, les capacités disponibles et les objectifs à moyen terme du groupe
Agir à titre de gestionnaire de ressources pour les personnes affectées à votre service, notamment en soutenant leur mobilisation, leur développement professionnel, leur progression et l'atteinte de leurs objectifs
Contribuer au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences et à la croissance durable de l'équipe de conception de lignes dans la région de l'Est
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de développement du groupe, en collaboration avec les lignes d'affaires, les équipes de direction et les autres leaders régionaux.ales
Soutenir le développement des affaires, notamment par l'identification d'occasions, la préparation d'offres de service, l'estimation des coûts et l'appui aux démarches auprès des clients
Diriger les principales étapes de conception de lignes de transport et de distribution, de l'analyse des besoins et des études de faisabilité jusqu'aux calculs, aux estimations, aux rapports techniques et aux plans et devis
Assurer la coordination multidisciplinaire, la qualité technique des livrables et l'appui aux phases d'appel d'offres, de construction et de mise en service
Assurer la qualité technique des livrables, encadrer les équipes de conception et promouvoir l'application des meilleures pratiques en ingénierie de lignes
Vous vous démarquez par ces qualités et ces motivations?
Leadership inspirant
Approche humaine qui place les gens d'abord
Courage managérial
Rigueur et sens de l'éthique
Vos compétences et certifications clés
Baccalauréat en génie civil/structure, électrique ou mécanique
Minimum de 10 ans d'expérience dans le secteur des lignes de transport et de distribution
Expérience pertinente en génie-conseil, en évaluation de projets et en gestion de personnel
Niveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Disponibilité pour déplacements occasionnels au pays
Atout : réseau de contacts établi dans le secteur des lignes de transport et de distribution
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
Prime de mobilité en chantier
Banque d'heures
Remboursement des frais de cellulaire
Régime d'assurance collective dès le premier jour d'emploi, y compris l'assurance invalidité et un programme de télémédecine
Régime d'épargne-retraite
Vacances annuelles et congés de maladie
Prime pour la recommandation d'employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pourdéterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, laformation, l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluationtechnique, les qualifications, les certifications et d'autres compétencespertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
Accès à un programme de leadership
Occasion d'agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
Culture d'entreprise qui valorise l'expertise
Flexibilité d'horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Ambiance humaine où l'on écoute les idées de chacun.e et où l'on ne ressent pas de hiérarchie
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
