Architecte Thermique Principal

MDA

$100K — $130K *
Aerospace & Defense
11 - 15 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in mechanical or aerospace engineering or equivalent.
  • Minimum 15 years of space thermal engineering experience at the satellite and subsystem level.
  • Knowledge of thermal design standards (ECSS, NASA, MIL-STD).
  • Experience in thermal modeling, preferably with Siemens Nx Space Systems Thermal.
  • Experience in thermal testing, including TVAC operations and data processing.
  • Fluency in both French and English.

Responsibilities

  • Lead thermal design at the satellite and subsystem level.
  • Address thermal challenges for electronic subsystems, ensuring integration of thermal solutions with mechanical and electrical designs.
  • Conduct thermal optimization analyses to enhance system performance while meeting mission requirements.
  • Evaluate thermal control strategies, including both active and passive systems.
  • Oversee the creation of high-fidelity thermal models for various operational scenarios.
  • Document and present thermal concepts at formal reviews.
  • Develop testing plans and procedures to validate thermal concepts.

Benefits

  • Comprehensive healthcare coverage, including supplemental health plans and flexible prescription drug plans.
  • Dental and vision coverage.
  • Income protection in case of disability.
  • Life insurance.
  • Collective retirement savings plans.
  • Employee and family assistance programs.
Full Job Description
Rôle:

Dans une équipe d'ingénierie multidisciplinaire, l'architecte thermique senior joue un rôle clé dans la conception, l'analyse et la validation du contrôle thermique des satellites ainsi que des sous-systèmes satellitaires. Ce poste implique de diriger des études d'optimisation thermiques, de superviser la création de modèles mathématiques thermiques (TMM) et de superviser les tests thermiques afin de garantir une performance fiable des systèmes spatiaux dans les environnements thermiques extrêmes de l'espace. Le candidat doit avoir une compréhension approfondie des principes de transfert de chaleur, une vaste expérience en gestion thermique de satellites, de solides compétences analytiques, une connaissance approfondie des interactions multidisciplinaires entre les sous-systèmes et une capacité éprouvée à innover en introduisant de nouvelles technologies pour résoudre des défis complexes. Il doit également démontrer des compétences solides en leadership et en communication.

Responsabilité :

  • Diriger la conception thermique au niveau du satellite et des sous-systèmes.
  • Résoudre les défis thermiques spécifiques aux sous-systèmes électroniques tels que les processeurs haute puissance et les systèmes RF, et garantir l'intégration efficace des solutions thermiques avec les conceptions mécaniques et électriques.
  • Réaliser des analyses d'optimisation thermiques pour maximiser les performances des systèmes, le poids et la consommation d'énergie tout en répondant aux exigences de la mission.
  • Évaluer les stratégies de contrôle thermique, y compris les systèmes actifs et passifs (finis de surface MLI, brides thermiques, radiateurs, caloducs, etc.).
  • Superviser la création de modèles thermiques haute fidélité pour analyser le comportement dans divers scénarios d'exploitation, y compris les phases de test, de lancement et en orbite.
  • Documenter les concepts thermiques et les présenter lors des revues formelles.
  • Développer des plans et procédures de test pour démontrer la validité des concepts thermiques et analyser les rapports de test.
  • Superviser les tests thermiques, y compris les tests sous vide thermique (TVAC) et les tests de cycles thermiques à pression ambiante.
  • Agir en tant que référence thermique dans des équipes transversales en travaillant en étroite collaboration avec des spécialistes en systèmes et des concepteurs mécaniques.
  • Accompagner l'intégration des composants thermiques avec les assemblages satellites.
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes aux défis thermiques afin d'améliorer les performances et de réduire les coøts.
  • Se tenir informé des avancées de l'industrie et les exploiter pour concevoir et fournir des solutions innovantes et rentables.


Qualifications minimales requises:

  • Diplôme minimum de baccalauréat en ingénierie mécanique ou aérospatiale, ou équivalent.
  • Minimum 15 ans d'expérience en ingénierie thermique spatiale au niveau des satellites et sous-systèmes, de préférence dans un environnement commercial.
  • Connaissance des normes de conception thermique (ECSS, NASA, MIL-STD).
  • Expérience en modélisation thermique, de préférence avec Siemens Nx Space Systems Thermal.
  • Expérience en tests thermiques, notamment avec les opérations de TVAC, les chambres de cycle thermique, l'instrumentation et le traitement des données.
  • Capacité à s'exprimer oralement et par écrit en français et en anglais (Contact avec les clients hors Québec).


Compétences souhaitables :

  • Capacité multitâche.
  • Capacité d'identifier les problèmes clés dans une conception, de les hiérarchiser & les résoudre en conséquence.
  • Capacité à travailler dans des délais serrés.
  • Connaissance des emballages électroniques.
  • Expérience en essais thermiques.
  • Bilinguisme.
  • Expérience dans l'industrie spatiale et compréhension des exigences électriques sont des atouts.


#LI-DM1 # SP

Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et l'ITAR.

Déclaration des avantages :

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

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