Description du posteL'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
Nous sommes à la recherche d'un directeur en mécanique industrielle, faisant partie intégrante du secteur énergie et ressources, pour contribuer à la mise en œuvre de notre plan stratégique pour soutenir la croissance du bureau de Québec. Le ou la candidat-e aura l'occasion de participer au développement de ce marché en pleine expansion et sera un acteur clé dans le maintien des relations avec de nombreux clients à fort potentiel de croissance, tant pour l'équipe locale que pour l'ensemble de CIMA+.
Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance et saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre leadership qui mobilisera notre équipe et nous permettra de contribuer à la réalisation de projets qui auront un impact majeur sur le développement économique de notre région et la croissance de la firme.
Ce poste offre des possibilités d'avancement et d'actionnariat dans l'organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.
Principales responsabilités- Assurer la gestion du personnel du département mécanique de la région de Québec.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique pour la région.
- Surveiller les occasions d'affaires locales et assurer la liaison avec les divers intervenants de l'entreprise, au besoin.
- Participer aux stratégies et aux activités de développement des affaires avec les clients de la région.
- Participer activement au suivi des projets de la firme avec nos clients locaux, afin de s'assurer que nos mandats sont exécutés conformément aux valeurs de l'entreprise et à l'entière satisfaction de nos clients.
- Maintenir les relations d'affaires avec les clients existants et développer les relations d'affaires avec de nouveaux clients.
- Participer et représenter CIMA+ dans les activités de développement commercial et socio-économique de la ville.
- En plus des tâches liées aux opérations commerciales, assurer la gestion de projets incluant la production de livrables (rapports, conception, plans et spécifications, expertise).
Qualifications- Baccalauréat en génie mécanique.
- Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, l'expérience au sein d'une firme de génie-conseil étant un atout.
- Connaissance du secteur des mines et métaux ou de l'industrie lourde.
- Important réseau de contacts dans les secteurs des mines et des métaux ou de l'industrie lourde.
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
- Esprit d'entreprise, vision stratégique, sens des affaires.
- Expertise en gestion d'équipe et en mobilisation du leadership.
- Proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression.
- Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L'anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
- Expertise reconnue en gestion de projets d'ingénierie et expérience pertinente en construction, planification et estimation.
- Solides compétences organisationnelles, rigueur et jugement
- Disponible pour se rendre dans les usines et les sites industriels
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : - Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à ses employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Informations complémentairesChez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.
Videos To Watchhttps://www.youtube.com/watch?v=dgGsZN13zm8
