Chef du Marketing (H/F)Votre mandat principalVous évaluerez la façon dont RTINGS.com se positionne aujourd'hui et déterminerez ce qui doit évoluer au niveau de notre marque, de notre positionnement, de nos messages, de nos relations publiques, de nos médias sociaux, de notre SEO, de nos infolettres et de nos autres canaux organiques.
Vous dirigerez ensuite cette transformation avec pour objectif de faire de RTINGS.com une marque beaucoup plus reconnue à l'échelle mondiale et de créer des relations plus fortes et plus directes avec nos utilisateurs.
Aperçu de ce que nous offrons:- Rémunération compétitive, basée selon l'expérience et l'expertise du candidat
- Horaire flexible
- Prestations d'assurance collective payées
- Cotisation REER de l'employeur
- Contribution au remboursement de la condition physique
- Contribution au remboursement de transports
- Programme de référence des employés
- Culture de plaisir et de convivialité
- Lorsque vous travaillez au bureau, les boissons sont gratuites!
Responsabilités - Diriger la stratégie de marque et de développement de l'audience de RTINGS.com afin d'accroître sa notoriété, sa crédibilité et la demande directe à l'échelle mondiale pour notre laboratoire de tests indépendant
- Relève directement du président
- Être responsable de la marque, des relations publiques, des communications, des médias sociaux organiques, du SEO, des infolettres et de la croissance de l'audience organique
- Gérer, encadrer et développer un équipe de marketing performante
- Définir la vision à long terme du département de Marketing, y compris les capacités, les canaux, la structure et les initiatives nécessaires pour permettre à RTINGS.com de poursuivre sa croissance au-delà de son modèle actuel
- Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) clairs liés à la notoriété de la marque, à sa réputation et à la croissance de l'audience (p.ex.: volume de recherches de marque, trafic direct, part de voix, sentiment envers la marque et contribution des nouveaux membres en début de parcours)
- Collaborer étroitement avec l'équipe de Croissance, qui est responsable de l'acquisition payante, de la conversion, du marketing relationnel (lifecycle) et de la fidélisation, afin de s'assurer que les équipes de Marketing et Croissance contribuent aux mêmes objectifs d'affaires
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Produit, Revenus, Opérations et les autres départements afin d'offrir une expérience utilisateur fluide à forte valeur ajoutée
Personnalité - Vous aimez faire des recherches, analyser et comparer des produits. Vous passez généralement des semaines à faire vos recherches avant d'acheter un produit
- Vous êtes curieux et aimez apprendre
- Vous aimez être impliqué concrètement (hands on), mettre en place des processus et analyses des données
- Vous êtes motivé, orienté vers les résultats et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation
- Vous aimez aider les gens
Qualifications/Expérience - 8 ans ou plus d'expérience en marketing B2C, notamment en image de marque, relations publiques et communications, médias sociaux, SEO ou gestion de l'audience organique
- Expérience démontrée dans l'accompagnement d'une marque grand public déjà établie vers sa prochaine phase de croissance
- Expérience en gestion d'équipes et en direction d'initiatives transversales impliquant plusieurs équipes
- Excellente maîtrise des indicateurs et outils d'analyse permettant de mesurer la performance de la marque et de l'audience (suivi de la marque, part de voix, analyses organiques et des médias sociaux)
- Une expérience dans un domaine de produits numériques, d'applications ou de modèles par abonnement constitue un atout important
Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus, postulez et venez rejoindre notre équipe formidable!
Avis de non-responsabilité :Pour les candidats québécois : Il est important de noter que la maîtrise de l'anglais est requise en raison de la portée internationale de notre entreprise, et de la nécessité d'interagir avec des utilisateurs, des fournisseurs, des clients, etc., en dehors du Québec. Nous vous remercions de votre compréhension. 
