Chargé(e) de projet

Brigil

$80K — $100K *
Real Estate & Construction
8 - 10 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Minimum of 10 years experience in residential construction project management.
  • Thorough knowledge of construction laws and regulations in Quebec and Ontario.
  • Valid Quebec Construction ASP card.
  • Experience with plans, specifications, and addendums.
  • Proficiency in Microsoft Office suite.
  • Bilingual in French and English.

Responsibilities

  • Perform project planning, execution, and close-out.
  • Manage planning, scheduling, estimating, cost control, administration, and personnel.
  • Collaborate with the Director on project milestones planning.
  • Advise team members to ensure compliance with quality, schedule and budgets.
  • Plan work and logistics with the superintendent.
  • Define scope of work and award contracts/subcontracts.
  • Facilitate various project meetings and maintain team communication.
  • Supervise and direct work of employees and subcontractors.

Benefits

  • Be part of a growing company committed to community building.
  • Collective insurance plans.
  • Employee assistance program.
  • Employer-contributed retirement savings plan (RÉER and RPDB).
  • Access to an on-site gym at headquarters.
  • Free parking.
Full Job Description
Job Description

Brigil est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets en construction. Sous la responsabilité du Directeur, Construction, le/la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne de projets de construction résidentielles de grande envergure et assure la coordination de l'équipe de projet, la bonne exécution des contrats et la réalisation des travaux.

Brigil is currently looking for a Project Manager in Construction. Reporting to the Director, Construction, the incumbent is responsible for the day-to-day management of large-scale residential construction projects and ensures the coordination of the project team, the proper execution of contracts and the completion of work.

Profil

RESPONSABILITÉS

  • Effectuer laplanification, l'exécution et la clôture des projets sous saresponsabilité
  • Gérer lestâches inhérentes à la planification, à l'ordonnancement des travaux, àl'estimation, au contrôle des coûts, à l'administration et au personnel.
  • Collaborer avecle directeur à la planification des étapes des projets.
  • Assister etaviser les autres membres de l'équipe de projet pour s'assurer du respectde la qualité, de l'échéancier et des budgets en tenant compte del'ensemble des contraintes de réalisation.
  • Planifier lestravaux en collaboration avec le surintendant et déterminer les besoins enlogistique du chantier.
  • Procéder à ladéfinition de la portée des travaux des diverses spécialités ainsi qu'àl'octroi des contrats, des sous-contrats et des commandes.
  • Animerdifférentes rencontres reliées au projet (lancement, suivi, post-mortem,etc.).
  • Initier lesréunions internes hebdomadaires afin d'assurer une bonne communication del'information et la coordination des ressources.
  • Assurer uneprésence sur les chantiers.
  • Superviser etdiriger le travail des employés et des sous-traitants.
  • Veiller aurespect et à la mise en application des politiques Brigil et des normes enmatière de santé et sécurité au travail sur les chantiers.
  • Suivre les avisde construction, inspecter les travaux et s'assurer de leur conformité.
  • S'assurer quecorrectifs demandés soient effectués.
  • Veiller à lapropreté et de l'entretien des lieux, de la présence des enseignes,ouverture CNESST/MOL, etc.
  • Analyser lesplans et devis.
  • Contrôler leseffectifs, les matériaux et l'inventaire des outils.
  • Contrôler lesdocuments et les acheminer aux bonnes personnes.
  • Superviser laconformité des dessins d'atelier et autres documents techniques soumis.
  • Traiter lesmodifications au contrat avec le client et les partenaires.
  • Superviser lessolutions aux problèmes techniques rencontrés.
  • Diriger, encollaboration avec le surintendant, les cycles de travail et lesprogrammes détaillés à trois semaines.
  • Superviser lapréparation des demandes mensuelles de paiement.
  • Vérifier lesfactures et approuver les feuilles de temps.
  • Rédigerdifférents rapports, mémos et mettre à jour des tableaux de suivi.
  • Préparer lalivraison finale des logements.
  • Servir la clientèleet gérer les plaintes.
  • Suggérerdes actions préventives.
  • Réalisertoute tâche connexe en lien avec le poste.


QUALIFICATIONS REQUISES

  • Minimum de 10ans d'expérience en gestion de projet de construction résidentielle
  • Connaissanceapprofondie des lois, règlements et procédures applicables dans le domainede la construction au Québec et en Ontario
  • Carte ASPconstruction du Québec
  • Expérience enétude des plans, de devis et d'addendas
  • Connaissanceinformatique, particulièrement la suite Microsoft Office
  • Bilingue,communiquer oralement et par écrit en français & anglais


COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

  • Avoir desaptitudes en gestion de personnel : leadership / travail d'équipe /éthique au travail / prêcher par l'exemple / motivation
  • Maîtriser leprocessus de gestion de projets
  • Posséderd'excellentes aptitudes en communication
  • Démontrer unecapacité à résoudre des problèmes
  • Négocier dessolutions gagnantes et innovantes
  • Gérer sespriorités, les risques et des situations stressante


RESPONSIBILITIES

  • Perform planning, execution and close-out of projects under his/her responsibility.
  • Manage the tasks inherent in planning, scheduling, estimating, cost control, administration and personnel.
  • Collaborate with the Director in the planning of project milestones.
  • Assist and advise other members of the project team to ensure quality, schedule and budget compliance, taking into account all constraints.
  • Plan the work in collaboration with the superintendent and determine the logistical needs of the site.
  • Define the scope of work for the various specialties and award contracts, subcontracts and purchase orders.
  • Facilitate various meetings related to the project (launch, follow-up, post mortem, etc.).
  • Initiate weekly meetings to ensure proper communication of information and coordination of resources.
  • Ensure a presence on the construction sites.
  • Supervise and direct the work of employees and subcontractors.
  • Ensure compliance and enforcement of Brigil policies and occupational health and safety standards on job sites.
  • Follow up on construction notices, inspect work and ensure compliance.
  • Ensure that corrective measures are taken as required.
  • Ensure the cleanliness and maintenance of the site, the presence of signs, CNESST/MOL openings, etc.
  • Analyze plans and specifications.
  • Control manpower, materials and tool inventory.
  • Control documents and route them to the right people.
  • Oversee compliance of submitted shop drawings and other technical documents.
  • Process contract changes with customer and partners.
  • Oversee solutions to technical problems encountered.
  • Direct, in collaboration with the Superintendent, work cycles and detailed three-week schedules.
  • Oversee the preparation of monthly payment requests.
  • Verify invoices and approve time sheets.
  • Write various reports, memos and update tracking charts.
  • Prepare final delivery of units.
  • Serve customers and manage complaints.
  • Suggest preventive actions.
  • Carry out all related tasks in connection with the position.

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • Minimum of 10 years experience in residential construction project management.
  • Thorough knowledge of the laws, regulations and procedures applicable to the construction industry in Quebec and Ontario.
  • Quebec Construction ASP card.
  • Experience in studying plans, specifications and addendums.
  • Computer knowledge, particularly in the Microsoft Office suite.
  • Bilingual, able to communicate orally and in writing in French and English.


SKILLS AND ABILITIES

  • People management skills: leadership / teamwork / work ethic / leading by example / motivation
  • Master the project management process
  • Excellent communication skills
  • Demonstrate problem solving skills
  • Negotiate winning and innovative solutions
  • Manage priorities, risks and stressful situations


Informations contractuelles

Ce que Brigil vous offre :
  • Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissance
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives
  • Programme d'aide aux employés
  • Régime enregistré d'épargne retraite (RÉER et RPDB) collectif avec contribution de l'employeur
  • Accès à un gym situé à notre siège social
  • Stationnement gratuit

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