L3Harris

Architecte principal.e (Chief Architect)

L3Harris • $100K — $130K *
Quebec, QC G1B 0A1In-Person
Enterprise Technology
8 - 10 years of experience
Reposted Yesterday
Be an Early Applicant
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • 10 years of experience in software engineering and information technologies.
  • 5 years of confirmed experience in an architectural role (solution, platform, or enterprise architecture), ideally in a multi-product context.
  • Deep understanding of cloud architectures, microservices, and SaaS environments.
  • Practical experience in system modernization (e.g., transitioning from monolithic to distributed architectures) with an iterative approach.
  • Proficiency in .NET environments and modern front-end technologies, particularly Angular.
  • Solid expertise with Docker and Kubernetes, including deployment and management in hybrid or on-premise cloud environments.
  • Strong grasp of CI/CD concepts and automation, with significant experience in Azure DevOps.

Responsibilities

  • Own and evolve the architectural vision based on current philosophy for iterative modernization.
  • Structure and manage the technology ecosystem, balancing legacy systems with new solutions.
  • Make critical architectural decisions regarding integration, security, data strategy, AI, cloud, scalability, and acquisition strategies.
  • Pilot the architectural governance to ensure clear, documented technology choices aligned with evolution.
  • Define and support teams in adopting corporate architecture standards and patterns for added value.
  • Act as a technical leader, mentor, and influencer for technical teams, proactively guiding them through complex challenges.
  • Facilitate alignment between architectural concepts and business objectives, bridging R&D, platforms, DevOps, and management.

Benefits

  • Opportunities for professional advancement
  • Comprehensive medical, dental, and vision coverage
  • 3 weeks of vacation and five personal days
  • Employee share ownership plan and RRSP/401(k) matching programs
  • Lifestyle-related rewards
  • Community involvement and social responsibility
  • Collaborative work environment
Full Job Description
RESPONSABILITS

S'approprier et faire voluer la vision architecturale :
  • Prendre en charge la philosophie d'architecture actuelle pour la faire voluer de manire itrative et pragmatique. Vous capitaliserez sur nos fondations existantes pour mener une modernisation progressive, sans chercher tout rinventer.


Grer la complexit long terme :
  • Structurer, gouverner et assurer la prnit de notre cosystme technologique, en grant habilement la cohabitation entre nos systmes historiques et les nouvelles solutions.


Arbitrer les dcisions technologiques structurantes :
  • Trancher les choix critiques lis l'architecture, l'intgration, la scurit, les donnes, l'IA, le cloud, la scalabilit et les stratgies d'acquisition (make vs buy).


Piloter la gouvernance architecturale :
  • Animer et optimiser les mcanismes de gouvernance (revues d'architecture, registres de dcisions/ADR, gestion des exceptions) pour assurer des choix technologiques clairs, documents et aligns avec notre volution.


Promouvoir les standards corporatifs :
  • Dfinir, adapter et accompagner les quipes dans l'adoption des normes et patterns d'architecture, en s'assurant qu'ils s'intgrent naturellement et apportent une relle valeur notre contexte.


Incarner le leadership technique :
  • Agir titre d'expert de rf9frence, de mentor et de leader d'influence pour l'ensemble des quipes techniques, en les guidant de manire proactive dans leurs dfis complexes.


Assurer l'alignement stratgique :
  • Vulgariser les concepts architecturaux pour crer une synergie forte entre la R&D, les quipes plateformes, le DevOps et la direction. Vous ferez le pont entre la vision technologique et les objectifs d'affaires.


Fdbrer la communaut d'architecture :
  • Dvelopper et animer une communaut de pratique interne pour faire rayonner l'excellence technique, partager les connaissances et soutenir l'volution de nos mthodes de travail.


Instaurer les garde-fous non fonctionnels (NFR) :
  • Dfinir et intgrer les standards d'excellence essentiels nos solutions, avec un accent intransigeant sur la scurit, la fiabilit, la performance et l'optimisation des cots infonuagiques (FinOps).


Garantir l'exploitabilit en production :
  • Concevoir des architectures distribues rsilientes en s'assurant qu'elles intgrent l'observabilit ds la conception (by design). Votre objectif est de garantir que nos systmes demeurent hautement mesurables, maintenables et faciles oprer grande chelle.


PROFIL RECHERCH

Exprience et parcours
  • 10 annes d'exprience globale en ingnierie logicielle et en technologies de l'information.
  • 5 annes d'exprience confirme9e dans un rle d'architecture (architecture de solutions, de plateforme ou d'entreprise), idalement dans un contexte multiproduits.
  • Comprhension approfondie des architectures cloud, micro services et des environnements SaaS.
  • Exprience concrte dans la modernisation de systmes (ex: transition d'architectures monolithiques vers des architectures distribues), avec une approche itrative.


Expertise technique
  • cosystme de dveloppement : Matrise des environnements .NET et des technologies front-end modernes (particulirement Angular).
  • Infrastructures et conteneurisation : Solide expertise avec Docker et Kubernetes, incluant le dploiement et la gestion dans des environnements cloud hybrides ou " on-premise " (sur site).
  • Pratiques d'ingnierie : Matrise des concepts CI/CD et de l'automatisation, avec une forte exprience sur Azure DevOps.
  • Gouvernance technique : Habilet dmontre9e dfinir des standards de scurit, d'observabilit et de performance (NFR).


Savoir-tre et Leadership
  • Pragmatisme et sens des affaires : Capacit quilibrer l'excellence technique avec la ralit des systmes existants (legacy) et les objectifs de rentabilit (ROI).
  • Excellente communication : Talent pour vulgariser des concepts complexes et adapter son discours selon l'auditoire (dveloppeurs, DevOps, direction, quipes d'affaires).
  • Leadership d'influence : Capacit fdbrer, convaincre et mentorer les quipes sans ncessairement avoir d'autorit hirarchique directe.
  • Bilinguisme : Une bonne matrise du franais et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura communiquer frquemment dans les deux langues, tant oralement que par crit. Nous avons des collgues, des clients et des partenaires au Qubec, ainsi que dans le reste du Canada et aux tats-Unis.


Ce que nous offrons:
  • Opportunits d'avancement professionnel
  • Couverture mdicale, dentaire et vision complte
  • 3 semaines de vacances et cinq jours personnels
  • Rgime d'actionnariat des employs et programmes de jumelage REER/401(k)
  • Rcompenses lies au mode de vie
  • Implication communautaire et responsabilit sociale
  • Environnement de travail collaboratif


*Seuls les candidats retenus seront contacts*.

About L3Harris

L3Harris Technologies, Inc. is an American technology company, defense contractor and information technology services provider that produces C6ISR systems and products, wireless equipment, tactical radios, avionics and electronic systems, night vision equipment, and both terrestrial and spaceborne antennas for use in the government, defense, and commercial sectors. They specialize in areas such as electronic warfare and night vision. L3Harris Technologies was formed on June 29, 2019, through the merger of Harris Corporation and L3 Technologies. The company is based in Melbourne, Florida.
Learn more about L3Harris
Size
50,000 employees
Industry
Aerospace & Defense
* Ladders Estimates

Similar Jobs

Ad banner background

Get Ready For Your
Next Interview

More Jobs at L3Harris

More Enterprise Technology Jobs

Find similar Architecte principal.e (Chief Architect) jobs:

NationwideQuebec, QC