Résumé du Rôle
L'Architecte d'ingénierie système II exécute de manière indépendante des packages de travail en ingénierie système pour les systèmes de refroidissement et de chauffage électrifié. Ce rôle contribue à la conception, à l'intégration, aux tests et à l'optimisation des systèmes tout en collaborant de manière transversale pour garantir l'atteinte des objectifs de performance, d'efficacité et de conformité. Une expérience directe et pratique dans la conception de refroidisseurs ou de systèmes CVC/R est requise
Il s'agit d'un poste à 100 % sur site et vous travaillerez au quotidien aux côtés de votre équipe.
Principales Responsabilités
- Définir et exécuter les packages de travail d'ingénierie système assignés avec une supervision minimale.
- Développer des spécifications au niveau du système, des objectifs de performance et des exigences fonctionnelles.
- Effectuer une analyse détaillée des cycles thermodynamiques CVAC/R ainsi qu'une modélisation des performances des systèmes de refroidisseurs/pompes à chaleur.
- Évaluez et sélectionnez les principaux composants des systèmes de refroidissement et CVC afin de respecter les objectifs de performance, d'efficacité, de coûts et de fabricabilité.
- Examinez et validez les schémas des réfrigérants et hydronics, les P&ID, ainsi que les agencements des équipements pour en assurer leur fonctionnalité, leurs performances et leur facilité de service.
- Dirigez les parties du support de construction du prototype, de la mise en service et des tests de validation.
- Analysez les résultats des tests, identifiez les lacunes de performance et mettez en œuvre des actions correctives.
- Soutenir le dépannage et l'analyse des causes profondes pour les problèmes au niveau système.
- Contribuer à l'amélioration des procédés et aux initiatives d'efficacité de l'ingénierie.
- Soutenir les activités de certification et de conformité (par exemple, UL, ASHRAE, ASME).
Profil Recherché
Compétences:
- Bilingue (anglais/français) *voir la note ci-dessous
- Compétences en communication en anglais oral et écrit
- Une expérience pratique démontrée en conception de refroidisseurs et/ou de systèmes CVC/R est requise.
- Maîtrise de l'analyse de performance des systèmes CVC/R, de la modélisation thermodynamique et de l'optimisation.
- Expérience en support de prototypes de refroidisseurs ou CVC, de mise en service, de tests et de validation.
- Connaissance pratique des normes CVC/R applicables et des exigences réglementaires.
- Collabore efficacement avec les parties prenantes interfonctionnelles pour exécuter des paquets de travail définis.
- Communique clairement les concepts techniques, les hypothèses et les conclusions aux publics en ingénierie et non en ingénierie.
- Exerce un jugement technique solide dans un cadre défini et augmente les risques de manière appropriée.
- Fonctionne efficacement dans des environnements dynamiques et dynamiques avec des priorités concurrentes.
- Prend en charge les livrables et gère les responsabilités avec une supervision minimale.
- Principalement un travail au bureau avec une utilisation prolongée de l'ordinateur, des déplacements occasionnels dans des environnements de fabrication, une attention visuelle portée aux conceptions détaillées, une activité physique légère lors des examens de prototypes, et des déplacements limités selon les besoins.
Profil Académique et Expérience
- Licence en génie mécanique, génie de la réfrigération ou dans une discipline étroitement liée (exigence minimale)
- PEng comme actif
- Minimum 3 ans d'expérience directe en conception de systèmes refroidisseurs ou CVC/R, sélection de composants, intégration ou validation des performances
Ce qui rend ce poste unique
- Salaire compétitif + prime annuelle liée aux performances
- Prestations (médicales, dentaires) payées à 100 % par l'employeur
- Programme de cotisations salariales à un REER avec versement équivalent de 6 % de la part de l'employeur dans un RPDB
- Programme de Télésanté payé par l'employeur
- Subvention OPUS pour ceux qui utilisent les transports en commun pour se rendre au travail
- Une équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissance
- Événements d'entreprise et activités de consolidation d'équipe
- Formation continue et opportunité de développement professionnel
Ce poste exige une maîtrise moyenne du français et de l'anglais. La maîtrise du français est indispensable pour communiquer avec notre équipe au Québec. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos clients, partenaires et fournisseurs situés hors du Québec, ainsi que pour consulter certaines documentations techniques disponibles uniquement en anglais.
