Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipeNous sommes à la recherche d'un.e chargé.e de projets avec un sens aigu des affaires pour prendre en charge des projets en génie électrique et automatisation tout en développant des relations d'affaires avec nos clients de la région de l'Abitibi.
Avec nous, vous aurez l'occasion de...- Être responsable de la relation d'affaires et de la qualité des services professionnels
- Assurer la conformité des travaux en fonction des budgets, des estimations, des procédures et des échéanciers établis
- Planifier, organiser, diriger et coordonner des projets
- Contribuer et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients du secteur industriel
- Développer et mettre en œuvre des méthodes de travail
- Participer à la préparation d'offres de service et y participer
- Exécuter des relevés techniques en chantier
- Accompagner, soutenir et former de jeunes ingénieur.e.s sous votre supervision
- Appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé et sécurité et prendre les mesures préventives ou correctives qui s'imposent pour effectuer votre travail de façon sécuritaire; prendre connaissance du programme de prévention de l'entreprise; et appliquer les directives propres à votre fonction
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre cultured'entreprise?- Esprit entrepreneurial
- Vision tournée vers les résultats
- Engagement solide en matière de santé et de sécurité
- Leadership inspirant
- Rigueur et sens de l'éthique
Les certifications et requis du poste, en bref- Baccalauréat en génie (Mécanique, Civil, Structure, Automatisation, Électrique ou autres disciplines)
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- De 5 à 12 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, en chantier ou en milieu industriel
- Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de Mont-Saint-Hilaire et de Val-d'Or
- Disponibilité pour des missions de courte durée à l'extérieur de nos bureaux (obligatoire) et de longue durée (atout)
- Connaissance de la sécurité au travail (CNESST) et de la surveillance en chantier
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, MS Project, Excel)
- Niveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
- Capacité à rédiger des documents techniques dans les deux langues
Un aperçu de la rémunération globale de BBA- Salaire de base annuel
- Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Accès à une banque d'heures
- Programme de cellulaire
- Régime d'assurance collective commençant le jour 1, y compris l'assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
- Régime d'épargne-retraite
- Congés annuels et de maladie
- Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d'employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pourdéterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation,l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, lesqualifications, les certifications et d'autres compétences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages- Perspectives d'embauche à long terme (et non par projet uniquement)
- Possibilités d'avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
- Terrain de jeu vaste selon vos intérêts - de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d'équipe
- Participation à des projets d'innovation
- Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
- Plans de formation et de développement sur mesure
- Accès à un programme de leadership
